反重力性態研究中心發佈了最新成果，和空間S波以及引力場技術有關。
他們宣佈通過對於強湮滅力場周邊進行輻射檢測，測定到了一種性態非常特殊、帶有極致穿透力的弱輻射‘空間S波’，並通過主動製造出空間s波，研發出了真正的引力場技術。
引力場，也是對於空間S波聯繫宇宙膨脹理論，或者說對於S波具有主動製造空間特性的驗證，同時，也是一項非常高端的前沿科技。
最新成果發佈的信息，透露出的內容實在太驚人了。
首先就是發現了空間S波，空間S波是一種具有製造空間屬性的特殊能量波。
第二就是，空間S波的發現證明了波能量可以製造空間，也就進一步驗證了宇宙膨脹理論。
最後就是研究出了引力場技術。
國際學術界對於最新成果內容感到非常震驚，他們完全沒有想到反重力中心會突然發佈這樣一個重大成果。
常規意義上理解的引力場技術，是對於星球引力進行阻隔，又或者是利用特殊的材料去製造出強質量帶來強引力，但無論如何，都無法和空間技術聯繫在一起。
反重力中心發佈的成果信息，是利用S波製造出新的空間，並衝擊原有空間，以此來製造出特殊的引力場區域。
這種引力場技術，幾乎就等同於空間技術。
以現實的物質去聯繫空間，聽起來就非常不可思議，甚至都可以說“連想象都想象不到”。
同時，引力場技術也證明了s波的特性，並進一步證明了宇宙膨脹現象，也證實了《宇宙膨脹論》的基礎表述‘湮滅力導致了宇宙膨脹發生’。
這些綜合在一起，讓人類的物理研究取得跨越式的突破。
如果只是空間s波的發現，單獨發表出來一定會引起很多的爭議，再結合引力場技術就不一樣了。
引力場技術，直接證明了S波的特性以及相關的理論，而反重力中心宣佈掌握了技術，那麼最少在實驗層面上，能實現檢測到不同引力數據。
這足以引起國際輿論的大震動。
在學術領域來說，包括反重力、強湮滅力場，都是微觀粒子層面的湮滅力場技術，而引力場技術則是空間技術，後續必定有非常大的研究潛力。
一時間，引力場技術成爲了國際輿論關注的焦點。
“從發佈的成果內容上來看，引力場是一種空間技術，反重力中心甚至已經掌握了控制空間的技術！”
“以物理聯繫空間，還是科學研究的首次。”
“這個研究確定了空間的真實存在，也確定了‘有能量粒子纔會有空間’的底層物理邏輯，讓人類對於宇宙更加的瞭解，研究具有非同尋常的意義。”
“和湮滅力場技術不同的是，引力場是空間技術……”
“最重要的是，人類終於能掌握一種，能在地球表面模擬太空環境的技術。”
“反重力技術會傷害生物體，甚至是對物質在粒子層面產生破壞效果，而引力場技術則不會……”
“未來也可以模擬高重力星球的環境，一定會讓人類科技取得重大的突破和發展。”
很多人也在討論反重力中心，“近兩年，反重力中心發佈的成果並不多，但每一次發佈的成果都令人震驚。”
“相比來說，國際湮滅組織發佈了那麼多的成果，都是一些區域性場力測定數據，還用的是反重力中心的設備，有什麼意義呢？”
“兩者的差距太大了！”
“說起來，還是有意義的，最少能夠讓湮滅組織幫助驗證空間S波……”
“畢竟一個機構發佈的成果，不能夠確定內容的真實性，即便我們都相信也不行，有湮滅組織做驗證再好不過……”
……
國際湮滅理論組織也是這麼想的，組織裡的好多學者都在討論驗證s波存在性的問題。
其他的物理機構也這麼想。
新成果關係到《宇宙膨脹論》，而《宇宙膨脹論》是天文物理改-革的基礎，天文物理界對此自然是非常的關注。
