果然，王志等人在三天後準時到公司簽約。
有了王志加入超市項目，第二天一天的時間，在項目資金運行內就拿下了三家超市，其中兩家分別佔百分之五十一和百分之六十的股份。另外一家完全就是百分之百的股份。由於超市需要大量的人員。計財部估算了下。已經超出了他們的預定資金。這不，兩人又來到了陳莫的辦公室。
其實按照王志的計算，算上先前王志發打理的一家超市，四家超市的應該是很平衡的，可是具體問題在哪裡，王志發也做了相關的總結。
“陳總”
“嗯。你們的項目我是看着起來的，現在到時看不出什麼問題，可是計財處給我的數據上就看出了問題，你們這一個小小的項目。（也不小了，4家啊）目前的虧損就是一百七十多萬。不小了啊。”陳莫不在乎這點錢，可至少要給出一個答案。陳莫很是淡定的想聽聽他們的說法。尤其是這個王志的。
陳莫重來不會埋怨自己看走眼了，現在這個王志纔來了兩天他經手的項目就出現了這樣大的虧空，實在有點讓人難以接受。這樣長期下去還能做麼？好在是超市這種長期盈利性的。
“我知道”王志發沒有多少膽識聽見陳莫的話就只是很羸弱的回答到。在王志發經營那一家超市的時候，至少沒有說過什麼虧空。現在突然出現了這麼大的虧空，實在有點心寒，加上王志發是一箇中規中矩的員工。也不知道說什麼好。
“可是，陳總，現在是虧空了，這個是事實不可否認，我們要吸收教訓，賬務上要認真的核算。但是這中間也有幾個問題提現了出來，還希望您能聽我們分析下。”王志就是不一樣。畢竟是見過大世面的人。
“分析沒有什麼用了，不過我還是願意聽聽你們找什麼樣的冠冕堂皇的藉口”
“嗯，這個”王志有點無語。“首先是超市是一種間歇性盈利模式的小型項目。所以開始的投資是最大的，越到後面盈利模式越明顯。現在收購的這幾家超市我們都做過相關的調查，地段不錯，客流量很大，要是不出意外的話，應該沒有虧空的現象，預計的時間是在一個月收回虧空項目。其次，超市的部分物品供應到辦公室，這項是沒有資金來源的，完全出於虧空之內。”
“辦公室百多號人能夠吃多少，這個理由還真的有意思。”陳莫是不當家庭主婦不知柴米油鹽貴。“還有這個未來的運行狀況很是不明顯，不過這超市項目我相信虧空的概率比較小。除了你們我也做過相關的調查哦。超市的盈利模式上出現的漏洞造就了超市盈利一直出於一個平衡的模式。”
現在這個社會就是這樣，人口多了，崗位少了，消費觀念不一樣了，明顯的是超市這種盈利模式壓力很大，正由於人口的問題，出行很是不方便。
“這個問題我也考慮過。”王志說道。昨天一天時間我都在超市調查。發現了一個很明顯的問題。就是超市的平均人流量跟實際應該出行量之間的差距。
“很好，說下去。”陳莫對新奇的事情很敢興趣。
王志發傻眼了，這兩個人怎麼一拍即合，一個上司，一個員工，原本說的是虧空現象。現在倒是考慮到經營模式上的問題。
“我有一個想法，只是投資有點大，不過這樣的模式完全沒有出現過。據我分析，超市的工作人員，我們的四家超市加在一起一共是五百六十人。每個人每月一千塊，一個月就要花費導購員五十多萬。加上其餘各項的開支。超市必須運行的基本資金就是一百萬。一年下來還記得幾天前你說的有脾氣就把超市弄的像互聯網一樣麼。”陳莫點頭。“要是全部用傳送帶選擇物品，直接打包機處理好送到窗口。不僅節約了時間，還節約可導購員的開銷，現在的網絡購物很是火，這樣不僅借用了網購的趨勢，也大大的利用了超市固定性的優勢，可以說是兩者的完美結合。”
“這個，控制系統就是關鍵。”陳莫稍微思考一下回答到。“不過這個控制系統要是能夠接受互聯網的傳送就簡單多了，你們試想一下，只要自己在自己的電腦上下定單，來超市的時候直接取物品就是了，那不是簡單的多，”陳莫的提議很是關鍵。
儘管王志發很是不理解他們說的這樣模式，那樣模式的。可是他知道現在只要是賺錢的項目就是好項目，尤其是自己手中那百分之零點二。而現在這個項目又得到了王志和陳總的共同認可。一定不會出什麼樣的差錯。自己兢兢業業的在超市管理行業幹了這麼久，還是第一次聽說關於超市營銷模式的改變。IT業不懂就是惱火啊。
兩人在一起很是談的開，不知不覺已經過了四個多小時，該是吃飯的時候了。可是幾個人都沒有離開的意思，最後陳莫提議說，“這樣，你馬上回去弄出一個方案來，關於超市新改革的全套方案，營銷策略等。至於系統方面我比你要熟悉一點。這個就我來整理，一會叫四部做一個系統出來。王志發，你的關係網要深厚一些，至於貨源，人流量的問題你就着重考慮下。也看看第一個試點的超市的位置。”
三人一說就攏。有了大家的幫助，方案在一個星期後正式出臺。
二部還在抱怨，剛剛纔把員工系統弄的七七八八了，現在又來新花樣，相比之下二部的任務是重了些。不過陳莫說，‘現在是公司的初級階段，當然任務最重的是你們了，目前看重的也就是你們，被公司看重，你們還說三道四的’員工們再也沒有什麼話說。
二部還是有專業的人才，尤其是在陳莫的幫助下，這些系統做的都還是比較順利，不到一週的時間超市系統也出來了，陳莫笑眯眯的說，“各位辛苦了，暫時你們部門休息幾天。就不給你們下達特別任務了”這不二部的員工才鬆了一口氣。“先實驗一下，你們的系統怎麼樣，要是性能非常好，有賞，要是出現一丁點的差錯，那不好意思。你們明白的”
那幾個員工先是高興的昏了頭，剎那又低落。
“對自己要有信心。”陳莫鼓勵着隨即將服務器上的系統進行整合。陳莫對這些關鍵的東西要求很是嚴格的，好幾次二部做成的項目在陳莫手中都是被批評的一無是處，不是說他們做的項目不好，只是陳莫要求太高，對於一個大型公司的開發部門來說還有點可能的，在她們開發部門卻一定要嚴格的做出來，當然陳莫在中間幫了不少的忙。現在二部的人都知道，陳莫是個電腦方面的高手。說道這些小小的項目，這還得歸功於腦殘，要不是他給陳莫看了他的輪盤遊戲項目，現在的陳莫又哪裡知道什麼纔是真正的完美。
超市新計劃就不慌不忙的展開。項目的總管理人員就是蔡建成。