梳理
羣衆的力量是無窮的，楊東軒自謂酒量不差，這次聚餐差點醉倒。 不過，申項辦的領導層也就剩下他一個堅持到最後了。宋迎輝、田浩、劉心宇三個人都被送到賓館房間休息，文璐耍滑頭，其他人也不好勉強她。
王小蓉在這次聚餐這表現很不錯，安排緊緊有條，上上下下，周到而不疏漏。這是申項辦第一次全員參與的活動，王小蓉的表現會讓大家產生認同感，可凝聚不錯的向心力。
堅持練功，這種日積月累逐漸進益的感覺很不錯，楊東軒對拳的體會也深很多，身體也日漸提升。喝了不少酒，會到家靜心練一趟拳，身體裡的酒便化掉，或許是喝了酒身心更加專一或許是今天表現不錯或許是到申項辦後有一絲壓力，這一趟拳練下來，楊東軒覺得自己在境界上有一小步提升。出拳更順暢，拳動意念相隨，舒暢通達。
出一身微汗，步履輕盈。沖洗過，坐到電腦前想接下來的工作，腦子也格外好使。申項辦接下來要做到主要有這些工作，一是將所有幹部凝聚在一起，對未來工作有充分認知、讓他們有信心；二是資金問題，市裡、城南區會解決但並不是說解決就能夠做到的，資金是申項辦開展工作最基本的底氣與依憑，沒有資金作爲前提，徵地工作無從開展；三是將之前蒐集的資料整理出來，請省裡專家對工業片區進行合理規劃；四是向省裡提請開發區立項工作，逐漸摸準要準備的材料、要攻克哪些關卡最終達成開發區批准項目的工作目標；五是招商引資工作的準備，工業片區肯定要做出來，招商引資也必然要推動，至於結果或許沒有人看好招商成果，但工作必須推進起來；六是全市廠子搬遷，這是一個複雜的、各方利益糾纏難分解開的麻煩事，申項辦主要工作是調解，要耐心、要說服各方、要讓這些廠家看到未來發展前景；七是對工業片區規劃建設，工業區、商業區、生活區、辦公區、休閒區這些只是大致按功能來劃分，具體怎麼建設、如何安排規劃、各行各業都要有統一的協調，其中大量的工作又是工業片區裡重要的工作，規劃建設得合理，對招商引資、對開發區申請立項、對這一片區未來發展都是重要前提。
工作大致方面逐漸梳理出來，有快有慢有層次，有先後有交叉，作爲一把手要有宏觀掌控也要參與具體工作的推進。市裡和城南區要自己所做的，主要集中在做省裡方面的工作，纔會對申項辦領導幹部配備上考慮這樣人選，宋迎輝、田浩、劉心宇、文璐這四個人之前在工作上各有所長，到申項辦後面對具體工作會有什麼表現？文璐、向麗梅等人自然深有了解，其他的人今天行成都印象也是有好有差。
特別是宋迎輝這個書記，市裡將主任、書記分開任命來看，對申項辦寄予厚望的同時，對申項辦掌控也不肯放手。就不知宋迎輝在工作上能力怎麼樣，之前是市政府辦副秘書長，與市裡領導肯定熟悉，以後但凡跟市裡打交道的工作都可交給他去處理。主任掌全盤、書記有監督權、提議權又直接掌握監察法制這一部門，在申項辦裡的權力真不小。楊東軒對自己權力怎麼樣不很在意，可擔心的是今後在工作上相互扯皮、無謂糾結和惡意牽制。
梳理之後，雖有很多想法也直接放下，工作上的事情不是虛想那個解決，只要將大致方向想好，劇吐問題怎麼解決更多是應變能力和執行能力。
提前半小時到老稅務局辦公樓外，這裡依舊寂靜。不到上班時間，加之昨天喝醉酒的人不少，今天第一天上班情況會怎麼樣，楊東軒不敢奢求誰。但從今天來上班的先後，多少能夠看到一個人對新工作的態度。而他要的就是這樣的態度，以後用人、任事、提拔等方面心裡有底。對一個人的判斷與認識，往往是逐漸加深，逐漸發現對方的優點、長處和不足、缺陷，雖有累加最後形成穩定印象，也有細節處看到一個人與平時不一樣的閃光點。
不敢多求，今天看一看申項辦的幹部表現，是楊東軒早準備要做的事。
