是因爲用戶基礎嗎？有這一方面的原因，但是用戶基礎的增加倍數遠遠不及市場規模的增加倍數。
很大的一部分原因是因爲網頁遊戲由這個時候的粗糙爛制變得越來越精良，遊戲公司也越來越能明白怎樣讓用戶心甘情願的掏錢，所以一切都是遊戲的製作的問題。
在江凡這裡，問題還是問題嗎？
所以他自信而激情的分析着。
“當然，我說十億並不是一下子能達到的，如果這款遊戲維護的好，生命力會一直持續兩年甚至更多，遠不是現在這些兩三個月壽命的網頁遊戲可比的。”
幾人不由自主的點頭，剛纔在遊戲策劃裡，他們已經看到了，這個網頁遊戲做的不是一錘子買賣，策劃裡將這個遊戲分了幾個階段，儘量延長遊戲的生命週期。
聽到這裡，幾個人都有些激動了。
江凡讓李如虎講解一下這個遊戲，一方面是看李如虎的能力，一方面算是大家互相探討，補充完善一下。
李如虎很喜歡這個遊戲，沒有推辭，開頭的第一句話很謙虛。
“那我講講這個遊戲，有什麼不對的地方，江凡你隨時指出來。”
然後李如虎從技術方面，更加詳細的闡述了這個遊戲，事實證明科班出身，又有天分的人就是不一樣，李如虎的描述更加的準確，更加的豐富，甚至已經在指導如何開發，細節如何設置。
李如虎講完，孫濤他們幾個激動的說着後續的開發問題。
江凡沒什麼要說的，簡單補充了幾個如何循序漸進刺激消費的點。
這個時候的尹昭雪已經有了決定，正式加入這個公司，一方面是想輔助李如虎，另一方面也是因爲對江凡能力的信任。
以前，她只是覺得江凡是個優秀的人，對如虎有些幫助的人，所以，她對他很客氣；而現在，她發現，還是小看了他，他不單單擁有優秀的創意，而且對人性對市場對消費點的把握也很好，這樣的人，已經不能單單用優秀形容，甚至可以用卓越這個詞。
這樣的人，不管放到哪個領域，他都會成功，因爲他掌握了核心技能。
每個人的興趣愛好都不一樣，喜歡做技術的大概不會喜歡銷售，喜歡工科的大概也不會喜歡文科。
如果有人說自己幹一行愛一行，只有兩種情況，一是他在撒謊，二是他真的很牛。
江凡自認爲不是牛人，他的精力愛好沒有那麼寬泛，所以對遊戲對編程談不上熱愛，只是一份工作。
但李如虎和孫濤他們討論的熱火朝天，已經在層層遞進的商量着怎麼開發，怎麼配合，簡直把他和尹昭雪當成了透明人。
江凡和尹昭雪對視一眼，這種專注和熱情，雖然可以理解，但接下來還有事情要講。
尹昭雪已經習慣了，只能江凡出聲打斷他們。
“好了，暫停一下討論。一個頁面遊戲不能滿足公司的發展，它只能滿足公司前期發展的需要，所以，除了這個網頁遊戲，後面我還會拿出一些頁面遊戲，質量不次於這個。”
除了尹昭雪有了點心理防備，其他人一時間有些懵逼，包括李如虎，創意就是大白菜？撅着屁股在菜地裡隨便拔？我們該不該相信你？
相信？按理來說應該相信，江凡已經證明過自己了，但有點匪夷所思好不好，難道這個世界上真的有天才？
不相信？額，他們心底裡想相信啊，也就說他們公司要名垂千古萬年流傳了？
呵，少年們想的有點多。
當聽到一個匪夷所思的消息時，大多人第一時間都不願意相信，但不得不承認，你會在心裡記住它，然後想想說這話的人，如果說這話的人還算靠譜，你大概會記得更清晰，也更加願意相信了，然後慢慢的，生活裡你會偶爾想起這個念頭，不斷印證，不斷思考。
江凡本着事情一次說完，後續不麻煩的原則，直接說了自己的後續計劃。
“網頁遊戲當然不是我們的終點，後面我已經有了些想法，還有我構思的一些手遊，端遊，時機合適的時候，我們要進入手遊，進入端遊市場。”
都沒人說話了，一副你是大佬你說啥都對的表情。
他也沒有解釋，在這個安卓智能手機還沒出世的時候，怕是講不明白，所以接下來說點實在的。
既然有方向，但也得看能不能到達，江凡接下里分析了公司的現狀。
