凌十一雖然簽下了wma，但是卻沒有很迅速地投入到好萊塢的戰場中去。
八月就是zcy48的四週年週年慶演唱會了，她們早就開始排練了。四週年的公演與其說是大家一起來慶祝zcy48的生日，不如說是石驍灝又一次對對手炫耀自己的真知灼見的時間。但他怎麼操作，成員和粉絲是都不管的，對於成員來說，這就是又一場的演唱會；對於粉絲來說，這就是又一場歡樂盛會。
結束了八月的週年慶演唱會，六期生的甄選面試工作也提上了日程。可是讓凌十一沒想到的是，林雲讓她也去面試甄選。
“我嗎？”凌十一有些傻氣地指着自己，“我可以嗎？”
林雲笑着點點頭，“當然可以，你是劇場經理啊，也是很重要的staff不是嗎？”
凌十一這才點點頭，跟着一起去了面試甄選。
甄選的地點還是凌十一當年甄選的那個酒店，看着與四年前裝飾得完全一樣的房間，凌十一突然生出一些感慨，說是“物是人非”也不對，說是“時光易逝”也不完全，大約就是從這裡走出去的成功者回到這個□□之後，生出一些指點江山的豪氣。
儘管心裡非常激動，凌十一在甄選的時候還是多聽多看，少說少動。一切以石驍灝和林雲的意見爲主，只是偶爾纔會謹慎地發表自己的意見。看到幾個極爲優秀的人才，凌十一也會忍不住想要將對方招攬進隊伍裡去，後來想到自己已經是劇場經理而不只是隊長了，也開始爲其他隊伍的人選考慮。畢竟她在來之前，teamc和teamy的隊長都拜託了她一定要好好看看。
這些人裡，凌十一倒是覺得有幾個不錯的，但也就是不錯而已，要真說讓人眼前一亮，值得成爲c，甚至成長爲可以和夏穎比肩，甚至能與自己與雲秋靈一決高下的第三世代，凌十一隻能遺憾地說，還沒有發現這樣的人才。
“下一位，二十三號，蘇幼雪。”
二十三號，不就是她當時的號碼嗎？凌十一支起身子，手肘撐在桌子上，來了興趣。
工作人員打開門，走進來一位個子嬌小，怯生生的少女。凌十一眼前一亮。及腰的黑長直，蒼白的肌膚，一雙大眼睛，就像是少女漫畫裡走出來的女主角一樣。
她拿起話筒自我介紹：“各位評委好，我是二十三號蘇幼雪，今年十五歲，z市人。”
在石驍灝點頭之後，蘇幼雪就開始表演了。當她張口的那一瞬間，凌十一真的吃了一驚，沒想到這個孩子看起來柔柔弱弱的，聲音卻十分高亢有力。她的肯定是有很久的歌唱學習的，甚至可能是像雲秋靈那樣出自一個音樂世家。
凌十一以爲她的歌喉如此美妙，舞蹈也一定不錯，沒想到卻錯誤百出，彷彿四肢不協調一樣的凌亂，舞步錯誤或者跟不上節奏都是常事，總之，凌十一都不忍心看了。
到了提問環節，石驍灝問道：“你是學過十年歌唱是嗎？”
“是的，我從五歲的時候開始學的。”
“唱的非常好呢。”石驍灝稱讚道，“不過你的舞蹈……問題很大，你知道嗎？”
那女孩迅速地紅了臉，低下頭，很不好意思地說：“是……我知道。雖然我舞蹈很差，但是我會努力練習的，不會耽誤大家。”
看到她焦急難過的樣子，凌十一忍不住安慰她：“沒事，我以前的舞蹈也很差，現在也好好的。”
——雖然沒有差到你這樣的程度。
“雖然舞步不對但是從你的眼睛裡能感受到熱情呢。”一向不怎麼夸人的黃午老師突然幫着她說了這麼一句，要知道之前的甄選者們不管跳得多好他都是挑來撿去的。
接下來其他人又問了她幾個問題，凌十一觀察了很久，終於發現這個姑娘吸引她的到底是什麼地方。
是真實。
她很真實，真實的努力，真實的尷尬，真實的想要迫切地想要進入zcy48。
“你爲什麼想要加入zcy48呢？”凌十一突然問。
“呃……”蘇幼雪想了想，才說道，“我想要大家都喜歡我。”
凌十一一下忍不住就笑出來了，“不可能所有的人都喜歡你的。這是絕對不可能的。”這一點，凌十一自己再明白不過了，即使在她退出akb48的時候，日本還是有大批大批的粉絲慶祝她終於“滾回了華廷”。
