第1457章 自己玩死自己

張清新對兄弟集團並非沒有感情,他選擇看這個熱鬧,也是沒得選擇,這家公司現在已經不是他們說的算了,人家上來就對福利待遇有這麼大的抗拒,只能說明一個問題,從根上,大家考慮問題的角度就不一樣,那與其開口爭一個面紅耳赤還是保不住留下員工們的待遇,那就不如不說了,按照他的理論,你們留下也等於一半背叛,那就需要接受背叛的懲罰。

到是楊以辰,告訴過他,能爭取就幫着爭取一下,都是人才,別讓他們的才能浪費了。

沈靖和柴琰也正是因爲這一點,纔在會議間歇,找到張清新,希望他這個大股東的代表能在會議上說話,他們這些人才好在一旁附聲斡旋。

這一次的大變革,有些人就說獲利最大的是沈靖和柴琰,這兩位華麗轉身,直接上位站在了臺前,分別都成爲了華夏兄弟集團的副總,級別也上去了,也走到了臺前,如果以後不在這個縱向裡發展,也可以跳出來,在有限的橫向選擇中再找一處屬於自己的地盤。

沈靖和柴琰可是知道過去福利給這個公司帶來的好處,向心凝聚力就不說了,下面有動力啊,有十分能力絕不會只使用出九分,真做好了向上階梯公司時完全給員工們開放的,又有內務綜合部負責監督,下面的經理、主管、組長誰也不敢輕易做手腳。

一旦動了福利制度,任何公司都一樣,上去容易下來難,難道真的要把兄弟集團從內到外都全部清洗一遍纔可以重新起航嗎?那樣,除了掛着一個華夏兄弟集團的名字,擁有那些曾經的作品版權,還剩下什麼?

兩方面的意見都堅持着,所以這一次的會議也是沒有一個定論,看看時間也要十一點了,也只能是暫時擱置,明日繼續討論,大家也都清楚,今夜將會是彼此電話最忙碌的時候,大家需要互相聯繫,互相溝通,對這個議案儘可能在明天上會議之前,就有一個定數。

張清新是逍遙自在,也沒有應沈靖和柴琰的邀請,所有辰系的成員,在燕京現在都是枕戈待旦,也就他還能夠不當回事,甚至他都盼望着出事,如果自己出點什麼事,那可就熱鬧大發了,都不用楊以辰自己回來,上面自己掄起手臂狠狠扇了自己一個耳光,剛求和就出事,沒的不是楊以辰的面子,沒的是那些主和派的面子,到時可就不是楊以辰和蘇子陽這些人的事,而是國家方面的博弈。

有意思,有趣。

第二天一大早,張清新還沒起牀,手機就響了起來:“出事了,昨天會議的內容外泄。”

熱鬧嗎?非常的熱鬧,整個公司今天開始就給人一片死氣沉沉的感覺,首先就是食堂方面,一直以來,公司食堂都是免費供應,且從服務質量到服務態度都達到非常高的標準。

如今食堂採購的權力被收回,沒有從自己基地直接拉食材,而是某個副總的親戚到外面購買的食材,從質到量都要比往日縮水一大截;緊接着就是廚房員工的待遇,一落千丈,這也算是財務部開始對員工福利進行壓縮的欠揍,他們的理由之一就是食堂這樣的地方,每年竟然要賠那麼多錢,不止是材料,人工竟然給出了堪比五星級酒店的價格,這不是胡鬧嗎?

公司整體章程需要會議討論,可對付一個食堂,他們根本就沒當回事,直接就下令削減工資,削減人員,最有意思的是還要食堂做到自負盈虧,也就是說,完全免費的食堂,如今需要收費了,一大早習慣了到公司吃飯吃得好能讓自己上午充滿戰鬥力的員工們,一進來就傻眼了。

先是到了窗口,被告知食物需要付費了,這也行,總是免費吃公司的,花點錢也是應該的,在外面吃不也一樣花錢,不如把這錢給公司了,沒問題,十塊八塊誰也不在意。

買了東西,吃到嘴裡,就覺得不是那個味道了,再到窗口去看才發現,好幾個大師傅都不在了,吃慣了好吃營養的早餐,突然之間這個味道,着實讓他們有些接受不了,更有人看到了平日裡大家喜歡的那種小鹹菜,也不再是過去那種可人的模樣,還沒吃就已經感受到了它的魅力,現在這種鹹菜,似乎跟路邊攤的鹹菜沒什麼區別了。

