四海拆遷有限公司的設立速度非常之快，從譚紅梅請大家吃飯那天說起此事，到工商、稅務、資質等證照拿到手，前後居然不到一週時間。沈蘊秋除了簽字確認，所有的手續都是袁沁藍幫忙去辦的，而公司評估組需要的專業人員則由譚紅梅一手搞定，顯然，在這件事上，無論是袁沁藍還是譚紅梅，都是早有準備的。
由於是有限公司，對股東人數要求不高，所以四海最終的股東是三位：沈蘊秋、李耀祖和秦海華。秦海華是餘競冬執意要加進去的，譚紅梅因爲沈蘊秋同意出任法人，所以也作了讓步，同意秦海華作爲四海的股東之一。
期間，餘飛召開分公司全體員工會議，宣佈杏林競秋因爲原一期地塊仍有五戶未拆遷，公司對整體方案再次作出調整，以後續購買的100畝淨地爲一期用地。爲了能在春節後順利開工，要求工程部全體動員起來，在節前完成包括招投標在內的各項開工準備工作；營銷部也要針對用地調整，對已經投入的分媒廣告進行篩選調整，及時讓受衆瞭解，淡化因變動引起的不滿；財務部門除落實好年終獎金的核算與發放外，還需抓緊與銀行協調土地貸款的放款時間，確保貸款指標，切不可工程形象進度出來了，貸款卻不能到位；綜合辦公要安排好總公司年會的節目，以及困難員工家庭的年終慰問……
餘飛在會議上，將分公司近一階段的工作一一作出具體安排，要求所有人春節裡要養足精神，節後開工就象戰鬥打響，每個人都會上高速運轉的機器上的一個部件，缺任何一個，都可能令工作停頓，所以，事先的保養必不可少。他笑着說，董事長說了，明年這一仗若打好了，到時不但年終獎豐厚，福利驚人，還可以允許每個人提一個合理的願望，但前提是努力工作。
因爲有總公司今年福利購房的先例，分公司的全體員工對餘飛最後的承諾就充滿了渴盼，個個摩拳擦掌，好像明天就要開工一樣。儘管，突然宣佈一期用地調整，令各部門的工作週期變得極其緊迫，但所有人都只有雄心壯志沒有異議。
沈蘊秋並不知道，這個突然的調整決定，是餘競冬與餘飛商量了一天，定下的。餘競冬的目的是爲沈蘊秋爭取些時間空間。
市建設局的邵明局長告訴餘飛，孫副市長在最近的拆遷工作會議上，要求城投公司把更多的精力投到項目建設上去，對拆遷工作應該採取行業指導的方式，讓專業的拆遷公司按zc法規去操作，更有利於緩解羣衆矛盾。邵明還說，杏林競秋地塊的拆遷是年底的攻堅任務，城投已將項目委託專業拆遷公司，希望可以在農曆年內拆完。
餘競冬聽到餘飛的轉述，估計李鐵腳會有什麼安排，按沈蘊秋的性格，一旦知曉，肯定是會阻止李鐵腳在春節前去拆人家房子的。如果競豪不馬上調整用地，勢必會成爲突擊拆遷的藉口，也會成爲今後各部門間不顧問此地塊拆遷的理由。唯有及時調整，才能做到既不影響工程進度，又不引發羣衆矛盾，也顧全了各級部門的面子。
餘飛原本並不贊成叔叔的想法。在他看來，zf部門現在的做法明顯是怕羣衆sf，把皮球踢出去。既然譚紅梅都不怕自己弟弟出事，競豪更沒必要怕了。李鐵腳愛怎麼拆就讓他怎麼拆，早拆早結束，沒什麼不好的。但餘競冬一再堅持說自己預感不好，除了不想累及無辜的人，更不想沈蘊秋牽連進去。想到沈蘊秋那種嫉惡如仇的個性，餘飛也默然，他自認沒能力說服沈蘊秋丟棄她那些天真善良的想法。無奈之下，兩人達成了共識，調整用地，給沈蘊秋時間瞭解這五戶人家的背景，讓她自己決定是幫還是袖手旁觀。
……
沈蘊秋看着桌上許諾送來的厚厚一疊拆遷人資料，不禁苦笑了一下。餘競冬打電話給她，讓她抓緊熟悉這五戶釘子戶的詳細背景，仔細考慮對策後儘快與他商量。而李鐵腳也打電話給她，說是與城投的委託合同簽好了，需要她簽字蓋章。
從早上上班她就沒有停過。先是與財務總監去建行見劉行長和張科長，確認貸款額度和放款的最遲時間；回來後，又馬上與餘飛和工程部碰頭，根據銀行的最後放款時間，倒排形象工程進度；天玲來彙報，天馬廣告的封經理下午會來淡廣告版面調整的事，還有沙盤模型要景觀定稿cAd……
每一樣事情，都需要投入處理，沈蘊秋縱有三頭六臂也會覺得時間不夠。而四海公司的拆遷業務，是不能掉以輕心的。想到這裡，她打電話叫天玲來自己的辦公室。
天玲一進來，就將剛剛擬好的策劃案細節調整報告放到沈蘊秋桌上。沈蘊秋怕回頭又沒時間看，就乾脆讓她在沙發坐一會，她立馬就看。
天玲坐了大概二十分鐘的時間，沈蘊秋終於看完了她的報告。
“這份報告做得很到位了，難怪餘總會把你調過來。”沈蘊秋到沙發上坐下，將簽了字的報告遞給天玲。
“這個你就去具體操作吧，我覺得沒問題。叫你來是希望你能更多地分擔營銷部的工作。”沈蘊秋看了看天玲，繼續說：“不管是策劃也好，客戶積累也罷，你只要記牢一個原則：以人爲本。競豪的住宅產本，講究的是細節致勝，只有從業主的角度考慮問題，才能最大程度地獲得他們的認可。下午的廣告，可以由你直接與小封談，但我希望你事先能讓營銷部把前段時間的市場調查報告的數據整理出來，看看我們的產品是否符合客戶需求。你的廣告是要在客戶需求的基礎上，引領消費觀念。”
天玲一邊聽着，一邊在筆記本上做着記錄。沈蘊秋微笑着等她記完，她很欣賞天玲的這種工作作風，良好持久的筆記習慣有利於理清工作思路。
“還有，無論你做怎樣的廣告和推廣，記得事先多進行部門間的溝通，尤其是工程部門。千萬不要發生牛頭不對馬嘴的事情。”沈蘊秋又叮囑道。
天玲擡起頭，笑着說：“沈副總，我發現，你雖然進這行時間不長，但看問題真的很透徹。秋總監私下說過，你如果在這行待久了，她肯定會混不下去。嘿嘿。”
“是嗎？那我就當她是表揚我啦。”沈蘊秋半真半假地接道，又像想起什麼，說：“啊，對了，營銷部現在就你一個領導，你要好好地帶好營銷部，我希望在你的帶領下，這是個用腦工作，不論事非的部門。”
天玲愣了下，隨即不好意思地吐了吐舌頭，她知道沈蘊秋是指她剛纔在背後傳秋雅私下說的話，但不明確指出來，是給她留了面子。
天玲走後，沈蘊秋看看已是午餐時間，又不想出去吃lang費時間，就打電話讓辦公室幫她買份盒飯帶回來，她則開始仔細翻閱拆遷戶的資料。
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