“你媽媽手藝很好,可以讓他也嘗試擺個賣餃子的地攤,生意肯定好……”
楊玉瑤家裡很困難,他父親那病純粹指望着公司全報銷也不現實,何況家裡人還得生活,楊玉瑤還得讀書。
這種情況下,最好有點額外的收入纔好。
吃了人家這麼香的餃子,總不好意思白吃!
“啊,可以嗎?我媽媽說她沒學過廚師,也可以嗎?”
“這味道挺好的,小吃呀,好吃就是硬道理,不過你這情況,還是去讀書吧,一輩子還長着了……”
又摸摸楊玉瑤的頭髮,這孩子怕是營養不好,頭髮怎麼這麼稀黃?
可憐!
“好,我聽哥哥的……”
楊玉瑤這次倒是歡天喜地的,拿着剩下的盤子出了院子。
張東昇很快休息,一夜無夢睡的特別香甜。
第二天,他是被雞叫聲音吵醒的,等他爬起來就又看到一個熱乎的雞蛋,而在那隻雞的不遠處,家裡的那隻貓咪,瞪大眼睛看着那雞。
似乎對它的到來很不感冒,不時低着頭髮出嗚嗚的聲音,而那隻母雞因爲下了雞蛋,卻變得雄赳赳氣昂昂在院子裡不可一世。
整個小院子因爲這隻雞和貓,一下子變得有家的氣息,張東昇很喜歡。
一個孤獨慣的人,看到屬於自己的雞和貓,都覺得心裡滿滿的都是喜悅,那種歸屬感慢慢的都回來了。
他開始喜歡這種生活。
現在二極管其實已經有點不適應這個國際市場,張東昇知道目前佔優勢的是晶體管和集成電路這些先進的電子產品。
還有一些精密電子零配件,這些纔是世界上最先進的電子產品。
可是目前這些技術,都掌控在國外一些大企業的手裡,特別是日美韓等國。
國內,像彩管公司這樣的企業,虧損嚴重,自己都養不活,工資都發不出來,就談不上改革創新掙外匯。
自己手裡倒是有三十萬,可是這三十萬,自己拿着花倒是很舒服,但是要想創新做科研,這點錢,杯水車薪。
太少了,根本就不夠,想用科技興廠,科技強國那就是一個夢想和空話。
既然已經和這些人分不開了,張東昇也就琢磨着,怎麼把廠子先弄的紅火起來,然後再談科技強國!
“不行,看章義那意思,估計這月大家的工資這塊,還得盯着點,說不定,到最後又被挪用了……”
逗貓的時候,張東昇有些心神不寧,覺得昨晚上章義好像有點塞不穩。
這事情得去看看。
順便看看劉朋興那邊,開始組建生產線的情況,因爲上次在科爾文公司訂購的配件都回來了,這邊公司得開始組裝生產了。
劉朋興搞生產倒是有一套。
張東昇去工程部的時候,又碰到趙默在泡保健茶,不過今天他心情不錯。
“哈哈,張東昇,真是要謝謝你,要不是你搞那個什麼彩燈,我還得在抽查保健茶的質量,喝了那麼多保健茶,我還是搞不明白,這茶葉爲啥總是不過關?”
趙默前陣子都快瘋了,讓他一個技術員搞保健茶,他真的二眼一抹黑,什麼都不懂。
至於抽查保健茶的質量,只能瞎混日子,反正他是不懂。
“保健茶還在搞?交不了貨,還是拿不到錢嗎?”
張東昇這才發現,公司投資搞的保健茶,雖然看起來如火如荼十分的熱鬧。
但是虧損,一直沒見到錢,卻不停的在投錢進去。
這完全就是一個巨大的坑,可他們還沒有察覺到,甚至公司上下,對這個保健茶還抱有巨大的希望。
覺得一旦交貨成功,公司裡就有現金週轉了,這在張東昇看起來,就像是一個騙局。
只是涉及的金額和數目巨大一點,很多人沒想到,騙子膽子那麼大,敢這樣搞?
“有好幾個車間在搞,這不一直交不貨,說是質量不合格,具體,我也不清楚,這不是最近在忙着弄紅色的彩燈嗎?”
趙默也有點迷糊,他這個人不大愛留心事情,只是最近一直在泡保健茶喝,都喝膩了。
“嗯,回頭我打聽一下……”
以前張東昇心神不定,沒拿定主意到底要不要留在公司裡。
不過現在既然下定決心後,他倒是把這公司的事情,放在了心上。
張東昇選擇直接去辦公室找章義,很巧,章義這邊正在頭疼,因爲一大堆需要錢的單子,都需要他簽字。
看到張東昇來,他難得的站起來,說是要給他泡杯茶!
“嚐嚐,這是國慶給我的新茶,有事情呀……”
此時的章義和張東昇並不疏遠,幾次相處後,他們關係倒是挺不錯,至少在章義的心目中,張東昇說話十分的有分量。
“我就問問,保健茶這塊咱們公司賺了多少錢?爲什麼公司裡一直還在做這個產業,還有,這月職工工資這塊,能保證按數量發嗎?”
工資的事情,其實昨晚上張東昇已經說了,當時章義是含糊的答應下來,這是張東昇不大放心,所以再來確認一下。
“公司這人多,活少,這些人總的養起來,保健茶一直虧損中,沒法子,我總不能讓所有的職工都放假休息,工資這塊這月全發很難,這不,保健茶進貨也需要錢,這些,都需要錢……”
章義苦笑,這按時按月發工資,真不容易。
一句話,錢少了就是化成糖水,都分不均勻。
張東昇拿起那些需要簽字的單子,眼睛略掃了一下,就有些驚訝。
這些單子裡,不少是招待費,招待公派人員兄弟企業的費用,還有公車加油保養的費用,七七八八的多的讓人目不暇接。
甚至,張東昇都想不到,一個公司裡,需要簽字用錢的地方那麼多?
難怪,章義天天叫沒錢!
“這公司得改革,不改革會垮掉的,空有一羣愛公司滿腔熱血的人,不行,得有策略,而且,沒有收益的保健茶還是停掉吧,專攻我們擅長的,比喻,電子產品,或者是先自救,解決工人工資的大問題……”
張東昇一下子找出問題結症,這公司裡必須得改革,而改革想讓大多數人支持,就得先讓人看出來,改革的好處。