第1112章 三位太子

這還是劉楓上任後兩個人第二次見面,上一次劉楓甚至都忘記是什麼事情了,樑主任開門見山:“劉楓同志,高層對發改委的培訓中心影響力不滿意,認爲沒有發揮出應有的效果。

這是資源的浪費,也是我們發改委工作的疏漏,這個問題必須加以解決。我知道你對幹部教育有着獨到的見解,先有《基層黨校教材》,後有修訂版,我想請你抓一下培訓中心的工作,有沒有問題?”

國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位,是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分幹部、全國發展改革系統有關幹部開展教育培訓,並指導全國發展改革系統幹部培訓工作的專業化幹部培訓機構。

培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃幹部培訓中心,2003年經中央編制委員會批覆,改稱國家發展和改革委員會培訓中心。這個培訓中心在發改委定位很奇怪,並不隸屬人事司,而是和人事司並列存在。

這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在,諸多的二世祖經過這裡鍍金後,扶搖直上。至於說這個中心究竟有過什麼樣的成績,就連培訓中心的榮譽室,也成爲一個羞於見人的地方,從來不對外開放。

現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山,曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任,沒有任何政績可言!這個位子實際上是一個燙手的山芋,接手它無論幹好幹壞都是毛病!

不過領導問你有沒有問題,你可能說有問題嗎?劉楓很認真的回答:“我願意接受領導交付的人任何任務,請主任放心,我有信心做好上級領導賦予的任何使命!”

“不錯!”樑飛揚不意外劉楓的回答,心中卻也不是沒有一點想法,樑家也好,同盟的世家也罷,面對這樣一個火箭一樣崛起的幹部,都非所願。

最關鍵的一點,是不能讓這個傢伙在嶽書記任職期間,繼續上升了,那樣會給很多人早就一個強大的對手!這個是燕京城很多政治世家的共識,大家很多動作不是那麼明顯,但是絕對很有默契。

讓劉某人去培訓中心,這個安排意味深長,樑飛揚笑着點點頭,讚許到:“不愧是年輕人,衝勁十足,我期待你的好消息!”

劉楓接受這個任務,心中不舒服的很,這不是誠心挖坑麼?可是他沒有資本和政治局委員、發改委主任討價還價,既然有了任務,他就要去幹,總不能一直坐冷板凳吧?

先前的跳票事件影響太惡劣了,儘管不是劉楓主觀意願造成的,不過那還得取決於外人的想法,也許做一點什麼,是時候改變一些人的心理定勢。

培訓中心現任領導是中心主任薛永偉,中心副主任餘大軍、倪曉泉,劉楓第一次面對下屬頭疼!薛永偉是二十年前的主任,現在的副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山的兒子。

僅僅是那三張不屑的面孔,就要劉楓很惱火,但是這其中一位很可能會是未來的太子,劉楓還沒有那麼白癡,和這樣一個傢伙做對。這恐怕正是某些人樂於見到的結果,否則,很難解釋一個副主任會直接管理這個小門戶。

副主任餘大軍是當今政法委書記王嘉林的外甥,倪曉泉則是中紀委書記喬鵬霄女兒喬文君的女婿。一共三名領導,全部是常委的後人,難怪會把自己安排到這裡來。

劉楓接過倪曉泉遞過來的特供小熊貓,自己點燃,吸上一口,吐出一個菸圈:“培訓中心的工作一直不錯,不過委裡面讓我來這裡,已經表明態度,也就是說,這裡需要一些改變。”

別看劉楓總是在老校長和嶽書記面前吸菸,那是把二位當成了自己的長輩,這三位卻是把劉某人當成了平級,沒錯,就是平級,甚至還有一點心理上的優越感!

餘大軍擠出一個笑:“劉主任,不知道你覺得應該做出什麼樣的改變呢?”

這態度,哪裡像是下級跟上級說話,更像是調過來了,劉楓淡然一笑:“很簡單,如果有興趣可以轟轟烈烈,如果沒心情也可以不痛不癢,就看心情了!”

