這時候，又有幾位民警前來支援。他們這些人把徐隆方和肖武德控制起來，準備帶回去錄口供。
徐隆方和肖武德兩人，此時都臉色蒼白，渾身發顫，根本無法站立。他們在民警的協助下才能行走。
孫領導看都沒有看這兩位表現如此不堪的廠領導，大手一揮：“走！我們去南安機牀廠的會議室，具體解決工人們的困難。既然誇了海口，咱們一定要把承諾落實下去，不能言而無信！”
他知道事情的嚴重性，如果不能處理好這件事，會給南安的形象抹黑。這種事情他不能做，會影響老百姓對政府的看法。
不多時，許振鳴等人跟着孫領導一起，來到機牀廠的辦公樓前。辦公樓前的停產場上，此時已經擠滿了前來要上訪的工人。這些人當中，不但有南安機牀廠的職工，還有南安傳動機械廠的許多工人。
除此之外，還有許多南安傳動機械廠的工人們正朝這邊趕來。他們這些人聽說孫領導親自前來處理上訪的事情，都激動地紛紛奔走相告，結伴朝南安機牀廠走來。
“孫領導！政府答應給我報銷醫藥費能兌現麼？”
“給我們補發工資是不是真的？不會騙人吧？”
“孫領導！我不能下崗啊！家裡上有老、下有小，老婆還沒有工作！要是下了崗，我們家就活不下去了！”
這些人眼巴巴的看着孫領導，情緒激動的嚷嚷着。他們自動讓開一條通道，好讓孫領導走到辦公樓大門口的臺階上去。
來到臺階上，孫領導看了看黑壓壓的人羣，露出微笑朝衆人揮了揮手：“同志們！你們的困難蘭主任已經跟我彙報過了。我不會不管的！我要是管不好就自動下崗！”
說話間，他目光柔和的看向大家。
“啪啪……”
這時候，一陣陣熱烈的掌聲從人羣中傳來。工人們都興奮的雙手鼓掌，手掌心拍紅了也不知道。他們喜歡孫領導這種接地氣的講話，不繞圈子，不講空話，不講官話。
有的工人因爲激動，眼睛都溼潤了，淚水和汗水一起流下來。這些人的家境特別困難，已經到了山窮水盡的地步，急需強有力的領導來幫助他們解決困難！
“但是！這些困難都不是你們去攔馬路，阻礙交通的理由！你們知道嗎？你們行爲已經違反了治安管理條例，按照規定是要接受行政處罰的！”
這時候，孫領導又擺了擺手道。
“孫領導！我們是被肖武德騙來的！他說要給我們五十塊錢，讓我們攔馬路喊口號！”
“徐隆方讓我們來鬧事，說今天晚上給我們五十塊錢。所以，我們纔會去攔馬路的！”
看到孫領導很生氣，工人們都連忙大聲嚷嚷着，把事情的經過說出來。他們害怕接地氣的孫領導不管他們，所以才這麼情緒激動的說着話。
孫領導看火候已到，於是當場宣佈：“同志們！你們這樣站着大太陽的下面也不好，都散了吧。你們馬上自己選出十位代表，來辦公樓的會議室裡跟我反映情況。其他的同志都回去休息吧！不過，你們要把怎麼被鼓動去攔馬路的細節問題都交代清楚！”
“孫領導，我們相信你，一定會把情況說出來！”
“老廠長！我們是不會騙你的！”
孫領導威信比較高，工人相信他，開始散去準備選出自己的代表來談判。
看了看離去的工人，孫領導把南安機牀廠和南安傳動機械廠的領導們都喊到會議室裡開會。他當衆宣佈：
“王羣同志負責主持南安機牀廠的日常工作，宋亮同志負責主持南安傳動機械廠的日常工作。你們倆馬上準備和工人代表們談判，把他們的要求記錄下來，而且要和總結一下，立即向我彙報！”
王羣和宋亮兩人是副廠長，此時被火線提拔出來擔當重任，一臉懵比的模樣。愣了好久，他們才緩過神來，小跑着離開了會議室。
不多時，南安機牀廠的六位職工代表和南安傳動機械廠的五位代表一起，跟在了王羣和宋亮的身後。他們這些人沒談攏，只好到會議室裡來找孫領導。
而此時，孫領導正在和許振鳴的團隊舉行初步協商談判。
“孫領導！經過初步統計，補發南安機牀廠和南安傳動機械廠的職工工資，需要兩百萬元左右；報銷醫藥費需要五十多萬元；補發退休職工的工資需要一百多萬元…等等，一共需要花費四百六十多萬元的資金！我認爲……”
蘭德江是主持人，首先把白苕等人統計的數據彙報一下，給孫領導的決策做依據。他現在全權負責南安機牀廠和南安傳動機械廠的日常工作，第一步考慮的事情是維穩，第二部還是維穩。只有工人們安穩了，他纔好開展工作。