“但是我會努力的。”蘇幼雪說這個話的時候十分堅定，就好像那是她畢生的願望，“我會讓大家都喜歡上我的。”
凌十一覺得她這個願望實在是奇怪，更奇怪的是她的神情，有一種狂熱的宗教分子對着自己的信仰的感覺。
她沒有再說什麼，但是等蘇幼雪離開房間以後，她忍不住問石驍灝，“這個女孩……”
“怎麼了？她過了。”石驍灝看向凌十一。她有些猶豫，畢竟石總都決定要她了，“她有些……怪怪的……也不能說是怪怪的，應該說是，太過天真了。”
“的確，想要大家都喜歡她，根本不可能。”石驍灝發出一聲類似於嘲笑的笑聲，“不過我們這時候除了雲秋靈以外，也沒有成員有這麼好的嗓子了不是嗎？”
凌十一總覺得如果把人家招到隊伍裡來的話，總歸是要對人家負責的，可石驍灝這種明顯爲了隊伍人員才能的完善性而將人家招進來的做法明顯也沒有錯。
“不如將她交給你帶吧。”石驍灝突然說，“既然你這麼關注她。”
“……但是，走歌手路線的，交給小秋不是更好？”
石驍灝搖搖頭，“如果交給小秋的話，明顯不會好好帶人。不如直接交給你，更方便。”
zcy48發展出了和akb48不一樣的人員交替制度。akb48的成員交替，更多的是交給成員自己的努力，當你的努力或者天賦被運營看到了，運營就會花大力氣推你。之後你才能更多地被粉絲看到，然後受到粉絲的喜歡。
之前就說過了，akb48的十年風雨路對於其他後起的運營來說，是一本很好的教科書，如果學習得當，能學到很多很多的經驗教訓。
面對akb48現在最緊張的新老成員交替問題，zcy48當然也有自己的想法。很明顯，akb48推新成員晚了。他們直到前田畢業引起了元老級別成員的畢業潮纔開始慌慌張張地推新成員，自然是慢了一步。akb48的初心粉絲都隨着一衆成員畢業而脫坑了。而代表着akb48形象的成員們一個個離隊，akb48這塊招牌也明顯不如之前光輝耀眼。
zcy48爲了防止這種情況發生，在現在黃金期就將原本應該分給元老成員的資源拿出來分一些給了新成員。而老成員只能自己打拼自己在村外的資源，而當新成員開始能在村裡站穩腳跟的時候，運營又開始推更新的成員。這樣，在運營的逼迫下，所有的人都不得不一個個辛苦地站穩腳跟，辛苦地到團隊外面更大更難的娛樂圈去打拼。
而她們在村外表現得越好，zcy48的名頭就越響亮，就越能吸引人，質量高的新人源源不斷地加入進來，而已經能在娛樂圈站穩腳跟或者已經被娛樂圈淘汰的老成員也會慢慢畢業。如此循環不斷。
鐵打的營連流水的兵，而不讓zcy48走向歪路，也能讓新成員最快速地成長的辦法，就是以老帶新。
新進來的六期生，按照石驍灝的設想，都會被分到一期生或者二期生手底下。每個一期生二期生都會分到一到兩個新人。但是要說老人會不會好好帶隊員，會不會爲難她們，石驍灝都想好了。
一期生和二期生已經在zcy48待到了四年之久，對zcy48的感情非常深厚，不可能不希望zcy48的未來發展得好。而且她們在村外多多少少都有一定的名氣，有一定的能力，沒道理會嫉妒新人這點資源。
至於會不會真的有這種小心眼的人嫉妒新人，石驍灝只能說，六期生們你們就聽天由命吧。
這種以老帶新的制度，在整個48g還是第一次實行，而且是隻有zcy48才能實行的制度。一是因爲zcy48人數少，當年zcy48在“水着單危機”的時候走了很多人，但是包括五期生在內當時的人數是夠用的，所以一直到現在纔開始招新人。這時候前五期生多多少少都有點名氣了，一期生和二期生都可以獨當一面了，這時候的六期生才能進來吃資源，跟師傅。
所以在石驍灝看來，七期生的招募是要在很久之後了，至少也要等到一期生二期生走得差不多了，zcy48進入次時代，纔再招人。
所以能被選進六期生是非常幸運的，她們搭上了zcy48第一次黃金巔峰的尾巴。而從開國元老那裡傳承了意志的她們，必將開啓新的巔峰。