Statcounter code invalid. Insert a fresh copy.

第16章總結

bookmark

副會長最後總結:有信仰,甘願做一隻小小鳥,光明送給別人,黑暗留給自己。

組織委員和宣傳委員,學生會組織中最辛苦的兩個職位,一個基本靠腿,一個基本靠嘴。如果說會長和副會長是腦力活動者,那麼小組織和小宣傳自然就是體力勞動者啦。組織委員的工作性質就是按照上級部署的方針內容堅定不移的組織活動,至於具體的細節,那就靠個人的本事了。宣傳委員,把學生會最後定下來的決定進行廣泛的宣傳,一般有以下幾種途徑:校廣播、黑板報、校公佈欄、人工通知等。

挑選標準:熱愛公益事業,不辭辛苦,有一定的人際關係,有一定的組織、宣傳能力,有良好的信息通暢渠道,有相關經驗者更佳。

挑選原則:心細,對該職務的工作性質有一定的熱情度,忠於領導,對工作認真負責,維護團體聲譽,以廣大學生的需求爲目標不斷努力。

宣傳委員、組織委員的最後總結:任勞任怨,永不疲倦,爭做優秀下屬。

學生會不同於大學裡的其它社團,尤其對於學生會的核心幹部人選的選定和挑選範圍更是如此。考慮到時間性、穩定性和可持續性發展原則,本屆學生會的核心幹部將全部從大2裡頭挑人。我之前說過,大1的太新鮮,還需要考察的時間;大3雖然時機對了,但沒有太多的時間,不利於穩定性。重新選舉,不論是時間成本還是經歷成本都太不划算;大4就更沒指望了。所以,靛青,這屆大2算是趕上好時候了。

進一步分析,既然不是任何人都能進入學生會,那又該怎麼分呢?

4個核心職位的挑選原則又分成兩派,一派競爭學生會會長、副會長;另一派競爭組織委員和宣傳委員。聽起來是很麻煩,但學校爲了能夠組建出最完善的學生會組織成員,就必須按照這樣的流程走。

根據可靠消息,宣傳委員和組織委員是

從尖子生中挑選,這一點毫無疑問。那麼會長和副會長呢?你不要感到震驚,沒錯,就是從你們這些手上已經拿到導師的推薦信的人選裡挑,根據我的情報分析,全校各院系一共有12個人已獲得推薦信,而現在已經給出明確答覆參加競選的學生只有4個人,靛青,我想這件事對你來說一定很刺激,挑戰大於機會,你要認真考慮清楚。我分析過了,看來老頭子對你的性格和心理,分析事情的思路都太過了解,他擔心告訴你實情,你會毫不猶豫的拒絕,你一定不知道,你是老頭子從大1一進校就關注的‘種子’,他對你的期望太高,明白這件事將對你產生很大的影響,另一方面,老頭子又擔心你會埋怨他揹着你擅自作主。靛青,我能感受,老頭子真的把你當成自己的孫子來看待,他所做的一切,出發點都是爲了你好,這一點,你一定要理解他。

靛青,你真的是太過幸運,要知道不是任何人都能碰到這樣的機遇,要是我,我回去試。渾渾噩噩的過4年真的太過容易,但是我希望靛青你能給自己的大學生活留下點有意義的回憶,你必須做出決定,無論結果,我都會支持你,我只想告訴你一點,不要讓自己留有遺憾,盡力去做一件事,享受努力爭取的過程比期待結果更重要。

我覺得很對不住教授,揹着他,把事情的實際情況告訴你,但是我左思又想,還是覺得你必須知道事實才能有利於幫助你自己做出正確的決定,無論你最後決定是否參加競選。靛青,這也是我不讓你去問教授的原因,你要是去問,教授會尷尬,到時候他所面臨的就是要考慮是否應該告訴你實情還是繼續選擇隱瞞你,我相信這對教授而言,也是一種折磨吧。你忍心讓老爺子這樣左右爲難嗎?不能吧,接下來你很有可能會因爲感情而放棄理智,做出讓你後悔的決定。靛青,這都不是我想看到的,所以我決定,還是由我告訴你,這樣你和教授之間就不會有疙瘩了,你

也能有時間和空間來仔細考慮這件事,反正,我就是這麼想的。

對不起,真的太晚了,我眼睛都掙不開了,爲了讓你更好的看清局勢,明天找機會,我告訴你一個老頭子不爲認知的秘密噢~是真的~你也不要想太多,順其自然吧~繼續加油!

