第600章 音樂無國界

楊嚴邀請張逸鳴參觀盛唐,這實在是讓他喜出望外。

盛唐也不能說是橫空出世,當年唐覺曉還在讀高中的時候,就隱隱傳出風聲他可能會進入互聯網,只是沒想到他會這麼強罷了。

三大門戶網站日漸鹹魚,互聯網世界改朝換代……

哪怕是網易,遊戲做到巔峰的時候,最賺錢的遊戲有一半是他們的,就連騰訊的遊戲最初都很休閒,不是網易的對手,但現在感覺網易慢慢不對勁了。

唐覺曉先吸收九城,後吸收盛大,新浪、搜狐、網易大批的人才進入盛唐,打上了盛唐的烙印。

網易這會兒看着不錯,無論做什麼,丁三石都會很強,而且網易充斥着一股奇怪的……鬼畜風格……

但丁三石距離稱王,好像始終是差一點點。

張逸鳴研究過網易,感覺他們對清北太過於執着,一開會就和校慶、聯誼似的,縱使這幾年能大爆發,但那麼多剛畢業的學生統帥三軍,感覺就很不穩。

企鵝遊戲後來居上,英雄聯盟逆天之勢誰都看得出,另外還有不少遊戲很火,網易居然不是很警惕的樣子。

現在新老交替,又有智能手機大降價,張逸鳴自己是看不太清局勢了,但感覺唐覺曉看得清。

陳桐他服,李逸霏他服,馬麗麗他服,李魚他服,劉歡那是相當服,但是楊嚴……

楊嚴給他的印象就是,因爲被綠了,老總知道後爲了給下屬出氣,出錢大搞相親,緊接着直接把一個簡單項目給楊嚴做,用資源捧人。

張逸鳴是不太服氣這楊嚴,所以他約的纔是楊嚴。

結果段子的“碎片時間極致化理念”讓張逸鳴如醍醐灌頂,看一篇2000字的小說也得幾分鐘,看一個段子那真是幾秒的事啊!

“參與者數量可以極其龐大”這也是一個核心,讓一個人去寫100萬字的小說,一般人肯定寫不出來,但要是100字的段子,搞不好可以寫得很精彩!

“內容病毒式傳播”也讓張逸鳴聽得很有共鳴,給人推薦小說、電影、電視、綜藝,總會有一個適應的過程,沒點時間很難入坑,如果有什麼毒點可能直接就棄了。

但段子就不一樣,講個笑話也就是幾秒鐘的事!這人笑完了,又去給別人講……

“病毒式傳播”算是撓到了張逸鳴的癢點!

他本身就信奉一個念頭,最恐怖的寄生生物就是人類的想法,只要方法得當,這想法就會病毒式的傳播!

楊嚴最後再提羅賓李的弱點,張逸鳴的興趣已經完全被勾起來了,然後楊嚴忽然斷章……

答應了參觀盛唐的邀約,等回到了住所,張逸鳴才發現自己被套路了。

但楊嚴提的各種東西,都說到了他的心坎裡。

本來他心中對楊嚴是有些輕視的,但這會兒只有一個感覺,盛唐系人才果然非同一般,唐覺曉讓楊嚴主持內涵段子,也是出於做好產品考慮的。

唐覺曉最初自己創業做餓了嗎,就是照搬餓了嗎的套路,同樣的地點做同樣的事,只要吸收了餓了嗎的資源發育一陣,原版餓了嗎就絕對做不起來了。這一次實驗唐覺曉成功了。

這過程中葉欣挖掘出了劉歡,唐覺曉直接就把項目交給劉歡。在大量的實際操作中,劉歡成長了起來,原版的餓了嗎發育不了。劉歡對於唐覺曉,就如王鑫對於小馬哥。

同樣的操作唐覺曉又重複了一次,陳桐做微博、微聊之後,主持着“今日頭條”上陣。原版今日頭條一開始是沒什麼資源的,陳桐做的就要強得多,起步點就不一樣。

但頭條不像點餐app那樣需要吸收某個地域的力量來發展,唐覺曉做了今日頭條,張逸鳴可以做每日頭條。因爲唐版今日頭條針對的是羅賓李,張逸鳴就會有成長空間。

張逸鳴就像是NBA裡的科比、詹姆斯、庫裡,本身自帶體系,只要給他搭配合適的人,讓他舒服的發揮,他在信息和人心把握方面,是絕對不亞於羅賓李、周弘毅的超級人才。

張逸鳴很會做“大家都喜歡的東西”,要賣東西,東西的內容是最重要的,哪怕是兩馬,小馬哥手頭上可不僅僅只有用戶,企鵝遊戲非常好玩,他是有內容的,而傑克馬自己是個商業城,他經營阿里巴巴許多年,和各種企業關係密切,後期更是掌握着無數大小商販……

