袁夢是急於把王笑推上去，現在公司的業務越來越多，她也不得不立刻重用王笑了，在她住院之前，她從來沒有想過會有這麼一天，她只是想耍耍王笑然後把他踢走，現在卻是對他產生了好奇心，明知道好奇心會害死貓，她還是情不自禁。
王笑上任雖然是定板上釘釘的事，還是要聽聽別人的意見，袁夢第二天就召開了會議，這是王笑進入袁氏參加的第一次正規會議，袁氏不像其他公司那樣，它是有袁天100%控股的，所以一切決定全都在袁夢手中。袁夢簡單的總結了最近的工作後，說道：“這段時間由於新客戶的駐入大家都非常的辛苦，我非常理解，這次會議的主要目的就是爲大家減壓，王笑來公司也一年多了，對公司也非常瞭解了，我想他可以接手一些業務了，大家有什麼看法？”袁夢說完望向大家。
“袁總，你的決定真是太及時了，我舉雙手贊同。”吳昊說道。
不僅是他、羅玉、蕭毅聽到後也頓時感覺輕鬆了不少，這幾天重大的工作壓力壓的他們喘不出氣，張寅更不用說了，以前她只想和王笑平平靜靜的生活，生活在這樣的環境下很明顯這樣的想法是行不通的，人在江湖總是身不由己，會議全票通過。
王笑上任是順理成章的，其實也不能說是上任，因爲他的級別不變，仍是袁夢的直隸下屬，以前他只是空，職，現在有了實權，袁夢把以前3組60人，分成了現在的五組，每組12人，蕭毅、羅玉、吳昊三人是非常高興，以前60人都歸他們三人管理，張寅從來不過問，三人每人管理二十人，壓力是可想而知的，現在職務沒變，待遇沒變，任務卻減少了，誰不高興？
要是在以前，張寅絕對不會同意帶技術小組的，而現在爲了王笑，一切都變了，爲了王笑她沒有什麼非議了。
開完會當天袁夢就把正式文件下發到各部門，王笑爲自己的悲慘命運感到無奈，以後是再也沒有機會閒下去了，袁夢從蕭毅他們三人的小組中隨機各抽調了八人，然後平均分給張寅和王笑，他們五人各帶十二人。
王笑看這形勢是一定要趕鴨子上架了，在其位謀其政，他也只好盡力而爲了。張寅也在積極的準備中，同時沒不忘了問王笑感覺怎麼樣。王笑也正在通知人手，準備開會，畢竟剛接手，要先了解了解他們的性格，和他們溝通溝通。王笑走進會議室時十二人都到齊了，新官上任三把火，都不想給這位新來的上司帶來壞印象。
王笑很不好意思的看了看會議室的掛鐘，確定沒
有遲到後鎮定的坐下，王笑沒想到自己還有做領導的一天，王笑在袁氏1年多了，雖然以前是空職，在袁氏也是名人，他和袁夢的關係公司就議論不止，再加上張寅主動追他，這更是在公司掀起軒然大波，衆人眼中的女神竟然去追一個無名小子，他們能不關注嗎？王笑在公司也是非常出名的，如今他成了技術小組的組長，這在袁氏和經理是一個級別的，他們不得不相信王笑是有能力的，袁氏可是一個憑能力生存的地方，王笑看了看，袁氏的美女還真不少，十二人男女各一半，女人是一個比一個性感，一個比一個美。
“大家不用那麼嚴肅，這次會議主要是想相互認識一下，以後我們就是一個團隊了，應該先相互瞭解，我們就先自我介紹開始吧。”王笑表現的非常隨和，見到王笑這麼說，態度又不是那麼嚴肅，氣氛活躍了起來，王笑先自我介紹，大家也說了起來，像他們這樣的人，適應能力是非常強的，其實袁氏的每一個小組都是一個獨立系統，這個獨立系統中組長是最高指揮官，最高指揮需要和客戶談判，拉回客戶後把客戶所需產品命令到下屬，而且還要精通產品的製造過程，而這些技術人員要每人管理一批人，對他們的技術進行指導，他們的交際也是非常廣的。
