“林董，這是。”在做的各位負責人目目相覷，猶豫了好一會，最終還是由網絡交易平臺的負責人徐匯出言道，雖然現在公司範圍越來越大，但是在線交易平臺作爲公司的核心地位還是比較穩固的，加上一年來的業績也僅次於順豐，而順豐的負責人王位一向是林落的支持者，徐匯也只能硬着頭皮上。
徐匯這話倒不是挑釁林落，他還沒有這個膽子，只是試圖爭取一下而已。希望這道人事任免可以不用執行。不然，他們對旗下員工的控制力將不再像以前那樣擁有生殺權，手頭的權力可以說被架空大半。
林落看了看與會衆人臉色，心知衆人對這份任命都非常牴觸。畢竟這份任命一旦下達，衆人雖然原位不同，但身邊卻多了數名副部長，而且下面還多了一系列組長之類，這無疑是分散了這些人手頭原本的權力。而且最重要的是，這些新的管理層不再是原負責人直接任命，而是由公司人事部通過考覈之後任免。也就是是說公司硬生生將人事任免的權力收回了,如果這條行政命令達成之後，衆人對各自部門的控制權將不再具有掌控權，公司的員工也才能做到位公司所用而不是爲部長所用，這纔是林落進行本次改革的目的，他不能容忍有人在自己的公司內部建立小王國，雖然現在還沒有這種事情的萌芽，但是如果不預防的話這種事情是難免的。
至於徐匯的意見林落倒是可以理解，能當面提出總比暗中拖後腿來的好，淡淡一笑，林落朗聲道：“各位不用擔心，這次人事任免的變得主要是幫助各位分擔你們肩上的壓力，讓你們可以完全騰出時間專攻本職，不用再爲一些瑣事煩惱。而且這也是公司爲了留住人才所制定的一個刺激計劃，要知道我們公司的潛力還很大，我們必須未雨綢繆，否而等出問題了再改變就來不及了。”
“衆所周知，我們易貝網，的福利待遇一直冠絕業內，是業內的佼佼者。但在人事提拔上，卻一直遭受詬病。無論是新進的職員或者是老職員，雖然薪金上在不斷上升。但職位上卻很難得到提升，而許多人才都有能力在更高的職位上大展拳腳而不是被埋沒在普通職員羣中，長期下來必然會引發這些人的不滿引發人才的流失。”
林落的話得到衆人認同。其實衆人對這點早有察覺。他們各自旗下數百名職員。自然有其心腹或者說比較喜歡的員工，但由於易貝網在這方面一直對其完全放權，雖然成立了總公司的人事部但是最基本的任免權並未移交上去。而這些負責人也不敢隨意提升手下職員的職位一面引起不必要的麻煩，只是那些有能力的手下申請提薪，也因此出現了現在的詭異情況。
從大局上來說，林落這個人事任命倒也是解決了衆人的麻煩。只是，他們身爲各部門直接負責人，卻只有建議權這着實讓一衆負責人有點不舒服。人都是貪戀權勢的，尤其擁有生殺大權久了，即使自己並未動用過這個權利但是一旦失去也是十分不捨的，現在林落卻要打破這個規則，由公司人事部來任免，這讓衆人不禁有點猶豫。
但是林落在易貝網的地位是無可置疑的，衆人也不敢反抗這個決策，他們都明白任何一個合格的管理者都不會容忍屬下試圖竊奪自己的控制權的。“老闆，我認爲公司新增這麼多的職務，的確是好事。這樣能促進下層員工的積極性，但任免上。我看不如由我們自己來任免，畢竟我們都和旗下的員朝夕相處，也知道各自的能力，我怕萬一任命錯誤的人選，反而會適得其反。”徐匯硬着頭皮道，做着最後的掙扎。徐匯的話無疑是說出了各位負責人的心裡話，衆人紛紛點頭。
林落眉頭微微一皺。看來自己這個決議必須得到執行了，底下的這羣人雖然也許沒有那個念頭，但是他們的行爲已經和逼宮無異了，這次自己退縮了更會助長這些人的膽子，到時候估計真會出現各自佔山爲王的情況了。
