“表弟啊，你們學校的同學都說你摳門呢！”表姐柳惜函笑着撞了撞王啓年的肩膀，一點也不見外。
“也許吧，但摳門也擋不住有心人自投羅網！”王啓年淡然說道。
“哦？”柳惜函側耳傾聽。
“簡單說，他們是賺名氣，用廉價的片酬賺名氣！有了名氣，未來纔會有高片酬！否則，他們什麼也沒有！”王啓年說道，“我不能給他們高片酬，但他們通過參演我的片子，可能存在大賺名氣的機會！”
“原來如此！”表姐笑道，“那麼，那個叫楊薇薇的，你爲什麼給她那麼高的片酬。是不是和她有一腿啊？”
王啓年聞言吐血，說道：“別瞎說，潛規則或許是有的。但任何圈子，都存在這種骯髒的交易！但我可以說，圈內八成的人，其實都是乾淨的！只不過，媒體熱衷於炒作兩成的骯髒交易！”
“不用說，解釋就是掩飾，掩飾就是欺騙的開始！”表姐完全是不講道理和事實的。所以，王啓年知道，自己試圖和她講理，是永遠在口頭上鬥不贏她的。
即使王啓年是如此的摳門，千萬級大片給出的片酬，還不如人家兩三百萬的小成本電影，但依然有大把的演員，願意參演這部戲。
畢竟，1250萬元的預算，這部電影絕對是大手筆。
即使將來《西遊之大聖篇》票房不行，光衝着其投資成本，在戲裡面演過角色的，都能獲得一點名氣加成。
剛剛出道或者是還未出道的演員，最在意的不是片酬多寡，而是能有走紅的機會！
王啓年就是在兜售這樣的機會，不愁魚兒不上鉤！
當然了，《西遊之大聖篇》給配角的片酬與不高，主角——更別提了，演孫悟空的主角李解，是這部片子的投資人之一，並擁有小夥伴公司股權，所以，他是零片酬！
片酬最高的恐怕就是楊薇薇，因爲她肯與小夥伴公司簽約，所以，王啓年給她五萬元片酬，照顧公司自己的藝人。
另外，高壯、王小強這兩位原本是羣衆演員，在演《命運之門》裡面的配角之後，開始熬出一點資歷，現在他們出去演小成本的電影，可以直接演配角。
而他們在小夥伴公司成立之後，也毫不猶豫的簽了長約，在外接的戲和廣告收入，都要上供20%給公司。貌似，公司在他們兩個人身上，付出基本工資後，不但不虧錢，還略微小賺。
所以，看在他們忠心的份上，王啓年新片給他們3萬片酬！
片酬分配的邏輯——小夥伴公司簽約的，片酬要優厚。電影學院出身的其次。最後，纔是社會上招募的。
但總體而言，《西遊之大聖篇》給主演和配角的預算，壓縮在50萬元以內。
再加上後面需要用到羣衆演員，以及拍的過程中，解決大家的食宿問題，但這筆人工的日常的開支，可以控制在150萬元。
對人工這麼摳門，也是沒辦法的事情。畢竟，拍攝、後期製作這都要燒錢的。
前期花錢太狠，後期就沒錢添加一些電腦特效鏡頭了。
……
《西遊之大聖篇》劇組成立之後，出品人和監製名義上的北影廠的廠長韓三平。
不過，99年電影行業更重要的大事，等着韓三平處理——中影集團即將成立了！
集投資、製片、發行、院線與一身的電影行業的巨無霸中影集團，正式成立的日期正是1999年。
而曾經的那個中影公司，僅僅是搞發行的機構和電影局政府部門兩個牌子一套人馬。而未來轉型之後，中影集團逐漸的淡出了審覈，政、企逐漸分家。
中影集團的兼併重組，是以北影廠爲基礎，讓北影廠兼併大量的影視方面的國營資產，整合成一家超級巨頭。
而韓三平作爲北影廠的廠長，在重組之後的中影集團中，擔任副董事長兼副總經理。
當然了這個副職是過渡的，用不了幾年，韓老闆就會正式成爲中影集團掌門人。執掌中影集團十多年，屬於一跺腳，足以震動娛樂圈的位高權重大人物。
由於忙着更大的事情，所以《西遊之大聖篇》，實際代替韓三平監製工作的是北影廠發行部的高管於冬。
於冬也是出身電影學院，畢業有多年了，目前還是北影廠的職工。
歷史上的1999年下半年，於冬從BJ電影製片廠的發行部門辭職，還是成立博納文化公司，並投資首部小成本電影《說出你的秘密》，投資規模僅有30萬元，卻於2000年創下500萬票房，列入2000年國產片的票房榜第九名！
此後，奠定了博納影業公司的霸業之基。讓其能夠從一家規模很小的電影公司，短短几年滾雪球一般的做大做強，並且於2010年登陸美國納斯達克，成爲首個在美國上市的中國影視公司。
當然了，博納影業選擇在美國上市，是一個巨大的錯誤。
因爲，美國的投資者其實並不是太看好影視類型的公司。以影視業務爲主的公司，在美國股市，其估值長期被低估，這是很正常的。
博納影業若是在中國A股市場上市，市值可能輕易達到兩三百億人民幣的規模，和其他四家在國內上市的同行差不多。但選擇在美國上市，其市值換算成人民幣，僅值得二三十億人民幣。相當於是國內競爭對手市值的十分之一，不得不讓博納吐血三升！
當然了，在美國上市還是好的，若是在香港上市，影視類型的公司，估值恐怕就更低了。比如，像嘉禾之類的影視行業龍頭，股價長期都是低於淨資產的。
還有一些香港黑社會背景的影視公司，幾乎是大面積淪爲仙股，常年沒有什麼交易，也幾十年不分紅，討論起市值也是毫無意義的。
儘管後來以市值相比，博納相當於華誼、光線之類同行的十分之一。但以影視行業的市場佔有率而言，這些公司都是同一個數量級的。
股價的事情，完全是市場投資者的預期造成，與公司管理者的能力毫無關係。
作爲功底的管理者，後來的博納，已經證明了其團隊是影視行業第一流的管理者！