這時候有心人也動了心思，一些大商家開始囤積居奇了，打算賺他一大票。
一些“有錢人”紛紛把錢從銀行取出來，換成原材料如鋼材、水泥、基建材料或者彩電、冰箱、洗衣機之類的家用電器，儲存着。
有的中產者，甚至走後門買到若干彩電、冰箱，給每個子女先囤積一臺，以備將來婚嫁之用。
在這種情況下，一些家庭免不了的突然多了好多臺家用電器，父母們放心了，子女們瞅着也歡心了。至於以後這些家電過不過時，他們纔不會想這些。
再者，80年代的家電質量還真是槓槓的，這時候企業是有良心的，像索尼、松下和三菱這樣的日本大牌本身質量就好，還有國產的金星和牡丹也都是用的住的產品，不折騰用上個十幾年時間還是很輕鬆的。
5月16日，東星的家電集體在上.海各大商場上市，其產品的技術之先進，價錢之低，數量之大都比任何一個品牌來勢驚人。
此前還在市場上掃貨囤積家電的生意人，得到這個消息幾乎人人瞬間面色如土。
囤家電在今天看來是不可思議和愚蠢的一件虧本生意，但在1988年，這確實是一門利潤頗豐的好買賣。
這些生意人沒有想到，他們以爲遇到了千載難逢的機會，趁着這次物價上漲，家電產品集體漲價時期，可以獲得豐厚的回報了，沒想到半路殺出個程咬金，徹底打破了這些人的如意算盤。
隨着東星家電不斷增產上市，尤其三大家電，彩電冰箱洗衣機的供貨量每月都提高10萬臺的情況下，三大家電的高價迅速滑落，像過山車一樣大起大伏，好不刺激。
因爲東星原本就是做元器件與核心零部件的，所以它的增產其實很容易，只要提高元器件產量就行，而配套廠家、組裝廠其實是很好建的，濱城經濟開發區的新工廠新公司，幾乎是以每天兩家的數量在增長着。
隨着6月中旬，價格改革方案正式出臺，決策層對於價格的指導思想也確立了，“長痛不如短痛”，集全國力量進行一次“一步到位”式的激進改革。
高層決意，讓物價率先接入市場，嚴重影響經濟的價格雙軌制已經不合時宜，急需全面叫停，實現物價統一。
在這個文件發出之後，市場上又陷入了一波新的搶購高.潮，到了這個時候的中國老百姓，凡是有點閒錢的人都會衝到市場上去買點什麼。
中國12億人口，即使十分之一的財富突然涌進市場，那也是不得了的！
林強生這時候也有點傻眼，他沒想到中央如此倉促的就想把物價一步到位的轉變過來。原本他還以爲有個漸進的過程的，哪想到會全面放開，這就像一個休克了的病人，啪啪給他兩大嘴巴子，期待把他打醒，但用力太猛，一下子打死了。
這時候省內高層已經有些慌不擇路火燒眉毛了，很快，省委省政府發出了倡議，號召副處級以上的領導幹部不要參與搶購潮，給穩定市場做出表率。
全國各個省份也出臺相應文件，副處級以上幹部不許在銀行擠兌，不要參與搶購潮，可見情況已經嚴重到了何種程度。
“強生啊，現在都知道你們東星企業的員工有錢，是市場上的購買主力，你也要想想辦法啊！你把職工管住了，市裡就穩定很多了啊！”宮本言親自給林強生打來了電話，苦口婆心的說道，聲音是嘶啞的，此前不知道做了多少勸說工作。
林強生非常驚愕，着實驚訝的問道：“有這回事情？”
宮本言哀聲嘆氣的說道：“你去商場和各大商店去打聽打聽，你們的職工家屬成批成批的往回拉家電產品，什麼貴買什麼，這讓其他老百姓怎麼看，也製造恐慌情緒是不是？”
林強生撓了撓頭說道：“行，這事我馬上限制一下，反了天了！”
他把電話掛了之後連忙去找了穆青，顯然非常生氣。
“這是什麼情況，我們這面緊着生產，手下人緊着花錢，大手大腳還參與搶購潮，這個時候去搗什麼亂啊！”
他把宮市長說的情況和穆青一說，把姑娘也說得一愣一愣的。
穆青反而說道：“這個情況我知道一些，林董，您可能不知道我們職工富裕到了什麼程度，其實大家也是有錢沒處花，買些家電產品也無可厚非。商品，就是讓人買的，我覺得還是增加產量要緊，買了就買了吧沒什麼大不了的、”
林強生非常惱火穆青這種不以爲然的態度，氣憤的道：“胡說，商品確實是讓人買的，但是也分理性消費和非理性消費。現在參與搶購潮是職工們缺家電，缺什麼嗎？還不是看別人買，自己不買心裡難受！這是純粹的非理性消費，而且還是在這個關鍵時期，大本營不安寧，還能讓別人安寧嘛！”
穆青無奈的道：“林董，那您說怎麼辦，我們也不能限制職工不讓買吧！”
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林強生在辦公室裡轉了兩圈，點頭說道：“你還說對了，我還就要出臺文件，限制職工們購買商品。”
他指着穆青說道：“你立刻擬一個文件，不允許本集團下屬任何職工參與搶購潮，不允許擠兌銀行，違者開除。有實際需要的，要向上級打報告，經總經理室覈准才能購買。有什麼大不了的，挺過一年很困難嗎！”
穆青震驚的看着林強生，不解的道：“這個決定是不是有點倉促了？”
林強生擺了擺手，還說道：“不光如此，我看我們的職工是真的有錢了，驕奢淫逸了。真是工資高了，就開始不好好工作了，總想着吃喝玩樂！”
“有錢的話，去南方二三線城市多買幾棟房子多好，買家電搞囤積，純粹是吃飽了撐的啊。要嚴厲打擊這種過分消費的腦殘心理，我們東星不允許有這樣的蠢貨存在，把市場攪亂了，以後我們生產出新家電產品賣給誰去！”
“那好吧，那我就擬一份文件吧，反正你是老闆！”穆青無奈的說道。
林強生看穆青很不願意，嚴肅的道：“這個文件以我的名義發下去，要讓全體職工都知道，尤其是中高層！”
穆青白了他一眼，不過林強生髮火了，她也不敢違抗。
也許有人以爲林強生這是冒傻氣，其實不然，像他說的，大本營不安寧還想別人安寧，怎麼可能。
何況他還知道，東星集團上下10萬多職工，涉及到社會工業人口更多。往少了說，職工家屬總人口可能涉及五十萬人。就這個人口數量，在全市都能影響一方經濟了，所以無論如何也要管住，這些人擠兌起來就是個大事件，不得不讓他重視。
除此之外，林強生甚至還想試試看，到底集團上下誰忠心聽話，誰不聽話，拿文件當耳旁風，這樣的人還是最好儘快的開除爲好。
領導嘛，首要看的不是下屬的能力，而是忠心聽話，萬一能力大，擠兌領導怎麼辦。
這樣的例子在企業裡比比皆是，國內的有國美，國外的有蘋果！(。)