趙剛當着張屹的面，給教育佐誠撥打着電話，在電話中他把張屹人才培養計劃，向佐誠作着簡要的彙報。
“趙老，這雖然是件好事情，但是畢竟爲方舟集團培養人才，而不是給華夏培養。這樣你讓張屹同志寫份詳細的報告，我召開黨委會討論下。”
趙剛掛掉電話後，略帶歉意的道：“你都聽到了，這件事能不能成，需要佐部長召開黨委會以後才能作出決定。”
張屹從隨身公文包內，拿出昨天晚上熬夜寫好的人才培養計劃，遞給趙剛：“趙老您這樣是在折煞小子啊！無論此事成與不成，我都要感謝您！”
趙剛擺了擺手，道：“要感謝也是我代表華夏因高考落榜的學生，向你表示感謝！”說着就向張屹行着大禮。
張屹急忙避開道：“趙老，小子怎麼能接受您如此大禮呢？”
倔強的趙剛在張屹的阻止下，依然執意行完大禮：“張屹同志，老朽一生都爲華夏教育事業而奮鬥，你爲教育所做的事情當的起老朽的大禮！”
他看着年約七旬的趙剛，不得不欽佩華夏這代人，爲了自己心中的信念，無私奉獻出自己的一生。
正因爲這樣張屹更不敢接受趙剛的大禮，他找了一個蹩腳的藉口後，就匆忙的離開了趙剛的辦公室。
張龍見張屹急忙走來時，還不斷的回頭，只爲有人要對張屹不利呢。
“張少，快上車！”
張龍做着警戒姿勢，護送張屹上車後，單手撐着汽車引擎蓋，跳到駕駛門，迅速的開車向友誼賓館行駛而去，整個過程一氣呵成。
車停在友誼賓館後，張龍依然高度警戒的觀察着四周是否存在潛在的危險。
同時不明白情況的華夏保衛人員，也同樣草木皆兵的拔出手槍，警戒在四周。並且還用對講機呼叫支援：“001……001……我是027，出現緊急情況需要增員……。”
張屹在下車後，看着在高度緊張戒備的華夏安保人員與張龍後。
他正要解釋時，卻被幾位安保人員撐着黑色雨傘，保護在中間，護送進賓館。
“各位同志，我沒有遇到。”張屹歉意把整個“烏龍事件”向安保人員解釋着。
就在衆位安保人員也對此次“烏龍事件”哭笑不得時。
王勝利帶着支援的民警走了進來，他在瞭解整個事件後：“同志們，雖然此次是個誤會，但是從這次應急突發事件的過程中，證明同志們已經吸取了其它同志的經驗教訓。”
頓了頓，繼續道：“希望同志繼續發揚我黨的優良傳統！”
不去搞政工工作，真實可惜了！這張口就來的能力，估計開會也不用準備草稿，都能講幾個小時！
張屹過意不去想着，因爲自己的原因造成這麼大的陣勢。他小聲的給張龍吩咐道：“張哥，去找賓館劉經理，把酒賓館的飲料搬出來給民警們解解渴。……並且在回房間拿一萬華夏幣。”
………………
在賓館劉經理帶領着服務員搬來飲料後，張屹打斷了王勝利的演講：“王局長，您看天氣這麼熱，先讓同志們喝點飲料解解渴。”
“保護您的安全本來就是怎麼的職責，在說您還出資幫助咱們幹警遺孀修建的住房……。”
張屹擺了擺手打斷了王勝利的話：“王局，一碼是一碼，在說今天天氣這麼熱，我爲同志們準備點飲料解解渴不違反你們的規定吧！”
在張屹的一再堅持下，劉長江吩咐賓館服務員把可口可樂、汽水等飲料分發給在場的每一位民警。
同時張屹拿了一瓶飲料笑呵呵的遞給王勝利時，有從張龍手裡接過用牛皮紙包的一萬華夏幣給了王勝利：“王局，這一萬元給在場的幹警加加餐。”
“這使不得！”王勝利急忙的把牛皮紙遞給張屹。
張屹佯怒的道：“王局，你要是不收的話，那等合資廠建成了，原本給你們局的五十名招工名額可就沒有了！”
“這……”
左右爲難的王勝利，收也不是，不收也不是。
因爲收了違反組織原則，不收的話，這五十個招工名額就沒有了；要是讓幹警們知道，因他的原因把本屬於燕京警察局的招工名額取消了；那所有的幹警雖然明面上不會說什麼，但是背地裡一定連他祖宗八代都罵上了。
畢竟幹警子弟光知青返鄉就有一百多名，目前還處於待業狀態呢！
而就在這時陳東得知，又有人要對張屹不利後，也急忙趕來。
“王局長，既然是張屹同志的一片心意，那你就收下吧！……回頭向有關部門報備下就行。”
接着，陳東繼續道：“張屹同志，雖然今天是虛驚一場，但請你放心，我們燕京的公安幹警一定能確保你的人生安全。”
張屹請陳東和王勝利走進餐廳後：“陳書記，我當然相信咱們燕京警察對我的保護能力。”
在陳東坐下後，張屹繼續道：“剛好陳書記你來了，也省的我在跑一趟；我正想問下招工情況呢？。”
頓了頓，繼續道：“您看合資廠正在建立了，所以咱們要抓緊時間招聘員工，進行系統的培訓；爭取在廠區建設好，就能立刻上崗投入生產。”
“張屹同志，工人好招，但是要按照您的要求，不知道多少人培訓過後才能合格上崗。”
陳東最近也爲合資廠招工的事情頭痛呢。因爲現在華夏根本沒有競爭上崗這一說，所有的企業包括工廠都是鐵飯碗。
但是方舟不光需要培訓後競爭上崗，同時工資也是以基本工資加計件工資。
“陳書記，您放心只要招聘來的員工，認真參加培訓，我保證合格上崗的人數在百分之八十以上。”
陳東再次從張屹的話中聽出來，合資廠允許出現遊手好閒的員工。
他笑呵呵的道：“有了張屹同志你着保證，那隨時可以招聘到足夠的工人。”
張屹在心裡小小的鄙視了下陳東，他想着：我就是要杜絕出現遊手好閒的員工，才提出競爭上崗的政策。
同時他也瞭解到光燕京返鄉知青的人數，就高達3萬人。這還不算燕京其他的待業青年。