聽完這個報告，孫領導的眉頭皺成一個川字。僅僅這兩個企業一次性就要拿出四百六十多萬元，全市有多少家困難企業？
這還得了？
想到這些，他擡眼看了一下許振鳴，微笑問：“許總！冒然請你們企業來參加會議，其實是不符合商業規則的。不過，爲南安機牀廠和南安傳動機械廠這兩家企業的一千多職工，我就厚着臉皮來向你求援了！”
孫領導把話說到這個份上，許振鳴肯定要表態，一定要大大方方的表態。有幾個民營企業能讓二老闆放下身段來求你？
那根本不是求你，而是看得起你好吧！
不過，出手幫忙是可以的，一定要有條件！一鳴公司不是福利院，許振鳴也不是大傻瓜！想到這裡，他微笑着站起身來說：
“孫領導、蘭主任、各位領導！既然孫領導下決心，一定要把兩個困難企業欠薪的問題解決掉。我們一鳴公司肯定要聽從孫領導的指揮，鼎力相助這兩家企業。四百六十多萬元我們一鳴公司掏了！”
說話時，他大手一揮，就把四百六十多元給砸了出去。從他的表情來看，這種事情很平常，就像隨口說出一個數字。
“啪啪……”
看到這種場面，會議室頓時響起了熱烈的掌聲。
白苕看向站在那裡的許振鳴，心中暗道：“億萬富豪們花錢都是這樣的麼？隨手一揮就花掉了四百多萬元吶。按照目前的工資水平，相當於一個普通工人一千多年的工資，還是不吃不喝的那種！”
許振鳴此時看了看孫領導和蘭德江，然後又道：
“各位領導！假如一鳴公司能有幸兼併這兩家困難企業。我們請求領導考慮我們公司兩個小要求：一個是用我們公司做試點，把退休職工的養老問題推向社會，由勞動局來管理；另外一個，請允許我們企業的職工們集資建房，在濱湖路蓋住房！”
這兩個問題是他考慮好久的企業發展方案。
把退休職工推向社會的政策兩三年後就會全國開始實行，勞動局改成社保局。任何人都能繳納社保，給自己留後路。這個問題雖然有點前衛，也不是不可以實現的！
關於職工集資建房的問題，好多國營企業裡嘗試過，有過成功的案例。這裡面，想要把南安機牀廠和南安傳動機械廠的工業用地改爲商業用地的手續有難度。需要特事特辦。沒有大領導們的支持，這種手續是要拖上好久的。
許振鳴搞集資建房，並不是爲了搞房地產賺大錢，而是準備給一鳴公司的員工們提供福利。讓這些人死心塌地的留在一鳴公司，爲一鳴公司的發展壯大拼命。
上輩子，他在必亞迪公司工作過，享受過必亞迪公司的員工福利買房。在鵬城這個高房價的發達城市，必亞迪公司的福利分房很便宜，普通老職工都能買得起。
除了這家造電池和造汽車有名的企業，還有很多大企業都會這麼做。會在自己工業園的附近開發自己的樓盤，把房子賣給自己的職工，留住職工的心。
許振鳴也準備這麼做，按照成本價給自己的員工們提供便宜的住房。當然，這些房產開發的管理費、財務費用和運營費用……等等，都要購買住房的職工們來買單。
關於這個方案，他沒跟任何人商量。說了他們這些人都不會理解，還有可能會笑話他比較傻，有錢不賺是傻13！人的層次不一樣，看到的風景不一樣，三觀肯定不相同！隨他去吧，就醬！
“嗯…關於這兩個問題，我個人認爲沒問題！不過，這種改革性的方案是要通過集體來決策，我會帶回去上會的！”
這時候，孫領導微笑着說道。
他算是給許振鳴一個定心丸，讓許振鳴放心大膽的去投資。從內心深處，他已經把這個改造項目給了一鳴公司。話又說回來，南安.市目前也只有一鳴公司符合他心目中的條件！
“孫領導、蘭主任！工人代表們要見你們兩位領導，想把他們的想法跟你們彙報！”就在這時，王羣和宋亮兩位副廠長敲門而入，急匆匆的來彙報緊急情況。
看到這一幕，許振鳴看了看自己的團隊成員們，示意她們跟着自己離開。下面的會議場合，他們不便參與了。
孫領導見此，笑容滿面的把許振鳴等人送出會議室。然後，他吩咐道：“讓他們都進來吧，我要聽聽他們的意見。”
得到許振鳴的口頭承諾之後，他此時底氣特別足！