“我們有了遊戲，有了發展方向，那接下來就是如何開發這個產品，也就是如虎你們剛纔討論的，我剛纔聽你們的討論，似乎你們又遇到了問題，其實不奇怪，任何一個成熟的團隊都是老人帶新人，然後新人犯錯成長，這樣建立起來的。雖然我們滿懷夢想，拼盡全力想要做全國最好的遊戲最好的遊戲公司，但我們需要承認，暫時我們還很稚嫩，我們需要成長，這需要一個過程。”
說到這裡，他提出了自己的第二個提議：公司需要一批成熟的遊戲人員。
第一是成熟的製作人，這個沒啥可解釋的，只有製作人經驗豐富，才能帶好一個項目，知道怎麼控制項目進度，知道人員怎麼分配，知道如何合理的安排工作。
第二是主程序，經驗豐富，技術過硬，能充當老師，也能攻堅，可以讓整個團隊快速成長。
第三是美術，要有審美，要有技術，儘量自己做美術，如果人手實在不夠，需要外包的話，還需要和美術外包公司溝通。
第四是測試，現在公司團隊雖小，但從一開始就應該正規起來，可以先招一個，對遊戲進行測試管理，不算是浪費。
第五是運營，參與項目研發進度，從第一款遊戲就建立自己的運營團隊。
以上基本算是完整了，更完整的後續可以再補充，但公司建成還不完整，所以他接着說了行政財務等。
等他說完，李如虎和尹昭雪停下手中的筆，看着他，眼中帶着佩服，表示自己都記下了，明天就立馬招人。
他沒有說資金問題，因爲李如虎已經和他交代過了，暫時賬上有將近一千萬，後續還會有。
他說了這麼多，問誰有疑問，可以提出來。
尹昭雪提了一個問題，製作人需要很厲害的嗎，其實之前他們也請過一些人，但人家都不怎麼感興趣。
李如虎幾人聽完，臉有點紅了。
尹昭雪說厲害的製作人對他們不怎麼感興趣，是給他們留了面子，其實人家根本就是沒有任何興趣。
以前他們就是靠着一腔熱血往前瞎走，說白了就是啥都沒有，公司不正規，團隊不成熟，他們當然想讓公司正規起來，但手裡沒有優秀的遊戲，正規起來有啥用，還是沒優秀的人才願意來。
現在江凡拿出了好遊戲，那麼一切都可以開始着手操辦起來。
江凡搖搖頭，製作人不需要多優秀，成熟的就行，大方向有他把控，暫時並不需要多牛的製作人，頓了頓，想到憑李如虎他們估計沒辦法吸引到一個成熟的製作人，便說到時候叫他一塊，他有辦法。
尹昭雪明顯鬆了口氣，沒辦法，以前邀請過那些優秀製作人，有才的都很傲氣很難搞，或外露或內斂，其實都一樣，現在江凡願意幫忙，那就最好不過了。
散會後，他和李如虎尹昭雪三人到了李如虎的辦公室。
李如虎突然說，要把公司CEO的位置讓給他，然後真誠解釋。
“江凡，首先謝謝你的加入，其實這個公司，是我提議弄起來的，他們也覺得跟着我幹有前途，但是越幹越覺得自己需要學習的還有很多，也越來越擔心自己會不會辜負他們的期望，雖然我有自信，但未來不知道還有多遠，這下你來了，我就輕鬆了好多。”
停頓了下，李如虎繼續說。
“所以我是真的想讓你擔任公司的CEO，這樣公司纔會越來越好，我能做喜歡的遊戲，也能不辜負兄弟們的信任。”
江凡根本沒思考，立馬搖頭，真心不想當啊。
李如虎把他當朋友，他也不拿李如虎當外人，李如虎很大氣，但他不能鳩佔鵲巢，說到底，這還是李如虎的團隊。
當然，最重要的原因是瑣事多，他嫌麻煩啊。
得，看江凡這麼嫌棄的表情，李如虎苦笑，不知道他的興趣野心到底在哪裡，可能比他們大得多吧。
李如虎再提議，給他了一個副總裁的位子，主要負責遊戲策劃，這次他沒有再推辭。
然後，李如虎看向尹昭雪。
“昭雪，其實以前我就想說這個問題了，但以前公司小，也看不到前途，怕說了就耽誤了你自己的前程，現在我想邀請你正式加入公司。”
說到這裡，李如虎停頓了下，當着尹昭雪的面，問江凡讓尹昭雪擔任運營總監如何。
運營總監聽起來高大上，其實現在公司這種情況，需要忙的事情太多了，公司的對外事務，工商、稅務註冊登記、遊戲版權號申請註冊。