666條黃金錦鯉，造成的轟動，絕對不低於一輛保時捷。
畢竟，一輛保時捷918雖然價值1288萬，但比起666條黃金的價值來，還是低了一些，後者價值超過1800萬。
更何況，價值千萬的豪車，雖不常有，但可以看到的機會還是不少的。
但666條黃金錦鯉放到一起，就放在人來人往的廣場上，還是非常少見的，甚至很多人都是第一次見到，第一次聽說。
而且，666條黃金錦鯉堆放成金字塔，給人們帶來的衝擊力，更是遠遠超過了一輛豪車。
在這件事曝光後，不單單是瀋州市當地的人，特意來這個廣場看黃金錦鯉，甚至很多人還外地特意來看黃金錦鯉。
對於很多人來說，錦鯉本身就是代表着幸運，加行還是黃金錦鯉，而這又是一個誕生幸運兒的活動，就更讓很多人都想來見識見識，也想要來這裡吸吸運氣，不爲別的，就討個吉利。
除此之外，這麼由黃金錦鯉打造的金字塔，也是難得一見的景觀。
所以，就算不在瀋州市，也有附近城市的人，特意來這裡轉一圈，看看這黃金錦鯉，就算摸不着，但拍個照也是極好的。
這樣一來，這個本來就是很熱鬧的廣場，更是一下子爆滿了，人流量比平時要高了一倍都不止。
在黃金錦鯉出現後，都不知道吸引了多少遊客。
這人越多就越吸引人，而這裡的熱鬧，更是讓各大媒體不停的報道，讓這件事的關注度越來越高，造成的轟動也就越來越大，這正好符合未來科技公司想要達到的目的。
在當天晚上，錦鯉活動再次開始後，不知道有多少人關注這個活動。
這次的錦鯉活動，其規定依舊是和之前一樣的，通過轉發各自的錦鯉二維碼，吸引新用戶的下載安裝，就可以獲得一條錦鯉，再從中選出幸運兒。
只不過，這次的獎品，從保時捷換成了黃金錦鯉，這反而讓人更加喜歡了。
同時，之前龍魂系統的老用戶，也非常關心自身可不可以參加這個新的錦鯉活動，這是很多老用戶所關心的。
對於很多產品而言，老用戶是沒有人權的，而這一點在通訊和互聯網上，尤爲明顯。
爲了吸引新用戶，這些運營商和互聯網企業都會想盡辦法的推出活動或者是各種優惠，以此來吸引新用戶。
但這些活動和優惠，都是老用戶所不能享受的，就算可以參加，其優惠也是大打折扣，這讓很多老用戶都是憤怒不已，現在的怨氣已經是非常大了。
這一來，網絡上就出現了一句話，老用戶與狗不得辦理，這不單單是體現於通信行業，其他互聯網產業也出現過類似的情況。
所以，龍魂系統的老用戶，就很關心這次新的錦鯉活動，他們能不能參加。
對於這一點，未來科技公司的表態也很肯定，無論是新用戶，還是老用戶都可以參加，其享受的權利是一樣的，沒有什麼不一樣。
只要是新用戶下載安裝龍魂系統超過一天的時間，就可以獲得一條錦鯉，而老用戶就可以直接產生一條錦鯉。
除此之外，老用戶和新用戶，都可以通過推薦等方式，讓其他手機用戶掃自己的二維碼來下載龍魂系統，也一樣可以產生一條錦鯉，每成功邀請一條就可以增加一條錦鯉，這都是一致的。
所以，在這次新的錦鯉活動中，老用戶和新用戶都是一樣的，並沒有出現區別對待的情況。
這一點，自然是讓龍魂系統的老用戶歡呼雀躍，總算是可以享受到公平的待遇，而不會出現老用戶與狗不得辦理的情況。
對此，蘇昱和蘇京墨的想法都是一樣的，他們認爲老用戶都是非常重要的。
一個產品，能不能吸引到新用戶的入駐，是非常重要的，但可不可以留住老用戶，更是至關重要，連老用戶都留不住的話，又怎麼讓這些新用戶留下來。
老用戶會離開的話，新用戶一樣會離開，機率更大於前者。
所以，蘇昱和蘇京墨都明白一個產品想要成功，想要長期經營的話，最需要做的事情就是先留住老用戶，再想辦法吸引用戶，前者更爲重要一些。
這一來，龍魂系統的推廣活動，又怎麼可能會對老用戶區別對待，當然是要享受同樣的待遇。
別說這一次，參與者的多少不會影響到成本的增加，就算參與者的增加會影響到推廣成本，那也一樣不會讓老用戶面臨不公平的對待，還是會一視同仁的。
因此，這次的錦鯉活動，無論是新用戶，還是老用戶，都是一樣的，並沒有任何不同。
甚至老用戶還更方便一些，一參加錦鯉活動就可以直接獲得一條錦鯉，而新用戶還要等上一天的時間才行，這也算是老用戶的小小福利。
這一來，老用戶在推薦龍魂系統的時候，更是不遺餘力，給身邊的親朋好友是大力推薦。
對於這種情況，蘇昱和蘇京墨自然是很樂意見到。
畢竟，老用戶對產品的口碑是非常重要的，只有獲得好的口碑，可以讓用戶自主推薦的產品，纔是真正成功的產品，才更容易做起來，不會輕易失敗。
而龍魂系統，現在就做到了這一點。
哪怕沒有實際性的好處，老用戶依舊願意推薦龍魂系統，讓身邊的人安裝使用龍魂系統，這對於一件產品而言，的確是非常成功的，也讓很多企業羨慕不已，這是很多人再努力也不一定可以做到的。
當然，龍魂系統也的確是非常優秀，纔可以讓老用戶不遺餘力的推薦。
如果龍魂系統不好用的話，也不會讓用戶推薦過身邊的好友了，連用戶本身都會選擇卸載，就更別說是推薦了。
所以，產品可不可以獲得成功，主要還是要看自身，其他都只是輔助來的。
再好的宣傳，都是一時的，產品本身的品質是否讓人滿意，纔是最重要的，這也是可以決定企業能否長期發展的主要因素。