第三百一十六章 大豐收

當臨時聯盟和羅夏進行決戰的那一刻起,這場賽事就進入了尾聲。

如果臨時聯盟贏了,這場賽事也被羅夏這個闖進魚塘的鱷魚弄的一團糟,各項積分榜變得非常沒有參考意義。

剩下的或許還有聯盟分手後的相互交鋒,但外面重量級的獵頭者也不會多麼重視,該看的都看完了,剩下的自然是垃圾時間。

而如果羅夏贏了…….

“……..你們也看到了,我不認爲就這麼輸給一個人,會對你們的評價有正面幫助。我們遊戲教會就不同了,現在的確很缺人,就算你們不把我這個教會高層親自招人的誠意當回事,新冬妮婭城明年的大發展大新聞至少了解一下吧,機遇擺在那裡錯過了實在可惜。”

由於那煩人的誠實天賦,羅夏從來都不是一個適合談判、交易的人選,尤其是在剛剛用這個天賦坑了一下對面的當下。

但當形勢明瞭,只需要說實話的時候,他本身就是一個非常有說服力的“證物”。

都是同期的畢業生,或許現在的進展各有不同,但剛剛進校是什麼水準,心裡還是有數的。

當初的羅夏,就在學院內小有名氣,甚至還有連續單挑的勝場,並且在一些三流刊物上登載了一些在安索雷恩的戰績。

但在眼前這些“精英”眼中,卻並不算什麼了不起的。

“就這操作技術?他有學習魔鎧超過一年嗎,也就糊弄一下沒有經驗的新人,嗯,還能吊打一下無法使用神經鏈接模式的菜鳥。”

“霧中鬼?他有三階嗎?一個最多兩階的遊俠有什麼好吹的,階位是他的硬傷吧,高階碾壓低階的無助感瞭解下。”

“也不能這麼說,能夠在魔霧中優先發現對手還是很強的,而且他還是那個遊戲教會的神親,肯定會得到資源傾斜,以後可能會成功起飛的?”

“起飛?就遊戲教會?那可是每年都誕生幾萬個然後消失掉幾萬個的一級教會啊,拿什麼東西去養他,而且他的天賦和職業路線沒有什麼特別優勢。”

在資訊爆炸的新時代,每個人都有選擇的權利,很少有什麼秘密能夠真正的隱藏起來,尤其是大家都混在一個職業圈子的時候。

在他們的眼中,羅夏只是一個花瓶,只是遊戲教會弄出的一個噱頭…….這樣的人每年都有,還有好幾十個上百個,但過幾年還在的,大概還剩下幾個。

事實上,這就是當時羅夏和遊戲教會的事實。

那個時候,羅夏本人雖然有劍聖級的劍術修爲,但在艾希實際上發揮不出來的(木靈肉身加還不適應高魔環境),而在安索雷恩的黃金精靈之軀,雖然擁有發揮劍聖修爲的基礎身體素質,但肉體和靈魂的契合度依舊不高,職業等級也不夠。

事實上,羅夏只有在安索雷恩的那艘戰艦上,強行進階三階的魔劍士職業之後,才真正的發揮了一個劍聖應有的基礎戰力。

而且,這還是他用來保命的保密底牌,在他當時拿出來的遊俠職業能力、隱藏的黃金精靈血脈,大概就是一個出色的偵察兵苗子,丟在其他教會只會當三線種子來培養。

而遊戲教會就更慘了。

當時下屬一個本地人城鎮,還是隻能提供一定糧食沒有戰力的負擔族羣,下屬降臨者十幾位,經常性在安索雷恩的全部人員低於兩位數,連開個會都坐不滿一個房間,何談進行戰略佈局和開拓新領地。

最要命的,還是不被看好的事實,來年的新降臨者名額一個手數的完,本地沒有拿的出手的附庸戰力,全靠十幾個人打天下。

雖然骨幹的質量不錯,忠誠度也頗高,但連一個穩定的後方基地都沒有,前方看不到方向纔是最可怕的,核心骨幹也是人,也會人心惶惶也會疲憊,也會戰損也會心累,這樣沒有方向走着走着散了的組織、團隊要多少能說多少。

遊戲之神的神職本身也沒有優勢可言,開局之地更是一片荒地,更沒有大教會的投資、大勢力的暗中扶持,還很硬氣了拒絕了自然陣營的金大腿,隱隱約約還有精靈陣營這個死敵…….在當時,不少大佬和教會等着看遊戲教會的笑話,不過,由於底子實在太差,大佬們什麼沒有放多少注意力在他們身上。

“哦,遊戲教會?就是那個不識擡舉拒絕了自然陣營扶持的?”

