陳飛之所以事事都要諮詢高海萍的意見，很大一部分原因在於高海萍在很長一段時間內都有可能代替陳飛看好二手房業務這一塊，對於一個如此重要的角色，陳飛須得讓她感覺到自己對她的重視。
其實，在陳飛的心裡，早就做好了一切的人事安排，如今之計，公司內就這麼多人，他也只能矮子裡挑將軍了。
高海萍信誓旦旦地回答完以上的問題後，聽到陳飛如此一問，顯然思路還是沉浸在陳飛的信任與‘依賴’上。
只見她略微一忖之後，便是認真回答道：“我覺得小超這孩子挺踏實，認真，是個執行力比較強的孩子，如果派他去售樓處，可以起到很好的監督作用，只是，他太年輕了，恐怕帶不動這些小姑娘呢！”
高海萍的話不無道理，這也是陳飛顧慮的一點，帶着一幫子小姑娘在售樓處賣房子，並不是一件輕鬆的活兒，如果讓馬健來當這個角色，應該就不錯了，可是，馬健必須得扛起渠道的大旗，所以，售樓處一時間也沒有絕對合適的人選了。
“你說的對啊高姐，眼下當務之急，還是先搞好渠道和二手業務，至於售樓處，就先讓那幾個姑娘頂上，陸超嘛，他先擱置着，我再考慮、考慮，這兩天讓趙雪多找點人來，爭取在售樓處開放前，找到一個比較好的置業主管，讓他能夠盯起來！”
陳飛點了點頭，表示認同高姐的見解與分析。
眼下，只要高海萍主動放人了，陳飛也就踏實了，這樣把張凱給抽出來也是理所當然了，不會再有什麼障礙了。
與高海萍繼續閒聊了幾句之後，陳飛就讓高海萍回去工作了，臨別的時候，陳飛叮囑了高海萍一句，讓他通知張凱來辦公室一趟，他要和張凱聊聊。
高海萍很滿足地離開了陳飛的辦公室，帶着陳飛的‘任務’離開了。
今天高海萍的確應該很高興，因爲，通過這次交談，陳飛把二手業務等於直接全部交給了她來管理。
這是一種極大的信任與支持，這一種給人直接的信任感與成就感，很能打動一個已過而立之年且很有想法的老大姐。
高海萍出去不一會兒，也就兩三分鐘吧，陳飛辦公室的大門就被輕輕叩響了，不用猜，陳飛知道，這是張凱來了。
“進來！”
嘴角帶了一絲淡笑，陳飛溫和道。
應聲門開，張凱笑嘻嘻地走進了辦公室，邊走向陳飛，邊笑道：“陳經理有事找我啊！”
“嗯，坐下，有件很重要的事情，要和你聊聊，而且，這件事對你來說，是件不錯的差事！”
陳飛笑着看向張凱，略帶欣賞道。
“嘿嘿，不管啥事，只要是經理指定的事俺就幹，不挑不撿，感謝經理栽培哈！”
張凱一臉地嬉笑，一上來就對着陳飛感恩起來。
張凱倒是個很機靈的人，一上來就知道表忠心，沒等陳飛說啥事，就直接要感謝陳飛了，陳飛內心笑了笑，暗道，這樣的人，嘴巴的確好使。
“張凱啊，你來公司不久，感覺工作怎樣啊？”
一上來，陳飛先是好似考察張凱一般，對着他問話了。
“還行啊經理，我覺得二手房這工作挺好的，而且，咱們公司人都不錯，很照顧我，我也學到了不少，這兩天，約房東看房子也有經驗了，我覺得幹中介沒有別人說的那麼難啊，只要努力，肯定會有收穫的！”
陳飛的一個簡單的問題，就引出了張凱一連串的說辭，從這一點，可以看出，張凱喜歡聊天，有大忽悠的潛質，底子不錯，陳飛感嘆道，這是做銷售的基本功啊，這哥們具備了。
“嗯，不錯啊，我聽高店長說你工作挺認真的，而且，也有上進心，公司打算調你去跑新房渠道，你有什麼看法啊？”
陳飛兩眼注視着張凱，笑眯眯問道。
“行啊陳經理，只要公司需要，讓我幹啥我就幹啥，只要是賣房子，只要能賺錢，我不挑肥揀瘦的，不過，我之前沒做過新房渠道，沒啥經驗不知道能不能幹好呢？”
臉上露出一股子疑色，不太肯定地回了陳飛一句之後，張凱好似意識到什麼不對，然後又立刻笑嘻嘻道：“不過我肯學習啊陳經理，只要有人教，有人帶，我肯定不比別人差，我這段時間在高店長的幫助下，就感覺進步不小啊！”
“行，那就這樣，新房渠道，馬健是新的主管，你就直接跟着他幹，至於沒有經驗，這個倒是不要緊，一會兒，我給你們做個大致的培訓，只要你們學習一下，就能直接出去跑了，做渠道銷售，靠的就是一個‘勤’字，只要你肯吃苦，沒有跑不好的渠道！”
在話上，似乎這個年輕的小夥子倒是很趕趟，有點滴水不漏，密不透風的樣子，陳飛很是滿意地點了點頭，隨後陳飛又對着張凱認真道：“跑渠道了會辛苦點，所以你的底薪會增加，原先1500塊來吧，我直接給你漲到2000，你跑出的渠道，每賣出一套房子，提成150塊，記住了，這只是試用期，只要過了試用期，你做的不錯的話，我就繼續給你加薪！”
“嗯，謝謝經理，放心吧經理，我會努力學習，我會努力跑渠道的！”
一臉正色地看着陳飛，張凱直接下決心表態了。
看到張凱這種精神面貌，陳飛很高興，就這樣的狀態，再加上馬健的那點本事，他們兩個人，把陽州的中介公司給跑一個遍，還是沒啥難度的。
沒有遲疑，陳飛直接掏出了手機，然後給馬健打了個電話，將馬健給叫了上來。
在等待馬健上來的時候，陳飛同時給人事趙雪打了個電話，大致的意思就是，現在趙雪的工作量還不大，要把大部分精力放到招聘上，每天定量打50個招聘電話，至少邀約兩組面試的來。
陳飛是個過來人，他知道打電話要約的難度，在09年，只要電話量上去了，每天兩個面試的任務根本不難。
馬健回來後陳飛沒有耽擱時間，直接對兩個人開始瞭如何做好新房渠道的培訓。
培訓的內容比較全面，從進門之後找誰聊、如何開始聊、如何給予點數、如何與跑下的渠道報備客戶、返傭的點數以及遇到一系列的問題和變故該如何應對等等，陳飛都十分耐心地教授馬健和張凱。
而涉及到返傭以及報備的流程等很是關鍵的問題時，陳飛直接給倆人發了兩個筆記本，讓他們記住。
因爲陳飛知道，好腦子不如爛筆頭，這等大事一定不能馬虎大意了，一旦出事，就不會是個小事。