醃製的黃瓜條,也不再是過去那種,一段是一段的,一看黃瓜就是最新鮮的,現在是那種小黃瓜崽子,又細又小,還能看到上面沒有收拾乾淨的黃瓜纓子,這也沒什麼,關鍵就是大家都已經習慣了面對的是好東西,突然之間一下子回落到跟街邊攤的水準,這頓早餐,很多人都沒有吃好,尤其是很多女孩子爲了保持身材,早上吃的東西都是營養餐,公司食堂專門給她們準備了營養食譜,又能吃飽又不會攝入過多的卡路里又健康,這一看都是包子油條大米粥,平日裡熱鬧非凡的食堂,僅僅一個早晨,進餐時間還沒過去一半,人就比平日裡少了足有三成。

正式上班之前,遇到的同事都會聊兩句,今天聊的話題就不是別的,而是這食堂,本來這些天工作量就因爲人員的減少而增加,公司一直在招人,也不知道hr那邊是幹什麼吃的,招進來的人,竟然還有什麼都不會的白丁,更有每天遲到早退卻沒人敢說的關係戶,整個辦公室氣氛變得很不好,現在食堂的問題又來了。

會議還沒拍板,在公司內問題就已經一籮筐,在上午繼續的會議裡,沈靖明知道答案,卻還要拿出來一份文件,質問hr的總監:“爲什麼公司招聘人員名單裡,崗位這麼少,很多中層位置,爲什麼不對外招聘?”

沈靖這是典型的明知故問,那邊hr的總監也就只能含糊回答,沈大少啊沈大少,你既然明知道,爲什麼還要問我?

“公司目前不養閒人,工作大家加班就好了,完全能夠解決,至於管理崗位,將會從各大企業和相關部門抽調骨幹的幹部過來,確保整個公司能夠牢牢把控聽從調遣。”

沈靖嘆了口氣,這回答無可厚非,也沒有什麼值得再去深入質詢的地方,大家都知道是怎麼回事?一旦公司成爲國有企業,馬上就會變成無數個職位,第一時間就會吸引很多有背景的‘閒雜人等’進入到公司,也馬上就會有至少十分之一的崗位,成爲公司工作體系內不存在、在公司人事體系內存在的一羣特殊羣體。

至於加班,是正常現象,可在兄弟集團是不存在的,大家都能夠各司其職的在效率時間內完成不算繁重的工作,上面分發工作任務的時候也都有考量員工的工作能力,即便真有加班,加班費用也會非常可觀,可看現在這意思,別說加班費了,這是要那些幹工作的人,將那些閒人的工作也扛起來。

說到底,就是養着大爺,累死精英,到最後,全都是大爺,精英都跳槽離開。

沈靖嘆氣過後,點燃一支菸,覺得自己有些話還是要說,好不容易建立起來的一個完整體系,這纔剛剛交接完畢,還沒有正式工作一星期,問題就全部凸顯出來,很多還不是公司的問題,而是那些曾經無門而入的蛀蟲們,望着門戶大開的兄弟集團,絲毫不客氣的擁擠進來。

“我認爲,我們當務之急不是討論這些問題,而是儘早的將公司業務抓起來,公司目前最大的財富就是藝人和相關的創作人才,我們應該好好對他們進行安撫,要讓他們知道在國有企業裡的優勢,而不是糾結一些小問題,是,花錢確實多,但我們難道不應該先想着開源,等到一切穩定後,再去節流嗎?”

他這一開口,幾分鐘之後就後悔了,馬上進入討論的不再是他所說的問題,而是怎麼改變與藝人之間的合同,有人直接就公開說,之前公司與藝人之間的合同不具備任何約束力,這是不健康的,必須重新制定,如果有不聽從號令的,直接封殺。

沈靖傻了,柴琰也懵了,到是張清新老神在在,一直以來,楊以辰對所有支持自己的人,都以一種你敬我一尺我敬你一丈的態度,並且從來對藝人和公司的創作人員製作人員,未施行過捆綁制度,永遠都是一部戲一個合同,沒簽戲的時間,你雖是我公司員工,也需要做一些臺前幕後的工作,但這並不妨礙你做別的工作跟別的公司合同參加別的劇組,所以,當今日楊以辰離開的時候,直接就告知所有人,合同你們如果不滿意隨時解除,我楊以辰走了,不會讓你們損失任何東西。

現在會議上喊出了封殺,誠然,藝人們會懼怕官方力量,可這是國家想要的嗎?這是最開始的初衷嗎?不是要讓新興產業在傳媒影視音樂產業的帶領下,衝出國門在世界舞臺上展示嗎?現在這個樣子,沒等我們亮劍呢,自己先給自己玩死了。(。)

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