“辭職？”
楊歡看了一眼尷尬的西蒙尼三人,發現他們都心虛的不敢跟他對視,有些奇怪。
“你們三個打算辭職嗎？”
西蒙尼和博格斯相互看了一眼,都不知道怎麼處理。
反倒是奧爾特加咬了咬牙,點頭道：“對,這是我的辭職信”
說着,他還真就把辭職信給舉起來了。
可也就只有他,西蒙尼和博格斯都沒動,反倒是惡狠狠的瞪了一眼奧爾特加。
你丫的,這不是把我們往死路上逼嗎？
奧爾特加則是回了一個眼色,哥們,我說的是我,不包括你們
哦,這是要犧牲自己,成全大家
好兄弟,講義氣
放心,我是球隊主教練,你一離開,我回頭就把你給請回來
就是這麼一個道理
這三人的反應太古怪了,在場的所有人都議論紛紛了起來。
可歡少爺在場,還輪不到他們插嘴。
“說說原因”楊歡淡淡的問道。
奧爾特加既然說出來了,那就於脆豁出去了。
“沒什麼原因,只是於得不高興,不願意待了”
楊歡聽得一笑,“怎麼個不高興法？”
“拖欠薪水就不說了,還對我們處處限制,搞得好像我們是來爭權奪利的似的。”
頓了一頓後,奧爾特加氣呼呼的扔出了一句,“反正具體的事情我不想多說,球隊管理層大家都心裡有數,想知道就去問問卡米內羅”
在場的幾名馬德里競技的高管,聽了奧爾特加的這一番話,心裡頭都明白是怎麼一回事。
拖欠薪水,這是馬德里競技的常態,很多球員甚至在轉會離開球隊後,薪水都還沒結清。
至於說對他們處處限制,這也是事實。
西蒙尼雖然是前阿根廷國腳球星,但一直都在執教阿根廷聯賽,沒在歐洲主流聯賽執教過,又是中途救火上任的,所以馬德里競技也不可能一下子就給他大權。
因此在具體的一些球隊運作事情上,權力都落在了體育總監卡米內羅身上。
這傢伙是馬德里本地人,出自皇家馬德里的青訓丨營,但後來爲馬德里競技效力過,退役後在巴拉多利德做事,有一定的辦事能力,去年夏季來了馬德里競技擔任體育總監。
在上個世紀九十年代中期,卡米內羅和迭戈o西蒙尼都在馬德里競技效力,又是中場搭檔,很多不明就裡的人都以爲他們關係非常好。
殊不知,兩人的關係幾乎可以說是形同陌路。
據說就是當年在馬德里競技時候結下來的樑子。
隨着過去一段時間,馬德里競技成績越來越出色,西蒙尼對球隊的權力要求也在不斷的提高,最簡單的一點就是,他希望球隊完全按照他的要求來運轉,希望自己能夠參與到球隊的轉會決策制定當中去。
這也很正常,但凡有實力有野心的主教練,都希望得到這樣的權力。
可卡米內羅就不於了,原本是我的權力,現在被你分了,那我不吃大虧了？
再說了,轉會市場運作一向都是肥缺,油水足,誰捨得放手？
於是卡米內羅就多次針對西蒙尼發難,兩人之間的矛盾,在馬德里競技內部也是人盡皆知。
前主席塞雷佐和小希爾在的時候,也樂得見到俱樂部權力平衡,所以也沒去安撫兩人。
但這種不作爲,本身就是在助漲卡米內羅的氣焰。
畢竟,他一直都把自己看作是馬德里競技的自己人
楊歡這一時半會還真不知道是什麼一種情況,但他很清楚的知道一點。
“卡米內羅已經滾蛋了,你讓我去問誰？”
歡少爺這話一出,不僅僅是奧爾特加驚呆了,西蒙尼和博格斯也都嚇了一大跳。
卡米內羅走人了？
這怎麼可能呢？
就在這時候,跟在歡少爺身後的貝吉里斯坦走了出來,鄭重其事的點頭道。
“是的,不僅僅是卡米內羅走了,還有安德拉o貝爾塔也走了。”
安德拉o貝爾塔,球隊的技術總監
其實,馬德里競技的管理層是很混亂的,撇開董事會不說,競技層面的管理層就一大堆。
專門負責競技部的董事,下面還有一個體育總監,一個技術總監,一個國際開發部主管,每一個下面都還管着幾
這還僅僅只是一線隊,青年隊還有另外一套班子。
另外俱樂部辦公室裡有負責財務、商業運作、市場開發、市場部的……
這還不算上那個高高在上的董事會。
要知道,董事會裡頭,單單希爾家族的成員就有四個,全都是掛着閒職領薪水的主
整個馬德里競技的管理層人員臃腫不堪,辦事效率極其低下。
而這些人很多都是靠着各種各樣關係進入俱樂部,有的還能有點辦事能力,有的於脆這些年來直接就是尸位素餐
這一點別說是在西班牙足壇,就算是在西班牙社會各界,都是極其普遍的現象。
所以楊歡一上臺,直接就大刀闊斧的清除掉了一批蛀米大蟲,其中就包括卡米內羅等人。
迭戈o西蒙尼一聽說楊歡開除了卡米內羅和安德拉o貝爾塔,頓時又驚又喜。
驚的是新老闆果然就跟外界所傳聞的那樣,不僅僅是有錢,還非常有魄力。
喜的則是,看得出來,新老闆有野心要在馬德里競技大於一場。
楊歡看了看迭戈o西蒙尼三人,“既然你們來了,那會議就提前,咱們直接回卡爾德隆”
