文山心情複雜地吃完了飯，來到了訓練室，這個時候他是沒有心情訓練的，但是自己已經消失了十幾個小時，也該出來露露面了。
“文山，你可真能睡啊，快來，我要和你打一場，驗證一下我的一些想法。”曾潛在文山訓練期間就一直焦急地等待着，現在看到文山當然不願意放過他了。
“下次吧，我現在心情不是很好，不想打。”文山確實沒有心情，直接拒絕道。
“那你要學學我，我心情不好的時候，就會和別人打上一場，然後心情很好，心情好的時候再打上一場，心情更好。所以，你要不要來試試？”曾潛慫恿文山試一試他放鬆心情的方法。
文山沒有心情，和衆人打過招呼後就要走，曾潛不放棄，繼續在文山身邊說道：“你真的可以試一試的，或者你說說因爲什麼心情不好，我們說不定能幫你呢。”
在訓練室的有洛凡、莫一池、曾潛和聶古，文山看了一遍，心裡有些無奈，這次出行隊員全都是男生，而且之前還考慮到了他們中有可能會有問題的人員，所以讓文山還是抱有警惕的，現在讓他把自己的心理問題說出來，那簡直就是把自己洗乾淨了放到別人的屠刀下，死得乾乾淨淨。
洛凡就不能信任，還不清楚他的隨和是不是裝出來的，曾潛和聶古也都明顯不是能夠開導別人的人，莫一池雖然是隊醫，但是應該不是心理醫生，對於心理問題應該也沒有什麼好的辦法。
看了一圈，還是沒有任何一個人值得文山把自己的問題說出來，所以也就沒有再想什麼，打算直接離開。
突然，文山腳步頓住，站定，轉過身，看着洛凡問道：“隊長，你在被選進小隊之前，在部隊中是擔任的什麼角色？也是一個作戰小隊的隊長嗎？”
其他幾人聽到文山突然問了洛凡這麼一個問題，也是有些詫異，不明白文山爲什麼會這麼問，是有什麼問題嗎？文山的心情不好和洛凡在部隊中擔任的角色有關係？
幾個人都面色詢問地看向洛凡，等着洛凡的回答。
洛凡也是愕然，剛纔還在說文山的心情問題，怎麼就突然關心起自己在部隊中的關係了？
雖然有些疑惑，但是這也不是什麼不能說的事情，所以洛凡開口說道：“嗯，雖然給你們的戰鬥資料上面沒有寫，但是我確實是一個戰鬥小隊的隊長，執行過不少的任務，完成率不低，所以這次的小隊領導才由我擔任。”
文山得到了答案，點了點頭，沒有再問其他的，同樣也知道這個問題有些突兀，所以就開口解釋說道：“我剛纔看你們好像相處的還不錯，再想到最近咱們相互之間的談話都還挺舒服，沒有什麼尷尬的場面，所以覺得咱們可以在任務完成後，回到軍團向上面申請組建一支小隊，這也是突然想到了而已，不過既然隊長已經有一個小隊了，那就算了吧。”
文山的解釋也算是合理，突然想要組建個小隊，就要保證各個隊員沒有加入別的小隊，問一問也是很正常的。
不過解釋歸解釋，事實是事實，兩個可是不一樣的。
解釋有了，而事實是，文山想到一個問題，也許能夠解釋之前自己想到了將軍爲什麼將他們幾個互不相識的隊員放在一起，組成一個作戰小隊。
將軍這麼做是想要限制，至於限制什麼，那就有想象空間了，不過最主要的一點就是星盟裡的那些人，他們不會放過任何一個機會把控任何一股力量，不管這股力量是大是小。
因此，如果將軍派往位置星域的小隊是一支正常的磨合了很久的原作戰小隊，那麼可以說是派出了一股的力量，不管這股力量和那個族羣有關聯，都會讓他們偵查未知星域得到的情報完全複製一份，發送給背後支持的勢力。
所以，爲了避免這種情況，將軍很有可能會打散多股力量，然後分別從多股力量中抽取一部分，糅合在一起組成一個新的小隊，這個小隊中就包含了多個族羣的暗中支持，所以他們在行動起來肯定會有所收斂，不會那麼明目張膽。
最壞的情況是有多個族羣得到未知星域的情報，即便如此也比只有一個族羣得到情報要好，至少不會成爲某個族羣唯一的優勢。
而最好的情況就是由於相互之間的不信任，沒有任何一個隊員向背後的勢力發送消息，導致真正得到情報的只有左-十三戰場的二七四五八軍團。