也正是因此,當初的遊戲教會實際上陷入了相當的險境之中。

這也是大部分中小企業新成立時必然會遭遇的“新秀牆”,剛剛成立找不到方向,預定的盈利點遲遲看不到收益,人心浮動加上資金鍊斷掉,怎麼來的怎麼散了,最後還要給創始者背上一筆不小的債務。

要想突破這個無形的牆壁,無非是新的人才、新的市場、新的項目,只要能夠創造一個良性循環的增長點,對內穩定軍心對外穩定投資者的信心,就可以存活下來,接下來再考慮其他的。

但當時的遊戲教會…….就那十幾號人,拿什麼去開拓市場和新地盤,連招人都招不到像樣的。

從某種意義上來說,還要感謝銀精靈戰神和傑克。

雖然那一系列事件給了遊戲教會很大的威脅和危機,但危機的另外一面就是機遇,神前御鬥給遊戲教會和羅夏揚名立萬的機會,也獲得了新的一批資金、資源的投資。

但如果僅僅如此的話,遊戲教會現在恐怕依舊只是一兩級的菜鳥新人,真正讓量變達到質變的,還是那個——新冬妮婭城和正在形成的迷霧神系。

或許,這只是已經擺在事實上的結果,但要追溯根源,卻還是一次決心。

尋找到角城,發現西摩人,這纔是根源。

人口,是一切的基石,是新神教會的基礎,建立新城打下地盤,歸根到底,還是收編人口爲最重要的目的。

有了人口,纔可以做項目,纔可以做產業,生產的商品有人買,娛樂設施有人去玩,工廠有人去上班,軍團缺口有人去補充。

至於冬妮婭城,只是遊戲教會覺得自己吃不下整個哈萊特大荒原和百萬西摩人,拉其他的教會入局………或許有人會覺得作爲策劃者遊戲教會有點虧,但作爲空手套白狼的受益者,遊戲教會已經獲得了遠超自己能力極限的回報,再貪的話別說引起其他教會反感,根本也消化不良。

沒有足夠人口聚集根據地的新神教會,被視作沒有入門,他們就像是斷根的花朵,綻放的再絢爛,也只是一時的風光,隨時都有可能沉默。

而新冬妮婭城成立這麼多年,遊戲教會就如成功紮根的樹苗,瘋狂的汲取這片大地的“營養”,從一個空殼,有了自己的枝葉(宣傳機構)、枝幹(新聞娛樂產業鏈)、樹根(招人、培訓系統),從一個只能談概念的“優質股”變成了穩定受益的“實業股”。

好口碑、出色的核心層、鎮得住場子的巔峰戰力、營運良好的產業、正在逐漸成熟的軍工體系,這一個個金字招牌,都是羅夏和他的夥伴一點一滴的敲下來的。

而這些已有的東西,又可以吸引更多的新人、資金加入,讓遊戲教會越來越強大。

可以說,現在遊戲教會在通往五級(大型)教會的道路上,已經沒有什麼阻礙了,剩下的只是需要時間進行積累而已。

所以,遊戲教會這幾年都不打算折騰了,好好跟着四家七級教會混日子,經營好自己的一畝三分地,消化好了就等着升階進級了。

“等徹底把哈萊特大荒原和西摩人變成我們的土地和族人,遊戲之神再也不擔心陷入長眠了。”

全力消化現存的地盤和人口,是遊戲教會最近幾年的基本政策,這也代表着遊戲教會會進入一個長時間段的蟄伏期、休養期,沒有特殊情況甚至不會發生戰鬥。

而隨着第一批西摩人戰力的成熟,還有聖山派西摩人的皈依、投誠,遊戲教會同級勢力戰力偏弱的弱點也會得到彌補。

但遊戲教會還是缺東西,在參謀智囊們的反覆推演下,隱患不僅存在,還極其致命。

“兩個明顯的缺點,第一是巔峰戰力不夠穩定,神力我們實在燒不起,而且一個巔峰戰力和其他幾家(七級)教會沒法比的。第二個,就是我們核心層中艾希人比例太低了。”

前者基本沒有辦法解決,只能讓羅夏等人自己想辦法,畢竟突破這玩意實在沒譜,達到巔峰級戰力更是時間和運氣都需要,投機取巧的不是有重大隱患的,就是像羅夏那樣要燒資源的。

後者,就是教會到底歸誰的問題了。

那些西摩人的新生代人口基數這麼大,新人是遲早要出頭的,出頭了你不能將其區別對待,該進入高層的應該進入高層,該去一線帶隊、帶團的要去一線,強行區別對待實在說不過去,尤其是西摩人還是多數票的時候。

那麼,自然的,就只有多加入艾希人了。

之所以說兩個問題都是幸福的煩惱,是因爲這都是教會成長的實在太快的副作用,正常教會成長在這個時候,至少三四十年了,就安索雷恩的高魔環境,就算沒有複數的巔峰戰力,高端戰力也應該成型了。