二十分鐘之後,卡爾德隆球場辦公室會議室裡,馬德里競技的高層一個個正襟危坐着。
“我鄭重宣佈,我們楊氏集團已經百分百收購了馬德里競技,從現在開始,費蘭o索里亞諾將出任球隊的首席執行官,貝吉里斯坦將擔任球隊的技術總監,卡爾薩達出任球隊的商業開發部主管……”
正所謂一朝天子一朝臣,隨着塞雷佐和希爾家族的退出,馬德里競技原來的領導班子也跟着被大換血了。
在經過了一輪動盪之後,繼續留任的也沒幾個。
包括公關部主管哈維爾o馬丁內斯,原商務部副主管安東尼奧河隆索,原俱樂部領隊克萊門特等等。
隨着管理層的這一番大換血和大動盪,之後俱樂部整個管理層都將進行重組。
而在楊歡的計劃當中,主教練的作用將得到提升和重視,尤其是在競技層面上。
一直以來,技術總監和主教練之間的矛盾,是很多球隊都感到頭疼的難題。
到底是技術總監重要,還是主教練重要,這很難說得清楚。
尤其是楊歡在南安普敦的時候,根本就不設技術總監,讓主教練直接跟管理層取得聯繫。
這是因爲貝爾薩對轉會和權力沒興趣,可要是換作其他人呢？
所以,楊歡跟索里亞諾、彼得兒尼恩專門爲這件事情談過。
他們都認爲,技術總監和主教練應該是合作關係,主教練首先考慮的是球隊的短期目標,例如新賽季,而技術總監則是考慮長期計劃,例如想要打造出一支什麼樣的球隊。
事實上,根據權威調查,歐洲頂級聯賽的主教練最佳執教週期是三年到四年。
時間短了,主教練無法灌輸自己的足球理念,時間長了,則是容易產生一種厭倦情緒。
哪怕是像弗格森,在曼聯的時候也曾經多次產生厭倦情緒,多次提出要退役,但最終他自己戰勝了這種情緒,一次又一次的帶領球隊走向輝煌。
反倒是溫格,從不敗賽季之後,溫格的這種厭倦情緒在阿森納就體現得相當明顯。
他已經缺乏了對冠軍的飢渴,對勝利的激情。
當然,溫格依舊是一名偉大、出色,值得尊重的主教練。
所以,從某個角度來說,主教練是流動性很強的,跟球員差不多,可技術總監卻是長期的。
楊歡在宣佈了一連串的人事任命和管理層權力變更之後,接下來又宣佈了另外一件事。
“回頭我會讓他們打一筆款項進入球隊,你們必須要在一週之內,付清球隊之前所拖欠的球員和僱員的薪酬和獎金,同時重新擬定一份球隊薪酬計劃給我”
對於馬德里競技,楊歡不打算參與太多,交給職業經理人去辦,他不適合出面。
畢竟,他不願意被人過多渲染南安普敦和馬德里競技之間的關係。
否則的話,將來兩支球隊要是在歐洲賽場上相遇,那就有趣了
“有功必賞,有過必罰,所有的球員和僱員,都是俱樂部最寶貴的財富”
正如電影裡頭所說的,二十一世界,啥最重要？
人才嘛
足球俱樂部玩的就是人才
“迭戈”
楊歡一點名,迭戈o西蒙尼眼皮子一跳,立即擡起頭來,啊了一聲。
“你們的辭職申請,我駁回,球隊將重新跟你們簽訂一份合同,爲期三年,你的薪水從原來的兩百五十萬,提高到五百萬,博格斯和奧爾特加也相應的提升”
“什麼？”迭戈o西蒙尼整個人都震驚了。
不僅僅是他,在場的所有人一個兩個也都跟着大吃一驚。
歡少爺還真是夠大手筆的,這一下子就把迭戈o西蒙尼的薪水翻了一倍
如此一來,迭戈o西蒙尼的薪水在西班牙就排在了第三位,僅僅落後於巴塞羅那的比拉諾瓦和皇家馬德里的穆里尼奧了。
其中比拉諾瓦擔任助教期間,年薪是三百萬歐元,堪稱世界第一高薪助教,而被扶正之後,年薪則是提高到了七百萬歐元。
而穆里尼奧跟皇家馬德里續約之後,年薪漲了一百萬歐元,高達一千一百萬歐元。
從這一點看,迭戈o西蒙尼的薪水在西甲衆多主教練裡,排在第三位,可跟前面兩位差距還是挺大的,尤其是跟葡萄牙狂人穆里尼奧。
可這對於纔剛剛登陸西甲聯賽才半年的迭戈o西蒙尼來說,這份合同確實是夠優渥了
這也讓西蒙尼三人聽了之後,不住的點頭。
從阿根廷硬漢的臉上,所有人都讀懂了兩個字,感動
原本他們仨是要來辭職的,可卻不成想,這工作沒辭成,反而薪水翻了一倍。
不僅如此,俱樂部老闆還將對他們更加委以重任,他們能不感動嗎？
這哥仨對視了一眼,都紛紛看出了對方眼裡的感激。
新老闆夠給力,也夠意思。
沒說的,人家以如此厚待咱們,咱們只能是鞠躬盡瘁,死而後已
在場的其他人的心裡頭也很是震撼。
新老闆一來就是這般蘿蔔加大棒的,砸得他們是暈頭轉向。
可到了現在,他們總算都看出門道來了。
新老闆的態度就是,不管你是什麼來頭,只要專心爲球隊做事,做出成績,有賞,做錯了事情,那就得認罰
想到這裡,在場的衆人心裡頭都有了一杆秤,知道怎麼做了
這時候,楊歡大手一揮,進入下一個議題
“好,下面咱們談談轉會”