“哎,早啊具,看什麼吶?上課了噢。”坐我身邊的嚴姓同學提醒道。

“嗯,早。”我擡頭看了一眼講臺,教授已經在準備幻燈器了,我不緊不慢的退出郵箱,合上手機,把聲音調成震動檔後,放在桌面上。

新的一天開始了。

今天上的是一門新開的課程,叫《國際金融》。教這門課的教授是一個50多歲的中年男人,姓餘。跟其它教授不同,餘教授的開場白十分隨意,感覺像是在拉家常。餘教授說,上他的課沒有那麼多能做的或是不能做的規矩,大家都是成年人,每天要忙的事情也很多,只要學期考試能通過,學生本人可以不來聽他的講課。他講完這句,底下坐着的人就炸開了鍋。真新鮮,習慣了被條條框框束縛的我們,這回讓我們感受到的不僅是輕鬆,更多的是新奇。

可是接下來我就發現,餘教授似乎用了半堂課的時間在跟我們描述他之前遊走在不同國家的豪邁事蹟,看情形,教授本人是越講越動情,完全不理會臺下一片的人早已不客氣的趴在桌子上呼呼大睡的實事。看着筆記本上記錄的寥寥數筆的文字,我開始頭疼起來。算了,我還是自己看書好了。

“具,你現在用筆記嗎?”後面的吳凡把大半個身子都探了過來,“那老傢伙沒完了,快,趁機借我補補《企管》的筆記。”

我停下手頭的活,把書包從位子上拿過來,在裡面翻找了一會兒,單手向後送去,“喏,這個,晚上再還我也可以。”

“OK,謝了哥兒們……我噻,你怎麼記的?這麼多?!”

..

(本章完)

第18章課程表第05章你變壞了第11章信任第13章特殊職位第66章改變“作戰計劃”第52章宿管第38章直接第68章抓狂第13章特殊職位第53章鄙夷第35章耍賴第77章揶揄第40章籌碼第13章特殊職位第21章噴水池邊第82章試菜第89章藍格格的意思第20章郵件看了麼第66章改變“作戰計劃”第50章不正經第83章逛街第64章老闆娘第88章失落第12章職位準備第53章鄙夷第54章逗貧第10章詢問意見第62章不爽第01章女友藍格格第54章逗貧第49章解決第40章籌碼第53章鄙夷第03章好好學習第07章推薦信第21章噴水池邊第47章作秀第36章收拾第58章可惡的傢伙第09章帶飯第46章關心第02章髮卡第44章勸杜溫回學校第22章烏龜第60章小心翼翼第01章女友藍格格第49章解決第54章逗貧第69章吃飯第70章崇拜第13章特殊職位第47章作秀第61章組建團隊第52章宿管第08章你是?第31章近朱者赤第44章勸杜溫回學校第48章耍寶第51章競選第70章崇拜第17章劃重點第74章做飯第26章複雜第68章抓狂第17章劃重點第03章好好學習第69章吃飯第57章誠惶誠恐第83章逛街第57章誠惶誠恐第71章確定理想第32章可愛第30章跳躍性思維第82章試菜第84章心有靈犀第54章逗貧第22章烏龜第89章藍格格的意思第11章信任第15章多變?第85章隱忍第71章確定理想第46章關心第42章副手第54章逗貧第27章不可思議第35章耍賴第72章解釋第45章關機睡覺第20章郵件看了麼第67章文件第10章詢問意見第71章確定理想第66章改變“作戰計劃”第25章生氣第57章誠惶誠恐第31章近朱者赤
第18章課程表第05章你變壞了第11章信任第13章特殊職位第66章改變“作戰計劃”第52章宿管第38章直接第68章抓狂第13章特殊職位第53章鄙夷第35章耍賴第77章揶揄第40章籌碼第13章特殊職位第21章噴水池邊第82章試菜第89章藍格格的意思第20章郵件看了麼第66章改變“作戰計劃”第50章不正經第83章逛街第64章老闆娘第88章失落第12章職位準備第53章鄙夷第54章逗貧第10章詢問意見第62章不爽第01章女友藍格格第54章逗貧第49章解決第40章籌碼第53章鄙夷第03章好好學習第07章推薦信第21章噴水池邊第47章作秀第36章收拾第58章可惡的傢伙第09章帶飯第46章關心第02章髮卡第44章勸杜溫回學校第22章烏龜第60章小心翼翼第01章女友藍格格第49章解決第54章逗貧第69章吃飯第70章崇拜第13章特殊職位第47章作秀第61章組建團隊第52章宿管第08章你是?第31章近朱者赤第44章勸杜溫回學校第48章耍寶第51章競選第70章崇拜第17章劃重點第74章做飯第26章複雜第68章抓狂第17章劃重點第03章好好學習第69章吃飯第57章誠惶誠恐第83章逛街第57章誠惶誠恐第71章確定理想第32章可愛第30章跳躍性思維第82章試菜第84章心有靈犀第54章逗貧第22章烏龜第89章藍格格的意思第11章信任第15章多變?第85章隱忍第71章確定理想第46章關心第42章副手第54章逗貧第27章不可思議第35章耍賴第72章解釋第45章關機睡覺第20章郵件看了麼第67章文件第10章詢問意見第71章確定理想第66章改變“作戰計劃”第25章生氣第57章誠惶誠恐第31章近朱者赤