滬上美術電影製片廠撐起了中國動畫的高度，但它的根基並不牢固。
這麼多年，中國其實並沒有起完善的動畫人才培養體系和機制。在1999年之前，全國設有動畫專業的高校屈指可數。
滬美廠一旦落寞，中國動畫的遮羞布便被扯了個精光。
國文社要搞動畫長片，人才是頭等大事。
但如今要在社會上尋覓技術水平高超的動畫人才，顯然是不切實際的，林爲民自然而然的把目光盯在了滬美廠身上。
金國平來燕京洽談合作，被林爲民一番慷慨激昂的發言鼓動的熱血沸騰，雙方的合作意願有了，一切就好商量了。
當天晚上宴請金國平的時候，林爲民順嘴提到了人才的問題，笑問道：“金廠長，滬美廠人才濟濟，特別是很多老同志都退休了閒在家裡，屬實是一種人才浪費，完全可以來到我們國文社發揮餘熱嘛！”
林爲民不是直接去挖滬美廠那些年輕力壯的生力軍，而是把目光對準了這些已經退了休的老同志，金國平自然不會有什麼反感，反而還有些高興。
滬美廠是個專業壁壘特別高的單位，不管是普通職工還是領導幹部，都是搞動畫出身的。
建廠40年時間，老一輩同志都退下來了，這其中有不少人退而不休，仍舊參與滬美廠的項目。
老同志退了休發揮餘熱，這當然是好事。
但金國平作爲廠長也有自己的考量，老人總佔着位子，新人就沒有鍛鍊和發展的空間，對於廠裡的人才培養是不利的。
現在林爲民打算聘請他們滬美廠那些退了休的老同志，金國平求之不得，拍着胸脯保證，一定幫林爲民多拉幾個人過來。
“呵呵，也用不了那麼多人，我們只需要兩個能夠把關的同志就可以了。”
“明白了。”金國平說了一句，又遲疑的問道：“不過這待遇方面……”
林爲民笑了笑，對於東說道：“於總，你介紹一下。”
於東立刻說道：“金廠長，我們需要兩名藝術指導，他們的主要工作內容在動畫美術和動畫動作方面。待遇比照我們文華影視的總監級別，月收入不低於1500元，負責的項目盈利有分紅，所有主創團隊集體瓜分10%的利潤，另外年底也有獎金，這個說不準，不過至少應該有兩個月的工資。”
聽到這裡，金國平兩眼放光，“哎呦，你們這待遇，我聽着都心動了！”
他玩笑着說道：“有這個待遇我回去就好辦了，我把這待遇往那一擺，估計我們廠裡那幫老同志該搶破頭了！”
“金廠長，我還沒說完。這兩位藝術指導入職之後，我們還會送他們到泥轟和米國考察一圈。如今米國和泥轟的動畫水平在國際上已經遙遙領先，我們得學習人家的先進經驗。”
金國平聽到這裡，臉上露出幾分敬佩之色，“林社長，於總，就衝着你們這種精益求精、敢於投入的精神，國文社將來必定會在動畫領域大展拳腳。”
林爲民擺擺手，“工欲善其事，必先利其器嘛。”
“唉，說來慚愧。前些年我們滬美廠也是執中國動畫牛耳者，可這幾年的發展卻越發不盡如人意了。”
“這樣的問題不僅是滬美廠一個人的問題，放眼國內所有制片廠都是如此。我們得承認，製片廠這種體制已經不適應市場經濟，在大勢面前，個人的努力是微乎其微的。”
聞言，金國平由衷的點了點頭。
金國平在燕京待了三天時間，花了半天溝通了合作事宜，又花了一天參觀了文華影視正在製作中的電影項目，剩下的一天半時間則是由於東負責招待了一番。
國文社準確的說是文華影視與滬美廠的合作基本確定，文華影視出資500萬元，滬美廠出資100萬元，雙方共同投資600萬人民幣制作一部以《舒克和貝塔歷險記》爲背景的動畫長片，技術人員由滬美廠出，但總導演和藝術指導由國文社負責。
一開始，於東給林爲民的建議是他們文華可以與滬美廠合作成立一家公司，這樣雙方的合作關係會更牢固一些。
但這個提議卻被林爲民拒絕了，於東很不理解。
社長一直強調國文社要在動畫領域持之以恆的投資，那成立一家合資公司不是最好的選擇嗎？
面對於東的疑問，林爲民淡淡的說道：“合資哪有獨資好？”
啥意思？
於東聽了這句話，一臉的問號。
“文華派去滬上的幾個人伱叮囑他們平時多跟滬美廠的人走動走動，沒事了請請客，吃吃飯，娛樂娛樂，這錢可以報。”
聽到這裡，於東終於悟了，看向林爲民的眼神中滿是欽佩。
高啊，社長，實在是高。
什麼叫老奸……老謀……，這就叫高瞻遠矚！
這套操作他太熟了文華影視那批優秀的發行人員是怎麼來的？
不就是於東從各個電影製片廠、發行公司挖來的嗎？
一開始於東還納悶兒呢，以社長的性格，豪言都放出去了，怎麼動作卻顯得有點小家子氣呢？敢情這是給滬美廠來了個陽謀。
文華影視職工們的薪資待遇放在工薪階層裡，那是妥妥的高薪，更別說還有各種補貼、獎金和福利待遇。