也就遊戲教會開局的時候是那十幾個核心骨幹,現在也就是二十多個核心骨幹,基本沒有什麼變化。

事實已經很明顯了,遊戲教會要繼續發展,在艾希的大招、特招是不可避免的,因此就是羅夏都被派遣出來挖人了。

羅夏並不是一個口舌如簧的說客,但要說服意志堅定的對象,卻不是憑着口舌之巧和欺詐做到的,正確恰當的自我定位和真實的條件纔是無法拒絕的誘惑。

“哥們,我知道你們都很了不得,不少人都握住了四五家教會的邀請,但你們要知道,他們的邀請和我們是不一樣的。”

“這次參賽我的隊長……我忘記他叫啥了,反正是我的同班的那個,他就告訴我,他已經在一家教會掛靠了兩年了,大概畢業後再混兩年他就有名額降臨安索雷恩了,我猜啊,那些邀請你們的教會,沒有和你們細說你們要等上幾年。”

“…….別不相信,大教會都有完整的內部培養機構,他們根本不缺人,正常體系的輪值就夠用了,就算你是外來的精英,真的達到了打破規矩的程度嗎。再說了,不少候選者本就是元老、骨幹們的親屬、朋友,他們從小培訓能力不差,能力還契合教會需求,還有人脈關係,憑什麼讓你們插隊,憑你們從零開始的戰力?”

“呵呵,你們不會不知道到安索雷恩要重塑肉身的吧,相當長時間內會排不上用場,三年打雜的理由很充分的…….我們遊戲教會?一樣的,只不過我們缺人,而且周遭環境很安逸很適合發展,不缺即戰力,會讓你帶隊從適應環境做起。”

“那沒有什麼不同?當人僕役當候補當小弟,兩年內沒機會到現場和直接帶隊當一線指揮沒區別?你在逗我笑?好吧,你成功了,哈哈。”

“嗯,我們不缺戰力你們無法理解嗎?我們有迅雷魔鎧的最優技術,在那片區域可以達到七代機的戰力,我們還有海量的本地人候補戰力,還有幾個願意出頭的‘大哥’。我們缺的,是和我們站一塊的艾希人骨幹,不管是政治、軍事、產業、後勤方面的候補幹部。”

“這當然是機遇,你覺得有幾家教會六年不到從一級發展到快五級,連核心骨幹都沒培養成型就有了這麼大的地盤和產業,還需要增加艾希本地人做到內部平衡的……..有些事你們慢慢體會,卻不要說出口,知道我們缺人且會重用你們這樣的艾希人就夠了。”

“你們當然是走運了,我怎麼都是一家大型(即將)教會的CEO,正常情況下我是不會分管人事的,但這次正好遇到了,我們是同校生又恰逢缺人,招誰不是招,同窗之誼用起來也跟放心。。”

輕鬆的用強悍的戰力碾壓全場之後,在啓用了限制聲音傳播的設備之後,羅夏開始了說服大業。

“我加入。”

最先點頭的,卻是“聯盟”的領袖,看起來很冷靜的羅賓斯。

但換個角度來說,他一份工作邀請都沒有,本來參賽就是爲了證明自己的能力,現在算得上得償所願,

可接下來,他的詢問就讓羅夏沉默了。

“那麼,是不是我們只要確保加入了,就可以成爲幹部。”

羅夏沉默了片刻,直接搖了搖頭。

“那是不可能的,任何一個單位都不可能不經過考驗直接用人。”

“…….即使按照你們所說的,你們很缺人也不會嗎?”

“當然,盲目的擴張只會自取滅亡,隨意的任人唯親,就是給教會的未來埋定時炸彈了。我們很缺人,但我們接下來會加大儲備幹部的招攬數量,就算你們加入了,內部的競爭也是不可避免的,想上位,拿出成果和實力來。”

周遭的衆人一臉懵逼,你說的這麼白,是不打算招人了嗎。

“行,我加入,真的承諾加入就成幹部,我還不敢加入了,隨隨便便承諾幹部身份的話,要麼內部管理一團糟,要麼就是在說胡話。”

但讓人意外的,羅賓斯卻滿意的點了點頭,向羅夏伸出右手握手…….這就算是敲定了就業意向了。

“嗯,我不能擔保你們能夠成爲骨幹的一員,但我可以承若我們的人才缺口很大,會給你們其他教會無法比擬的機會,只要有能力就有上位的可能,就算無法成爲高層也有獨當一面的可能。而且由於我們的基本盤實在太大太缺人,就算你們表現的不怎麼樣,給個地方官、基層幹部什麼的,混個溫飽沒什麼問題的。”

羅夏的“誠實”給了相當高的條件,而且這些心高氣傲的“精英”們也大多不會覺得自己會是被淘汰的一部分,再加上有羅賓斯這個臨時領袖帶頭點頭………

【大豐收!】

“嗯,大豐收!”

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