此外，引力場技術受到的關注非常多，其原理甚至可以認爲是空間技術，可以說，關聯所有的物理領域。
很多機構的頂尖學者都找上了門，催促國際湮滅組織進行S波驗證的實驗。
比爾-布萊恩受到的壓力非常大，好在他們也正準備進行S波的測定，最後工作交給了恩波利-庫博團隊。
恩波利-庫博對於做實驗驗證工作有些牴觸，他希望能夠研究前沿的科技，能夠做獨一無二的研究，結果到現在，還是隻能去做驗證實驗。
更加鬱悶的是，他的團隊一直在做特殊波測定實驗，希望能夠驗證《宇宙膨脹論》的底層基礎，結果反重力中心先一步發佈了成果，甚至還附帶了一個引力場技術。
這就太讓人難受了。
在物理的研究上，慢一步差距就太大了。一個是能發佈最前沿的成果，另一個則只能跟着做測定實驗。
尤尼爾-諾沃提尼‘安慰’庫博說道，“你們不是差一步，是差了很多步。即便給你們一年時間，就真的能測定到空間s波嗎？”
反重力中心發佈的成果中，有空間s波的各項詳細測定數據，庫博掃一眼數據就知道，根本不可能短時間測定到空間S波。
那最少需要進行兩年以上連續不斷地實驗，積累大量的數據以後，還需要頂尖的數據挖掘專家在不經意的分析中，靠運氣式的發現空間s波。
從正常的角度去分析，花費十年能夠鎖定空間S波，並發現其製造空間的特性就很了不起了。
這樣一想，庫博的心情變得好多了。
更何況，空間S波的驗證工作，不知道有多少人都打破頭皮想去做，卻連參與的資格都沒有，而他的團隊直接就能接手工作。
“已經很好了~~”
庫博安慰自己。
在有了明確的S波數據以後，都根本不用再進行實驗，因爲之前他們已經積累了一個多月的數據，只需要用原來的數據去分析就可以了。
這項工作的負責人是恩波利-庫博，他組織了好多學者參與到數據分析工作中，只用了一個多星期時間，團隊就在一大堆數據中，分析出了s波明確的信號信息。
然後他們發佈了驗證成果。
“我們圍繞強湮滅力場設備展開了各類波的測定工作，並根據測定的結果分析出了s波的明確信號。”
“現在我們能夠確定，s波是真實存在的！”
當湮滅組織確定了S波的存在後，反重力中心發佈的成果一定程度上就被證明了。
這倒是並不意外。
實際上，絕大部分人都相信反重力中心發佈的成果，因爲反重力中心發佈過很多驚人的成果。
有很多次經驗以後，反重力中心的成果可信度也變得非常高，即便說掌握了製造空間的引力場技術，也不會有人直接去否定。同時，很多人驚訝於庫博團隊的效率，他們只用了一個多星期時間就完成了S波的驗證工作。
“國際湮滅組織還是有一定水平的，這麼短的時間就進行了驗證。”
“即便是知道了S波的特性，那畢竟是一種穿透力極強的弱波，測定是很不容易的。”
“恩波利-庫博確實也很有水平，不愧是前格魯姆湖計劃的負責人，來到湮滅組織也能有很好的表現……”
看到輿論上的讚歎聲，庫博的心情也變好了很多。
……
格魯姆湖計劃項目基地。
從反重力中心發佈最新成果，到國際湮滅組織驗證S波的存在，過程也只有短短的十天而已。
十天時間，短到讓人反應不過來。
格魯姆湖計劃現任負責人科羅特-詹姆斯都感覺非常驚訝，他驚訝的不是反重力中心的最新成果，而是驚訝於庫博這麼快就能夠進行驗證。
“這傢伙吃興奮劑了吧？”
“還是說，被解職的打擊太大，讓他重新振奮起來。他在這邊的時候可沒有這種表現。”
詹姆斯思考着搖搖頭，臉上露出了一股凝重，認真自語道，“看來計劃要提前了！”
