“是湖畔遊戲工作室的蘇總嗎？”電話的另一頭，一個陌生而清淡的聲音響起，還帶着一絲高傲的姿態。
“我這邊很忙，你有什麼事就給我長話短說。”蘇澤也毫不客氣地回道。
既然對方是來者不善，自己也無需客套了。
對方微微一愣，有些意外對方的語氣，停滯了數秒。
“蘇總，大家都是一個圈子裡的，和氣生財嘛。”
“我很疑惑，招自己的員工礙你們什麼事了，店大欺客啊。”
蘇澤差點脫口而出“就算豬肉貴了，你們老闆養豬就了不起啊”。
“蘇總，也彆氣，我是抱着善意打這個電話的。滬都的IT圈不大，我身爲頂級的HR，各大公司的老闆都熟悉。”
這傢伙看似自誇，但隱約帶着一絲威脅的語氣。
“我說過了很忙，長話短說，簡單明瞭。如果你再不說要點，我就掛電話了。”
對方顯然有些意外蘇澤的態度，你就是一個剛剛站穩腳跟的小企業老闆啊。
他們這種巨頭公司的高層，面對着剛創業不久的小老闆，有一種十分強烈的優越感。
他們可不會認爲這是一種狐假虎威的舉動，甚至不少IT巨頭公司的高層會認爲自己去創業的話，憑藉着手裡的資歷和人脈，能做得更好。
在這位HR看來，蘇澤這樣的老闆，這種級別的新公司，哪怕三顧茅廬來請自己，都不屑一顧，除非薪水翻倍，股權激勵。
他身爲網易滬都分公司的首席HR，有着許多令同行羨慕不已的隱性資源。
不過蘇澤並沒有在乎他在想什麼，有些不耐煩地說了一句：“你不說話，那我就掛了。”
“等等！”對方有點急了，這個不按套路出牌的小老闆，讓他有點不適。
在他的眼裡，蘇澤就是一個又年輕，又沒啥經濟實力的“小老闆”。
“蘇總，你們剛招的那個叫樂康，可是一個刺頭。我是好心提醒你啊。”
“哦，刺頭？不過一般公司都有三個月的試用期，是什麼樣的人，能力、品性如何，我們都會自己考量的。”
蘇澤的語氣很平淡，當然態度很明確，別以爲你是養豬場的高級HR，就可以來隨心所欲了。他可不會慣着對方。
王博不久之前還特意找過蘇澤，聊過這個新員工樂康的事宜。
這傢伙自從網易離職後，四處碰釘子，雖然一直求職，不斷投簡歷，但一直沒找到符合新意的工作。
他細細打聽一下，才瞭解到真實的原因。
原來這個樂康在網易離職前，死活不願意放棄離職補償金，無論這位HR好說歹說，軟硬兼施都是無濟於事。
這傢伙也是一個暴脾氣，被對方言語威脅之下，在人力資源的辦公室裡就直接指着對方的鼻子破口大罵。如果不是同事眼疾手快及時拉住的話，他甚至有可能大展拳腳。
不過這個小夥子之所以如此生氣，也是親也可以。那個一向盛氣凌人，將威脅手段當做慣用伎倆的HR，信誓旦旦地告訴樂康，如果你不想自願離職，一定要拿補償也不是不行。
“當小心以後在滬都的IT圈裡找不到合適的工作。”
“這個圈子裡的HR，老子都認識，都熟悉！”
最終，個性有點倔強的樂康堅持要離職補償，不過在公司大吵大鬧之後，也被那個小心眼的HR記恨上了，畢竟一向高高在上，威權十足的公司高管被一個普通的程序員落了面子，下不了臺階。
這傢伙就使出了渾身解數，用自己的人脈關係阻撓樂康的下一次就業。
滬都大多數IT公司的HR，還是挺買這人的面子，也覺得沒必要爲了一個普通的員工鬧的不愉快。
畢竟大家都是在這個圈子混的，互相幫扶早已經是一個心照不宣的潛規則。
至於那些成立不久，體量尚小的公司，那就更不敢爲了這麼一個普通不過的員工，等罪他這個HR。他背靠着網易這樣的大公司，完全可以爲所欲爲。
樂康在求職不斷碰壁後，一度心灰意冷想要離開滬都。在這裡他看得上的工作，以各種理由回絕自己；而看得上他的公司，總覺得平臺和待遇都太低。
不過幸運的是，在他準備離開滬都的前夜，前同事介紹他來湖畔公司工作，這是一家新崛起的IT公司。
這一回，在那個HR眼裡微不足道的湖畔公司在問了樂康的履歷後，便直接將他錄取了。
那個HR以爲自己頂着網易的背景，給對方打電話會有用，結果無論是湖畔公司的人力資源部，還是他們的老闆，對幾乎不鳥自己。
他非常疑惑，大家都是在一個圈子裡混的，有必要爲了一個IT民工鬧得不愉快？
在他眼裡，這種只知道敲代碼的程序員和農民工無異。只不過後者用的是體力，而前者用的是腦力。他隨時可以一腳給踹了。
“蘇總，湖畔集團可不是什麼大公司，作爲新人，一個理性的老闆首先想得是怎麼樣在市場裡站穩腳跟，而不是平白給自己招惹強敵啊。”
作爲網易的高層，這些年輕的創業者他是見多了，小有成就的也有不少，但並不意味着會給予這些人多少重視。
比如那個黃崢，也是未來拼多多的創始人，同樣也是丁三石的徒弟，看到自己也是一口一個“老師”，對自己可尊重了。
在他看來，人家的履歷和能力可比你強多了！
你蘇澤又算是什麼東西？
他自己也不是沒動過創業的心思，但也只是在腦子裡一閃而過。
創業太累，而失敗的可能性太高，而不如繼續當這個高管，輕鬆賺錢，又作威作福。
“你廢話太多，別太把自己，或者你背後的公司當一回事。好了，我要忙了，電話先掛了。”蘇澤毫不留情地譏諷道，“對了，以後也別給我打電話了。”
他實在太瞭解那些HR了，只要員工少拿離職補償，那就是個人的業績，這一幕他在前世經歷過，也記憶猶新。
如今，蘇澤的勞資身份早已經轉換，對於對方這種手段早已經心知肚明，但他的原則便是我的公司我說了算，外人少來指指點點。
不買你面子怎麼了，別說一個區區高級HR，哪怕丁三石出面他也照樣不鳥。
蘇澤撥通一個號碼，問：“小王，《陰陽師》的測試版準備得如何了？”
“蘇總，一切順利，下個星期便正式上線！”
“好，我在資金和物質上會大力支持。”
手遊畢竟比端遊的研發成本低了不少，公司在資金方面的問題不大。
“老闆，我有預感，這款《陰陽師》會成爲華國手遊時代的一個里程碑。”
……