“都知道，一個團隊只有合作纔會共贏，在座的每一個同事在袁氏呆的時間都不低於3年，你們的能力是不容置疑的，但是在團隊裡不能一意孤行，有什麼意見可以提出來我們大家一起探討，我最注重的是品質，產品的品質固然重要，而人的品質纔是最重要的。”通過相互認識，王笑了解到自己在袁氏呆的時間最短，他有了壓力，“大家可以發表一下自己的觀點或者現在工作中有什麼困難，都可以提出來，如果我能解決的，會盡力解決。”
“王總，我感覺我們掌握的技術還不是很全面。”王笑對說話的這個人印象很深，他是十二人中最年輕的，劉勝威，劉勝威說完後紛紛點頭表示同意，雖然大家都是今天才聚在一起，他們對生產線是很瞭解的，王笑帶來的產線人員名單他們都看過了，相對於其他四組，他們的實力還是比較弱的。
“這恐怕要辛苦各位了我們組有三個區，每個區有200多人，我們就分成三個小組，每四人一組對產線進行改造，我會和大家一起努力的。”
王笑把人分好，讓他們明天就各安其職，王笑想明天去生產線先看看情況，然後再做計劃。會議結束後，他回到辦公室，張寅一邊給他捶背一邊說：“老公，感覺怎麼樣啊，累嗎？
”
“還行吧。”王笑享受着張寅帶來的溫柔。
“老公，剛接手你準備怎麼做啊？”張寅想幫王笑參考一下。
“剛剛開完會，對他們每個人有了一定的瞭解，從他們的談話中，感覺到他們配合的還不是很默契，另外他們也說出了一些關於技術上的問題，他們對產線比較瞭解，說我們產線總體技術不如你們四組，明天我親自去產線看看，然後再做決定。”王笑還是很想和張寅共同進步的。
“老公，你太棒了，我也是這樣做的。”張寅知道王笑是很厲害的，“其實你們綜合實力並不一定很低，每個人都有缺點，只要你把他放在合適的位置上，就會發出巨大光芒。”其實管理者不一定要有多厲害，只要你能發掘人才，恰當的使用人才就是一個成功的管理者。
“我知道啊，不過我要打造一個強大的團隊，讓我的隊員都非常強大，我要讓我們整個團隊都發出耀眼的光芒。”王笑非常有信心。
“老公，那麼有信心啊？看來我也要努力了，不能落在你後面。”張寅感覺到王笑已經投入到工作中了，而且很認真。
“好啊，我們就比一比，剛好我們都是剛接手。”王笑知道競爭纔會提高。
張寅爲了王笑可謂是良苦用心啊，爲了激勵他，自己接了技術小組。王笑爲了調查的真實性很早就去了產線，產線上的員工雖然知道新任老闆叫王笑，但是他們並沒有見過他，王笑在產線上觀看員工做工時，人家還以爲他是新來的員工，都是愛理不理，王笑的眼裡他們這些心高氣傲的態度是不可取的。
“王總，你怎麼來了？”王笑回頭看見劉勝威。
“我來了解一下情況，你不用管我，自己忙吧。”
劉勝威的一句話，產線上的員工都驚呆了，沒想到是自己的新任老闆，一個個都在想王笑走到自己身邊時自己在幹什麼。王笑把產線看了一遍，然後召集所有人開會，首先自我介紹一下。
“昨天我我和張寅在討論工作的時候，我們約定，看誰帶出的團隊是最好的，當然大家也可能知道我們的關係，請放心我不會因爲她是我女朋友就讓着她，我倆都是剛剛接手工作，應該說是在一個起點上，要想向別人證明我們的團隊是最好的，我們就要團結，團結就是力量，我對大家的有一個要求，希望我們見到新員工主動問好，不要那麼高傲。”
一天下來王笑累的不輕，幸好回到辦公室張寅還可以給他捶捶背，這個時候他是最享受的。
（本章完）