雖然離開了將近一個月時間，但硅谷還是那個硅谷，基本沒什麼變化。風投們在積極的尋找目標，創業者也在不斷的忽悠投資人。谷歌和Overture進入了發展的快車道。
賀正誠帶着於德輝參加了幾個風投聚會，去eBay，Cerent認人，也把他介紹給了雅虎和Overture的管理團隊。然後把山海資本在硅谷的辦事處幾個員工交給了於德輝。
“你終於回來了，我還以爲你跑了！”佩奇，這一個月，谷歌規模急劇擴招，佩奇和布林忙着員工招募培訓，很是辛苦。
“我過幾天還要去一趟大夏！”賀正誠
“不管了，先把現在的事情處理完！”佩奇，他知道賀正誠雖然經驗不足，但至少方向不會錯，人可以犯錯，但步能錯的太離譜。
賀正誠也沒有廢話，直接進入工作狀態，和布林佩奇溝通之後，又去找人事，行政和運營部門的瞭解情況。他肯定不會去做具體的事情了，而是要在佩奇布林和新來的管理層之間建立聯繫，讓他們相互融合。
“首先，我要說明一點，谷歌請你們過來不是爲了快速建立一個成熟的管理體系，而是要建立一套適合谷歌發展的管理體系。
這套體系的核心是建立一家學習型企業，讓谷歌成爲一家創新驅動的企業……”賀正誠溝通了一天之後，發現大家的思想觀念差異太大，只好召集大家開了一個會。
他們沒有去會議室，就在工作區域的一角，這時候的谷歌根本就沒有那麼多專用的辦公室，佩奇和布林也沒有呆在一個房間做自己的事情，而是和大家一起工作。
“大家首先要知道我們的目的，然後在根據這個目的做出一些適應性的改變，我們都在學習中成長。
所以我們允許犯錯，大家不要害怕犯錯……
開放，共享，平等，互助都是互聯網精神，也是我們的精神，不作惡使我們的堅持。”賀正誠反正就是重複自己的廢話，然後對他們的一些行爲做點評和討論。
不去考慮別人的動機，就事論事，他用僞創始人的身份，在短短几天之內梳理好了谷歌的管理。
這其實不誇張，一個不到100人的新公司，沒有形成根深蒂固的勢力，大家都在嘗試融入這個羣體，而賀正誠他以思想爲指導，爲大家樹立一個有些模糊的目標。
這就讓新來的管理者有着很大的可操作空間。最終決定權始終在谷歌雙雄和他手中，他們可以在以後的日子裡不斷微調。說白了就是“檔指揮槍”！
“你怎麼也這麼忙！”賀正誠問之靈姐姐
“谷歌的AdWords快要完成了，我們要聯繫客戶。”之靈
“這麼快？”賀正誠沒什麼時間觀念
“已經很慢了，主要還是技術不成熟。不過我聽他們說你解釋過這個問題：我們可以在技術有限的情況下做一些剛剛好可以滿足當時用戶需求的功能。
還有你改變大家對廣告的看法的演講，這個世界是發展的，你認爲大家不需要，那就是真的不需要了嗎？
三流的企業家是勉強滿足消費者的需求，二流企業家是能夠很好的超出預期的滿足消費者現有需求，一流的企業家是創造需求。
谷歌沒有出來之前，大家都認爲搜索引擎的技術沒有必要這麼先進，我們要把用戶留在自己的網站。
但是谷歌出來之後，我們重新定義了搜索引擎，我們創造了一種需求。
但事情就這麼簡單嘛，一個沒有用過谷歌的人知道谷歌是什麼嗎？
我們需要讓更多人知道谷歌，這就是廣告。同樣的道理，我們要讓這個世界上其他優秀的產品被世界認識，這也是我們谷歌做廣告的內在驅動力，還有最後一個原因，谷歌需要有自己的盈利模式！”之靈姐姐背誦着她從公司聽到的關於賀正誠的傳言。
“我說這話的時候你不在嗎？”賀正誠
“在啊！”之靈姐姐
“那你還說聽別人說的？”賀正誠有些不理解
“真有人學着你的語氣在我面前背這段話。”之靈姐姐
賀正誠改變了谷歌很多，比如有一個知名的瑪麗莎梅耶爾，據說他是谷歌的第二十號員工，可惜到現在，谷歌員工快要100人了，他還是沒有看到過這個雅虎克星谷歌大美女。
“我們谷歌的文化是硅谷獨一份的，佩奇和布林每週都會告訴我們公司的進展，對任何問題進行答疑。”之靈姐姐
“這是爲了讓大家相信並理解我們從事的事業是一件非常有意義的工作，建立內部互信。”賀正誠，內部的公開透明必然會引發一個泄密問題，這個問題暫時無解。
“大家都覺得在谷歌工作是非常酷的事情！
這就是你想要追求的事業嗎？”之靈姐姐看着賀正誠的眼神忽閃忽閃的
“我不知道，現在只是一個開始，重要的是堅持。”賀正誠
谷歌的發展速度很快，如果可以和雅虎合作，從它那裡獲取流量，相信還會有巨大的提升空間。
Overture Store的建立還算順利，選擇合作而不是對抗的音樂巨頭佔了大多數。
至於蘋果，不好意思，他們還沒有想到這個。如果哈斯廷斯能夠堅持下去，勝利的天平肯定不會傾向於蘋果。這和操作系統可不一樣，windows系統計算機是這個世界的主流。
“目前已經有MP3廠家過來尋求合作了，不過要做好數字加密需要時間，技術上很麻煩。”哈斯廷斯
“是人員不夠嗎？”賀正誠
“硅谷的人挺多，但適合的人不多，我相信一個優秀的人比三四個平庸的人更值得我們去追求。”哈斯廷斯
“我也有類似的想法，不過怎麼定義優秀，技術水平還是人品道德？這個優秀的人是準備長期合作還是短期使用？”賀正誠自己見識不夠，只好提出疑問。
“目前來說，能夠爲Overture帶來更多幫助的就是我認爲更優秀的的人才。”哈斯廷斯，他比佩奇等人都要現實。
“可能沒有確實沒有更好的辦法了……”賀正誠
“奈飛的訂閱用戶增加很快，我們的合併起到了很好的效果……”哈斯廷斯繼續彙報
在他們的計劃中，奈飛主要是側重於實體，DVD影視音樂，教科書籍的出售和租賃。Overture側重於數字影視音樂和電子書籍的銷售。目前來看，這個策略並沒有什麼錯。