於東又不是沒在製片廠待過，製片廠職工們的待遇他一清二楚，滬美廠名氣是大，可名氣大的國營單位多了，那些職工哪個不是苦哈哈的？
搞導彈的不如賣茶葉蛋的，這話流傳十多年了，可不是沒道理的，而是太有道理了。
於東甚至能想象得到，當文華影視派駐到滬上工作的那幫工作人員拿着高薪每天吃香喝辣的時候，與他們一起工作的滬美廠職工們內心將是怎樣的悲憤交加。
在這種心態下，文華大概只需要動動小手指，就能把滬美廠的祖墳都給挖乾淨。
社長之所以不一上來就大張旗鼓的去挖滬美廠的牆角，肯定是怕打草驚蛇，他先利用合作麻痹滬美廠，然後再通過職工之間的接觸讓滬美廠人心渙散，最後再出手將滬美廠的人才一網打盡。高啊！
實在是太高了！
林爲民只說了兩三句話，於東已經腦補出了林社長是如何高瞻遠矚、高屋建瓴的謀劃着一盤大棋。
這種人，活該他升官兒！
他還真就把林爲民的心思給琢磨的八九不離十，當然了，林社長的格局比他想的要大的多。
其實要說搞動畫，如果能收購滬美廠，那是最簡單的辦法，不僅可以得到大量的人才，還可以拿到衆多經典作品的版權。
但可惜，國內的製片廠不僅是文化的事也是宣傳的事，收購是不可能收購的，後世各大製片廠破落成那樣，也沒聽說哪個公司敢把他們給收購了。
收購不成，挖角就成了必選項。
但挖角這種事要講究方式方法，你不能一上來就揮起鋤頭就挖。滬美廠在國內動畫領域的影響力根深蒂固，國文社的動畫投資剛開局，還離不開他們的幫助。
所以挖角行動就必須要的循序漸進，以潤物細無聲之勢不斷侵蝕。
該合作合作，該挖角挖角。
滬美廠現在就是個家道中落的大小姐，國文社不佔她的便宜，以後也得讓別人佔去，還不如便宜了國文社。
跟國文社合作，最起碼他提了褲子還能給扔點散碎銀兩，比外面那幫吃人不吐骨頭的黑心鬼可強多了。
送走了金國平，沒過幾天，便給國文社送來了兩位加在一起快一百三十歲的老同志。
要是放在別的單位對待這種年紀的老同志，指不定得怎麼嫌棄呢。
可林社長靠的就是拍老頭兒老太太馬屁起家，見着這兩位，就差喊出一聲“老寶貝兒”來。
嚴定憲，動畫片《哪吒鬧海》《人蔘果》《金猴降妖》《小號手》《一幅僮錦》的導演，他還有一個特殊的身份，就是滬美廠第二任廠長。
先不論嚴定憲在動畫製作領域的才能，就衝着這“滬美廠第二任廠長”的名字，這不妥妥的老寶貝兒？
這個身份，得給未來國文社的挖角大業提供多大的便利？
金廠長，好人吶！
至於戴鐵郎，同樣是滬美廠的資深動畫導演、編劇和美術師。
1958年執導個人首部動畫短片《找小哥哥》，此後幾年陸續擔任了水墨動畫短片《小蝌蚪找媽媽》《牧笛》的動畫設計，還執導過《九色鹿》《小紅臉和小藍臉》《黑貓警長》等多部膾炙人口的動畫片。
這兩位老同志來到燕京，林爲民自然是掃榻相迎，招待的那可比金國平隆重多了。
金國平那叫合作商，這二位纔是未來國文社的動畫業務足以依仗的肱骨之臣啊！
金國平十分重視這次與國文社的合作，回到滬上後便立刻着手幫着聯繫人才。
兩位老同志退休好幾年了，平時在滬美廠幫忙搞搞動畫片，但到底是退了休了，待遇沒辦法跟以前相提並論。
金國平找到兩人把國文社給的待遇一說，還特意提到自己是首先找的他們倆，那意思是這種好事我第一個想到的就是你們，兩位老同志果然心動了。
嚴定憲和戴鐵郎退休後的工資，每個月才幾百塊錢，給國文社打工一個月光工資就1500元，這還沒算上其他各種補貼、獎金、分紅和福利待遇，就是兩人沒退休的時候，工資待遇也比不了啊！
金國平還說了，國文社到時候還要送他們出國去考察一番。回國後開展工作，也多是待在滬上。
如此豐厚的條件，他們實在無法拒絕。
嚴定憲和戴鐵郎在燕京待了一個星期，國文社的熱情招待讓他們一度產生了惶恐之感。
老同志幹了一輩子革命工作，哪見過這些糖衣炮彈啊！
離過年沒剩下幾天了，國文社對嚴定憲和戴鐵郎的安排是先讓他們回滬上過個年。
年後兩人簽證辦下來之後，第一站是泥轟，第二站是米國，兩人將會有一個月在外考察、學習的時間，待二人回國之後，便會正式開始《舒克與貝塔》動畫長片的製作工作。
臨離開燕京那天，於東來給他們送行，緊緊握住他們的手。
“嚴老師、戴老師，以後我們就是一個戰壕裡的戰友了。”
兩位老同志回想這一週時間的盛情款待，心中充滿感激，“於總，感謝您對我們的看重，以後唯有鞠躬盡瘁。”
“兩位老師言重了，言重了。你們都是動畫領域的泰山北斗，我們國文社的動畫業務離不開你們的貢獻，期待未來我們可以一起將國產動畫做的更好！”
於東目送着嚴定憲和戴鐵郎雄赳赳氣昂昂離開的背影，心想着，我這不說十成，但至少也有社長七成功力了。