舊稅務局辦公樓前有一塊院子、有大門，進門後有停車位。沒開車來，市裡和城南區給申項辦調配了四臺車，不新，主要是讓申項辦便於開展工作。工業片區劃分離市區幾公里遠，開展工作沒有車就很難順利進行。車停在院子車位上，院子有一兩米多高的假山，有水從頂部流出，淅淅滴落。滴水聲使得院子裡更靜寂。
往樓上走，楊東軒、宋迎輝和文璐、田浩、劉心宇的辦公室都在四樓，辦公室分佈也考慮到各方面因素，從樓梯往右，楊東軒的辦公室在最裡間，往外則是文璐的辦公室、申項辦辦公室挨在樓梯口，樓梯往左分佈的是宋迎輝、田浩和劉心宇，宋迎輝在盡頭一間，少受一些人們往來走動的影響。
先到辦公室打一轉，也可觀察一下辦公樓裡是不是有人先到。辦公室寂靜無聲，按說不會有誰先到吧。楊東軒在一樓、二樓看過，各間辦公室門都關着。上到三樓，卻見田濤在紀檢監察科裡擦辦公桌，心裡不由地有些暖，畢竟是跟自己時間稍長的人，做什麼有一套。不打攪田濤折回走向另一邊樓，沒見有人在。向麗梅也沒到，轉念想，向麗梅昨天喝了不少，田濤先過來應該是熟悉自己的工作套路。不過，田濤即使因爲想討好自己才如此趕早上班，又有什麼不好？
往四樓，不去看宋迎輝、田浩和劉心宇是不是到了，向右走往最裡間辦公室，那是自己的辦公處。往右走便見申項辦辦公室門開着，裡面沒有人，不知是不是在套間裡面那間。申項辦辦公室主任王小蓉的辦公桌便擺在裡間。整個辦公樓背後是一處水塘，很空曠，光線好，辦公室在裡間光線更好，視野也寬。按文璐所說，這種辦公室在裡間即使做點什麼，都不擔心被人偷窺，聲音也可放開出來，不怕人聽見。
不知王小蓉是不是在裡間，楊東軒不準備進去看，就想不驚擾田濤一樣，今天誰提前來上班都不準備驚擾。文璐還沒到，她的辦公室門沒開，時間還早，楊東軒也不想文璐和向麗梅第一天正式到這邊上班遲到，可也沒有要打電話提醒她們的想法。
走到自己辦公室外，卻見門是敞開的。外間待客間沒人，進來的人應該在裡間。楊東軒進辦公室嗯了一聲，免得裡面的人給嚇着。他一路走來毫無腳步聲，要不然田濤怎麼可能沒聽到他到來？
王小蓉從裡面走出來，手裡拿着抹布，可能是在給自己擦拭辦公桌之類的。“主任，這麼早？”王小蓉微笑着說，似乎有些意外，但沒有難爲情。
“你更早啊。”楊東軒說，“王主任，辦公室衛生不是安排有人做，還要你親自辛苦？”申項辦辦公室除了辦公室職責之外，對主要領導辦公室衛生也要負責。
“第一天，他們還不熟悉。我先來看看，也剛剛到。”王小蓉說。
“辛苦了。”楊東軒隨口說，不多表示。所有的人都在磨合期間，作爲主要領導既要表現出對下面人工作注意到了、自己記下了又不能表達過多，恩威之間的捏拿分寸極難掌握，對不同的人要有不同的方式來對之。辦公室今後與自己接觸最多，很多事情都要交給王小蓉去處理，第一天如果見她表現好鼓勵太多，今後有更好的表現又怎麼辦？
楊東軒有時候想，對待下屬的關係，有很多情況下可借鑑之前與學生那種處理方法。學生做一件好事、學習表現亮點、考一次高分、解答某一個難關題等等，都有必要褒獎鼓勵，可言辭上、神態上都要有所不同的表現才能讓對方感覺到自己對他們表現的關注。
成年人在工作上的表現某些心態與學生是一致的，只不過要求得到的迴應有所不同而已。王小蓉將辦公桌上用品整理好，便告一聲到外間擦拭。其實也沒有落灰，不過，作爲第一天正式上班，辦公室的人過來表現一下是必要的。
楊東軒沒在辦公室多坐，也不急着處理工作。拿一支菸，走到外間時王小蓉還在忙，兩人也不說話，楊東軒走出辦公室才點了煙抽。在家裡、在宋玥秋和宋嘉倫面前他都不抽菸，只是在工作上與人往來時才抽菸，算不得有煙癮。這時候點一支菸也是在迴避王小蓉的一些觀察，不想她意識到自己到外面去是特意觀察幹部們上班情況。
離上班時間還有十分鐘，楊東軒手夾着煙往樓下走，見文璐和向麗梅急急衝進院子。