包括王首富,也是和諸多世界五百強企業有合作協議。

很多人一葉障目,忽視了這些人掌握着極佳的內容。

張版抖音各種美妝小姐姐,剛好匹配唐覺曉的美妝系化妝品專賣。盛唐系、美妝繫到時候可以進一步聯通。

最最最重要的一個考慮,張逸鳴是拒絕兩馬一李,自己打出來的江山,他擁有破封鎖能力!

不僅僅是破兩馬一李在中國互聯網上的資源封鎖,他後來甚至有衝出國門的實力!

這樣的人才,唐覺曉第一考慮的就是收服。就像曹操看到關羽,第一時間肯定不是想把對方砍了。

這會兒的張逸鳴有些意識過來了,盛唐有招攬自己的想法。

“就是不知道是楊嚴的意思,還是唐覺曉的意思……聽說唐覺曉家裡做建築生意,該不會又想讓我賣房吧?”躺牀上的張逸鳴胡思亂想着。

第二天,張逸鳴應邀進入盛唐總部參觀,楊嚴帶着他的,不然他沒辦法進去。

楊嚴和唐覺曉打過招呼了,不少部門他可以帶着張逸鳴去看。

盛唐集團號稱“學霸軍團”,網易也是比較著名的學霸軍團,招人直接從各種名牌大學招。

網易的實習生收入是同行兩三倍,留下來成功率非常高,這樣就容易出現一個大問題,新招的肯定學歷越來越高,工資就會打爆老人。

看學歷這麼開工資是沒問題的,但有學歷……能力還真的不一定比老員工強!

老員工一個不服氣就跳槽,中下層IT工作者跳槽是很頻繁的,一換工作基本就會漲不少工資。對於這些級別的人,也不需要談忠誠。

張逸鳴看到了一些熟悉的面孔,有BAT的,有三大門戶的,他終於忍不住看向楊嚴。

“哦,這個啊,我們公司的文化就包含融合精神、學習型創新,講究他山之石可以攻玉。這些人一旦來我們這,立刻就把他們以前公司的優點帶了進來。”

“那爲什麼有那麼多人好像升到了管理層?”

“我們老大總結的,像日國吧,很多科技類型的公司主管人員都是30到40歲的,無論是能力還是手腕、精力,都處於人生的巔峰,而且很有經驗,遇到事情不容易出錯。現在很多互聯網公司一味追求學霸,影響公司發揮且不提,還會傷老人的心。等再過個幾年,現在的學霸就是當初的老人,反反覆覆,遲早玩完。如何平衡,這很關鍵。”

“重用曾經別家公司的人,對方聚成派系怎麼辦?”

“不管是按照公司看,企鵝系、阿里系,或是學校看,清北的、復旦的……都要打散來用。一陣不適之後,那就會非常適應,因爲他們全都變成了盛唐系。”頓了頓,楊嚴笑道,“這個就是我們劉總的意思了。”

在一些部門看了一天,張逸鳴被深深的震撼了。

唐覺曉總說什麼兵對兵、將對將不輸,他王對王就輸不了,現在一看,盛唐果然兵強馬壯。

傍晚張逸鳴被楊嚴邀請在盛唐用餐,吃東西的時候兩人還在討論。

張逸鳴這會兒也願意放真料了,他說:“在國內做互聯網不難,難的是如何做成超巨。只要選擇兩馬一李投靠,各種資源增幅,那是做什麼都能成。但如果不投靠他們,要破封鎖感覺是非常難的。”

楊嚴皺眉道:“你有好主意嗎?”

兩人沉默了,只是皺眉吃東西……

“哈哈,如果一個東西連國界都沒有,BAT又怎麼封鎖得來呢?”一個充滿強烈自信的聲音響起。

表面上,抖音是漂亮小姐姐降維打擊醜人多作怪。

實際上,抖音是強在了內容。

抖音的內容很點題,簡單直白,就是抖動的音樂。

它就相當於短視頻app中的“起點文娛小說”,專注於抄歌的那種。

音樂無國界,當然會超級強。

……

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