不過公司內部倒也不全是這樣。王位手下的貨運部就一直在提議公司正式確認下層的職務，不再只制定其工資等級，也要制定相應下層職務等級。因此。對這個行政任命是非常歡迎的。而且一直以來，他們內部也刮分了詳細的任免，也都上報過公司人事部批准後纔得到執行，因此王位對於林落的這份報告是十分支持的，只是他是個聰明人，明白這是董事長確定權威的時候，自己不方便插入。不過王位心裡也不由暗暗慶幸了一下，董事長此舉明顯是要鞏固對公司的掌控權了，好在自己一直沒有不軌的念頭，貨運部的人事任命一直是報備總公司才執行的，否則自己將是林落第一個開刀的對象。眼前這些各部分負責人的行爲已經觸犯了大忌，如果再不知道收手的話只怕都沒好果子吃，要知道他們雖然重要但是對公司來說並不算不可或缺的，最多花點時間公司就能重新培養出一批合格的領導層，而不必要任用這些不聽話的人員。因此這個人事任免是一定要推行的。而還抱着佔山爲王念頭的人只會被無情地粉碎。雖然林落這位董事長一向很低調似乎也很好說話，但絕不是那種優柔寡
斷的人，如果這些人不知趣敢用兵變來威脅只會收到反效果，明白一點林落背後勢力的王位心知董事長要整人有的是辦法，讓一個人這輩子都得不到發展完全不是問題。
現在的情況還處於雙方互相試探的階段，一切都還有挽回的餘地，王位只能希望這羣人能知趣點，不要拿自己的前途當賭注。
場面一時有點尷尬，一羣心裡忐忑不安的人最終還是將目光投到了王位身上，邵雨詩無疑和林落是一個立場的，而王位這位副總裁的態度就很關鍵了。“各位，我認爲這份全新的人事任免能解決公司的癰疾，讓公司走向正規化和職業化，而且能促進公司的良性競爭，我相信對公司來說，只有好處沒有壞處。或許我們個人的利益會受到那麼一點的損害。但我相信老闆一定不會忘記大家的功勞。”畢竟一起共事了挺久，王位在一羣同僚期待的眼光中還是不忍看他們走向悲劇，委婉地說道。
王位十分清楚以今時今日林落在易貝網的地位還有林落最近一連串的動作來看，這位董事長對易貝網是最爲重視的，對其是絕對不會放手的，而最近的行動目
的都只有那個，那就是易貝網的絕對控制權。
而見證了易貝網神話誕生的王位也明白如果想要成功。最好就站在林落身邊。否則，一旦站錯隊，恐怕會終身後悔。
林落淡淡一笑。對於王位的舉動並沒有出乎他的預料。很多時候王位就是林落和公司高層溝通的一箇中間人，而王位做的一直都不錯，最重要的他很忠心，也很有能力。
“不錯，王副總裁說的沒錯。各位對公司的奉獻，我相信易貝網每一個員工都看在眼裡。可以說，沒有你們對公司無私的奉獻，易貝網。沒有如今的輝煌，也沒有業界驚呼的易貝神話了。”林落微笑着說道。“但是公司的發展速度已經超過了我們成立時的想象，想要更進一步只有與時俱進了，如果我們不學會適應新的競爭下場只有一個，那就是被淘汰。”林落看着一羣臉色各異的負責人說道，這是他們的最後一個機會了，能不能把握住就看他們自己了。貪戀權力可謂是人的本能，爲了手中的權利來個魚死網破的事例多的數不勝數。但當這份權力確認無法留住時，失去一部分有可能獲得更多的時候，聰明人自然會做出聰明的選擇，而林落要的也只是聰明人。
幾位負責人相視一起苦笑，董事長話裡的涵義已經很明顯了，收權勢在必行，他們繼續頑抗的話也只有走人一條路了，絕對沒有第二個選着。但離開易貝網。衆人還能去哪兒？易貝網可是目前最具展潛力和待遇最好的虛擬企業，只因那麼一點權利的損失，而離開最好的公司，這不是瘋了麼！而有過這樣一段不光彩經歷只怕也沒人敢錄用他們了，除非他們自己創業，可是網絡界是那麼好混的嗎？
罷了，罷了！徐匯等人嘆息一聲，紛紛點頭同意此次人事任免。
隨後，這條行政命令第一時間傳達下去，許多期待已久的員工在聽聞這間消息後，頓時沸騰了！
雖然易貝網待遇確實很好，但是是個人才都希望能得到進一步的發展，這不是錢不錢的問題，而是希望能有一個更大的平臺施展自己的才華，懷才不遇是很痛苦的事情。不過他們都相信公司會給他們一個機會的，而他們如今終於等到了。
易貝網的發展再次掀起了一個高潮，而旗下的航空公司也在有條不紊地組建者，林落刻意壓住了消息，就等着一次更大的爆發了。