對於新首領需要休息的事情，盧修斯·哈里斯自然沒啥好說的。
何況在盧修斯·哈里斯看來，新首領也應該去休息一下了。
不說別的，就說新首領捱了兩次能量武器的攻擊，多少也會受一些傷吧。
第二次他們發出的能量武器攻擊就不說了，因爲他知道第二次的攻擊，能量攻擊的大部分威能，都被霓虹市提供的能量護盾抵消掉了。
可第一次能量攻擊的威能，那可是被新首領給硬扛了下來的。
至於那些許削弱能量攻擊的手段，在盧修斯·哈里斯看來基本上沒啥大用。
所以第一次能量武器的攻擊威能，基本上都集中在了新首領的身上！
“首領，我帶你去休息吧。”盧修斯·哈里斯隨即對新首領回答道。
畢竟新首領在這艘飛船上，是沒有一個固定休息場所的，這自然需要他給安排一個。
“帶路吧，順便把我夥伴們的房間也安排一下。”王曉輝點了點頭道。
對於盧修斯·哈里斯的提議，王曉輝沒理由拒絕。
“請跟我來。”盧修斯·哈里斯對新首領伸手做了一個請的手勢道。
王曉輝點了點頭，便帶着小魔仙等人，跟着盧修斯·哈里斯一起朝着所謂的休息地走去。
“首領，這裡原本是我住的房間，也可以說是指揮官的休息室，是這艘飛船最好最大的休息室。”沒多久，盧修斯·哈里斯就帶新首領一行人，來到自己的住處道。
對於住的地方，盧修斯·哈里斯其實是不太在意的。
所以他才把自己的住所，主動讓給新首領去住了。
畢竟之前因爲公冶博濤的事情，讓他在新首領的面前，可能會降低一點分數，那麼現在只能從這些方面着手，爭取可以得到一些加分。
當然，最主要的，還是他對於住的地方，沒有太大的要求。
如果是那種對住的地方有要求，尤其是對自己主的地方，又有些許潔癖，比如不喜歡別人住自己住的地方，那麼肯定不會把自己的房間讓出來。
“既然是指揮官休息室，而這艘飛船的指揮官又是你，那麼給我換一間休息室吧。”王曉輝沉吟了一下道。
王曉輝不知道盧修斯·哈里斯的真實想法是什麼，可能是他真的原因把這間休息室讓給自己來住，也可能只是一次試探。
否則他爲什麼要說這是指揮官休息室？
是不是在他的試探中，如果自己住進去了，就說明自己以後想要當指揮官。
想當指揮官沒問題，但現在只有兩艘飛船，加上他之前因爲隱瞞信息，可能會不被自己看重，那麼自己要是還想當指揮官，不就要取消他的指揮官職位。
這樣一來，他的權利就受到了挑釁！
所以他自認有必要試探一波……
當然，這都是王曉輝自己的猜測，具體對不對，王曉輝也說不準。
不過王曉輝拒絕進去，除了考慮到這個問題外，也是王曉輝確實沒打算剝奪他的指揮官身份。
畢竟王曉輝又不會指揮飛船，何必多此一舉？
另外就是，之前總是聽說這艘飛船是老舊型號，已經是過氣了，王曉輝就算真想當一艘飛船的指揮官，怎麼也要弄一艘型號比較新的，戰鬥能力比較強的吧。
“首領雖然不是這艘飛船的指揮官，但我這個指揮官，不還是得聽首領的？所以這裡理應由首領來住。”盧修斯·哈里斯笑着說道。
他自己也不清楚，他這樣做到底是有試探的用意，還是因爲對房間無所謂，所以才把自己的房間讓給新首領。
不過從新首領回答來看，他內心還是比較喜悅。
所以他個人認爲，或許自己之所以會這樣做，也是摻雜了試探的用意在其中。
“讓你換個地方，就換個地方！”王曉輝板着臉道。
之前不知道盧修斯·哈里斯有沒有試探的用意在其中，但既然他笑的這麼開心，估摸着多少也會有一些試探的用意在其中，這自然讓王曉輝開心不起來。
好在王曉輝原本也沒打算要他指揮官的位置，所以對此不算太過在意。
隨後覺得自己的語氣可能不好，難免會讓盧修斯·哈里斯生出其他的想法，又補充了一句道：“把我和幾個同伴安排在一起。”
“你這讓我住你的房間，難道你還能把旁邊的休息室，也讓別人騰出來，讓我的夥伴去休息嗎？”
這樣說的用意，就是讓盧修斯·哈里斯覺得，自己只是因爲要與同伴住一起，所以對這件房間不滿意，纔會板着臉。
當然，其中有沒有他不聽令的成分，就由他自己去猜了。
“明白，請首領跟我來。”盧修斯·哈里斯立刻表態道。
首領都不高興了，他還繼續說個啥？
何況這個結果，他也比較滿意，就更沒啥好說的了。
沒多久，盧修斯·哈里斯就帶着王曉輝來到了另一片休息室區。
“這裡是飛船管理者的休息區，裡面的設施可能會稍微差點，但這裡的休息室，可以隨便首領挑選。”來到這個休息區後，盧修斯·哈里斯指着前面以排排房門道。
這裡確實是飛船管理者的休息區，不過這裡只是飛船中層管理者的休息區。
也就是說，他完全可以隨意調動原本在這裡休息管理人員。
如果有需要，他甚至可以把這裡的管理人員，全部調走。
雖說飛船上好的休息室可能不多，但普通一點的休息室，那還是挺多的。
何況普通一點的休息室，也不是一人住一間休息室，而是好幾個甚至十幾個人住一間休息室。
所以只要有需要，這些中層管理人員全部調走，也絕對有地方安排。
至於中層管理人員是否會抱怨，那就不關他的事了。
因爲就算抱怨，他們也只會抱怨新首領！
當然，明着抱怨他們不幹，但暗地裡抱怨，還是沒問題的。
這樣一來，就算新首領想要掌控這艘飛船，也沒辦法快速讓中層管理者歸心。
這樣也就不存在把他架空了！