這只是文山的猜想，但是也很有可能就是最終的答案，而想要驗證也簡單，那就是確定一下現在的隊長在來之前是不是也是隊長。
將軍雖然考慮了打散力量，但是抽取人員也不是儘量找沒有暗中支持勢力的人，畢竟整個小隊的安全還是需要考慮的，因此，各個職能的人員還是需要挑選最頂尖的人才，比如隊長，沒有經驗的人做隊長不太好，還是要選原本就是隊長的人。
基於此，文山才向洛凡確認他以前是否是隊長。
現在確定了，洛凡在被選入隊之前就是隊長，同時也確定了自己的猜想八九不離十就是將軍這麼做的原因所在。
想通了這些，文山就更加不可能向面前的這些人說出自己的心理問題了，這很可能會成爲自己的弱點被他們中的某些背後有族羣勢力支持的人利用。
所以文山就找了個想要組建小隊的理由來搪塞他們。
“你想要組建小隊啊，那你這次出任務可要好好表現，爭取得到更多的功勞，纔有資格組建小隊。軍團對於組隊申請的審覈可是很嚴格的。”曾潛聽到文山說要組建一個小隊，頓時來了興趣。
“我也就是有這個想法，如果太困難的話我就放棄吧，而且組建小隊的隊員我也是想要找你們的，不過你們應該都有小隊了吧，所以還是算了吧。”文山本來也沒有想要真的組建出一個小隊，只是作爲理由來掩飾他向洛凡問出的那個問題，所以聽到組隊很難也就借坡下驢了。
“不過你放心，等到了未知星域，我會盡量幫你的，讓你儘可能多的立功，爭取讓你能夠組建出屬於你自己的小隊。”曾潛卻拍着自己的胸脯向文山保證道。
這讓文山不知道該怎麼拒絕了，如果硬要拒絕，就會被懷疑自己的解釋是否成立了。
“也不用那麼刻意，到時候還是以自身安全爲主，不要出事爲好。”文山只好這樣半推半就。
曾潛聽到文山這麼說，也就沒有再向文山過多保證什麼，畢竟說出的話都要做到的，否則自己就沒有了信譽了，以後就沒有人會信任自己了，對自己以後的前途造成影響。
其他人也向文山提出了一些意見，包括資源的獲取途徑、隊員之間的能力協調、小隊的管理等很多方面，讓文山感覺他們比自己還要上心。
“其實剛纔說的那些都是次要的，最主要的就是凝聚力，如果一個小隊的凝聚力很低，那麼在遇到稍微困難一點的局面時就會散掉，不會有共同面對困難的決心的。”洛凡最後向文山說道。
他本身就是一個隊長，說這種話還是很有說服力的，而其他幾個隊員也都沒有反對的意思，就說明洛凡說的對，不管何時，團隊凝聚力都是關鍵中的關鍵。
洛凡繼續說道：“就拿咱們現在的小隊來說，最近咱們一直在進行隊內磨合訓練，就是要將阻擋在咱們之間的隔閡一點點的消除掉，融合隊內所有人的思想，共同組成小隊的共同信念。
這是一個很繁瑣也很奇妙的過程，如果隊內的每一個隊員都願意爲了小隊付出，那麼相互磨合的過程就會加快，最終融合完成的小隊其凝聚力也就更加強韌，不會那麼容易散掉。
在此過程中，小隊內各個隊員之間肯定會發生一些摩擦，這也是很正常的事情，只要彼此之間從對方的角度想一想，理解對方的想法，就會慢慢相互信任，最終形成夥伴。”
洛凡向文山說了很多，從多個方面來說明團隊凝聚力的重要性，希望文山能夠明白組建小隊的時候應該注意什麼，不要找錯了方向。
文山確實把洛凡的話聽進去了，但並不是因爲文山改變主意，打算組建小隊了，而是文山對自己的心理問題有了一點眉目，但是還不太清晰，需要更多的提示，所以很認真地在聽着洛凡的話。
“其實維護小隊中各隊員之間的關係，也是作爲一個隊長經常要做的事情，即便小隊的關係都比較融洽，但是由於每個人的性格特點都不一樣，就導致了在性格碰撞的時候不可能會處處相合，肯定會有矛盾點，而協調隊員之間的相處就是隊長要做的事情。
總結一點，小隊是一個車子，隊員就是各種零部件，只有隊員之間協調一致，才能夠讓車子走得更遠。”