王若愚一幫人早把臉轉向了別處,不忍直視啊!難道跟外國女商人做生意都要這樣嗎?他們雖然想叫葉雨澤答應下來,但是礙於身份,真不敢說話。
到是唐胖子根本不把自己當成外人,在一邊小聲嘀咕:“快答應啊,不答應你會後悔的。”
看着瑪莎不依不饒的架勢,葉雨澤只好無奈的點點頭,但是拿起合同看看,這條款也不合適啊?眼睛就看向王若愚。
王若愚此刻雖然沒有直視,但是斜視還是有的,連忙喊過那個李科長,叫他按照瑪莎的意思重新修改打印合同。
於是這屆廣交會第一份不限定數量和時間的合同誕生了。但是葉雨澤良心發現,給人家每套優惠了五美元,也就是說瑪莎拿到的價格比所有人都便宜。瑪莎直接打了五百萬美元的定金。
其實葉雨澤也是沒辦法,如果敢不打折,同胞們的眼神都能殺死他。太不顧我大中華的禮義廉恥了。
這一下,合同真的不能再簽下去了。本來想把樣品打包帶走,但是卻被唐胖子死活給留下了。並且保證等他回去一定給葉雨澤送回廠裡。
本來帶來了二十多套衣服,零零碎碎送給了客戶們一些,也就剩下了十來套的樣子。葉雨澤也就隨他了。
王若愚拉着葉雨澤的手諄諄教導半天。這個娃一天的舉動太震撼了。三個多億的合同,接近一億的定金,這個數字已經刷新了冀省外貿生意的新高。
作爲領隊的王若愚,獲得的無形利益那是難以描述的。他連忙親自給孫正直打了個電話,把今天的事情敘述了一遍。
放下電話後,一向穩重的孫正直在屋子裡面繞開了圈子。繞了幾圈之後,朝門外喊道:“小劉,備車,去戰士服裝廠。”
劉建國答應一聲拿起電話撥通小車隊。叫司機把車開到大門口。拿起公文包就和孫正直一起走了出去。
此時的戰士服裝廠正在招工,那個時代的合資企業可是熱門。儘管這種工廠的工人只是合同工,沒有了正式工這種說法,但是合資兩個字還是嚴重吸引了年輕人的眼球。
這也跟當時的風氣有關係,隨着國外家用電器的引進,和港臺影視歌曲的大量涌入。跟傳統的思維和價值觀開始了碰撞,特別國家對於外資和外商的重視,甚至賦予了外資企業很多特權。
就拿戰士服裝廠來說吧,儘管葉雨澤沒要市裡的投資。但是地皮和三年的免稅期那可是地地道道的實惠。甚至於,廠裡的產品出口如果低於成本價的話,那麼政府會把你虧欠的價格補齊。可見當時的國家對於外匯緊缺到什麼程度。
這次服裝廠一宣佈招工,就由市裡監督,勞動局具體實施,要經過一系列的文化考試。必須要通過考試,才能進入面試的行列。
但無論多嚴格的制度,也總是有空子可鑽的。方方面面的關係開始找到勞動局招工辦,有請客送禮的,有拿着領導條子的。希望把自己的子女或者親戚塞進來。
而且這些人一致的要求就是,不能下車間。要待在科室裡面,招工辦的人對這些事情輕車熟路,自然知道怎麼運作。所以,每個新廠在籌建,廠里人員的定位基本就定型了。廠長對於人員的調動可調整空間其實已經很小了。
他們按照以往的慣例,就是入廠的三百人要有五十名的科室人員,加上一些必須要照顧的,差不多要到脫產人員要達到70多人。
這份名單被遞到廠裡之後,梅花和孫蘭玉也是一臉的懵逼。梅花所在的兵團因爲是連級單位,就沒有一個脫產幹部,連長指導員有事都是衝在最前面的。
而孫蘭玉雖然熟悉體制內的一些事情,但這是合資企業啊?要那麼多科室幹嘛用?生產都是靠訂單,沒訂單就沒活幹,政府不會給一分錢補貼。
兩人拿着名單正在研究那些莫名其妙的科室,孫正直帶着劉建國走進來了。
看見兩個人一籌莫展的樣子,孫正直便詢問起原因。孫蘭玉就把名單遞給他說明了原因,孫正直盯着名單看了半天,最後也是一聲長嘆。
他也實在是沒脾氣可發,固化思維已經形成了,這個不是短時間內能改正的。他只是問了一句:“你們一個科室人員也不需要嗎?”
孫蘭玉搖搖頭:“孫叔,我們是自負盈虧的企業,完全靠自己養活自己。如果你能按月撥款,給這些不用幹活就領工資的人補貼,我們也可以招。現在區服裝廠那邊還有這樣的人呢。我們等於在拿錢養着他們。如果這些人退休了,我們養着也應該,畢竟爲工廠忙碌半輩子了,沒有功勞也有苦勞。可是勞資科,供銷科,規劃科,生產科,這些科室你讓我們拿來幹嘛用?”
孫正直點點頭,拿起電話打給了勞動局,叫負責招工的人員立刻趕過來。
勞動局的人來的很快,孫正直也沒有跟他們發脾氣。只是領着他們在幾個正在生產的車間轉了一圈,讓他們熟悉了整個流程。然後指了指僅有的一間辦公室:“這就是自負盈虧的合資企業,你讓他們把那些科室人員放在哪裡?”
勞動局的人也是一臉錯愕,他們提前還真的來過,不過這個問題他們沒注意,此時被孫正直問的也是面面相覷。
“孫市長,招工程序和人員一直是這樣的比例啊?”招工辦主任小心翼翼的嘟囔了一句。
孫正直指了指車間裡面正在忙碌的梅花:“那個是廠長,她比所有的工人還要忙碌,難道你弄一幫閒人坐在辦公室看着廠長幹活?然後工資還得廠長給他們發?”
招工辦主任這才明白,自己犯了一個固化思維的錯誤。這家工廠是跟以往傳統意義上完全不同的工廠啊,這事他也不知道該怎麼辦了,求助的看着孫正直。
孫正直沉吟一下:“我們自己犯得錯誤就由我們自己糾正吧。你去跟那些遞條子的,打電話的都說清楚。這個工廠有管理人員,但都在一線,而且都是憑成績幹出來的。這裡沒有科室,讓他們考慮清楚,只要進了廠,無論的誰的關係,只要不好好幹活,被開除那是註定的。”