實際上，詹姆斯根本沒想當什麼負責人，他甚至已經開始考慮離開格羅姆湖計劃組，但想到自己參與過很多的研究，要清閒下來可沒那麼容易，還是決接任負責人職位。
擔任項目負責人職位有很多好處。
最直接的就是，個人薪資漲到了年薪千萬美元，完全不比頂尖科技公司的CEO差。
此外，格魯姆湖計劃的影響力巨大，也能增加他個人在國際學術領域的影響力。
等等。
很多頂尖學者希望能擔任大項目負責人的原因就在於此，負責一個大型項目就意味着獲得權利、地位和金錢。
詹姆斯也希望多當一段時間的負責人，哪怕只多幹一個月時間，薪資上都能多拿個百萬美元。
同時，詹姆斯也很清楚自己的能力水平根本無法和王浩相提並論，項目組的研發能力也遠遠趕不上反重力中心，他們在技術上也是遠遠落後的。
矛盾之處就在於，阿邁瑞肯根本無法接受科技領域長期落後種花家。
那是從高層到底層全都不能接受，他們早就習慣了科技領先，即便出現單獨領域短時間的落後，他們也認爲很快就能重新追上，正因爲如此，新科技方向的研究纔會有這麼大的壓力。
詹姆斯看的很清楚。
在新科技方向上，阿邁瑞肯絕不是短時間能追上的。
原來就有湮滅力場、超導等多領域的落後，更不用說，幾乎只能處在想象中的光壓發動機，更不是短時間能製造出來的。
現在又多了一項引力場技術，甚至可以認爲是製造空間的技術。
種花家可以在短短几年內做到，是因爲他們有很多理論和技術積累，是因爲他們擁有王浩這樣千年難得一見、彷彿就代表人類未來的天才人物。
阿邁瑞肯沒有王浩這樣的人物。
這就是現實。
詹姆斯甚至很清楚接下來將會面對什麼，項目已經逆向出了區域性強湮滅力場設備，決策層一定會催促他們圍繞強湮滅力場設備，去研究全新的引力場技術。
“研究引力場技術？可能嗎？”
“根本不可能！”
即便還沒有展開研究，詹姆斯也能夠直接得到結論。
反重力中心發佈的成果被全世界認可，但他對於其內容是帶有質疑的，先是發現了S波，然後研究出引力場技術？
詹姆斯根本不相信。
他下意識就感覺，研究過程應該是先發現引力場技術，再去根據技術研究發現S波。
這纔是常規流程，物理研究向來如此。
比如，先是注意到蘋果掉在地上，才能去研究其原理並出現牛頓定律。
比如，先是發現超導現象，才能去針對現象進行理論的研究。
反重力技術也一樣，先是有實驗發現，才能再進一步去研究其原理從而提升技術。
問題在於，反重力中心如何發現的引力場？
如果不清楚這一點的話，他們的研究根本沒有方向，發佈成果中的S波數據，根本就沒有意義，因爲他們唯一製造出S波的方法，就是利用強湮滅力場設備。
但是，湮滅能量的方向是無法控制的。
這項研究註定沒有結果，到時候，還是會像其他研究一樣，很長時間都不會有進展。
“唉~~~”
“看來，必須提前這麼做了！”詹姆斯的目光變得堅定起來。
如果不知道情況，還以爲他會做什麼大事。
實際上，詹姆斯的計劃就是‘擺爛’、‘拖延’。
‘擺爛’，是爲了讓決策層人物知道，他沒有能力帶領項目組研發新技術，更不用說去趕超反重力中心。
‘拖延’的目的，是爲了擔任更長時間的負責人，從而拿到更多的薪水。
兩者並不衝突。
他要做的只是聽從能源部以及決策層的指揮，讓他們對自己的工作感到滿意，一直到‘長時間什麼成果都沒有’爲止。
“這個計劃完美無缺。”
“到時候，就可以拿着大筆的錢離開項目組，離開以後也不會再得到重視……”
“然後，我就自由了！”
“——！”
詹姆斯已經開始憧憬了。