這是在吊胃口!赤 裸 裸的吊胃口!三個太 子黨互相看看,說實話,這三位早就有劉某人的資料,這個甚至不需要他們張嘴,有的是爲他們服務的。

那些資料上對劉某人最根本一點評價,就是能折騰!不管是在什麼單位,都會折騰的風生水起,這個似乎從來沒有一次錯失。這個培訓中心一直死氣沉沉的,很多年沒有變化了。

尤其是隨着薛遠山位置的升高,這個培訓中心更是成了一個禁地,誰會在這裡折騰?折騰好了,那是把薛書記比沒了,折騰不好了,豈不是坑害未來的太子嗎?

不過這三位也算得上是熱血青年,一個個都沒有到三十歲,總是這樣渾渾噩噩的混資歷,還真的不合三位的胃口。薛永偉很隨意的把菸蒂扔進菸灰缸,看看兩兄弟,隨即望向劉楓。

“劉主任,不知道什麼樣算是轟轟烈烈?什麼樣算是不痛不癢?”

嘿,有興趣就好!劉楓心中有譜了,就怕這三位安於現狀,不過是想在這裡混資歷。如果遇上這樣的極品,縱然是劉楓再逆天,也沒有辦法做出改變,人力有窮盡,他也不是萬能的神!

劉楓喝口茶:“轟轟烈烈,就和當前火爆的清鳴網校聯合,組建全新的清風網校。這個網校借鑑清鳴網校的模式,服務對象就是公務員,同時搭建一個社會教育平臺,承接相應的語言培訓項目賺取培訓費甚至外匯。

不痛不癢的,簡單得多,整合發改委內部資源,進行幹部輪訓。從基層做起,各地地方幹部都要參與進來,進行系統性教育,年終對該項目進行考覈,評出三六九等!”

三個人都是一咧嘴,後面這個還不痛不癢?基層幹部輪訓,那可不是一件小事,系統性教育,年終考覈就已經有夠頭疼的了。

這樣的舉動,在三位看來簡直是麻煩透頂,哥三個互相看了看,薛永偉看向劉楓:“劉主任,這個清風網校籌辦需要專業人才是吧?這個好像發改委真沒有!”

“人才問題簡單,”劉楓早就預料到,三個太 子黨會選擇這個清風網校,“團中央那邊和教育部形成了固定模式,和他們借調個把人不是問題,如果想要清風網校成爲一個里程碑式的存在,就調三個人來,想必他們會做到最好!”

“誰?”

三個人異口同聲的問到,劉楓老神在在的說:“張傳軍,秦雪嬌和王玉燕,這三個人搞教育和宣傳策劃,尤其是成 人教育和宣傳策劃絕對華夏一流人才。

只是他們現在是副司局級,張傳軍是祁連省教育廳的幹部,秦雪嬌和王玉燕是桂江省省委宣傳部的幹部,調動起來不是一般的麻煩,恐怕還要有點好處才行。”

“只要有目標就行,至於說調動工作簡單的很!”

薛永偉面上一絲傲然,更有一絲對劉某人的不屑:“針對公務員的教育,還是通過燕京黨校的好,不妨讓他們三個在那裡掛個名,然後借調這裡。好處麼,副變正,相應的待遇,送一套內部房產,一百八十平米,成本價五折。”

劉楓心下暗歎,還是人家底氣十足哇,這纔是頂級太 子黨的做派!想想之前的齊斐也好,現在的嶽公子也罷,都被家裡管教的服服帖帖,和這位根本就沒得比!

瞧瞧人家說話,哪裡是司局長在談論借調人才,簡直是中組部部長在談人事安排!這就是底氣!這三位任一個都有這種底氣!

三個頂級太 子黨走到一起是什麼樣?劉楓現在算是見識到了,這就是差距!原以爲自己已經見識過太多大人物,早就沒必要把二世祖之類的看在眼中,卻發現,以前那些人真的算是好人了。

從98年到2006年,八年時間三級跳,副處級升到正廳級,也許對於某些人來說甚至有點慢。但是對於張傳軍來說,絕對是一個做夢也想不到的事情,劉楓對這個安排很滿意。

尤其是把秦雪嬌和王玉燕重新調回燕京城,撈到一個好位子,最爲讓他開心,也省得兩個北方小女人生活在那個語言都要熟悉的環境裡。至於說兩個人的老公,想要回來,簡單得很,以劉楓現在的人脈很容易可以做到,現在沒有必要罷了。

以現在燕京城中心地帶的房價兩萬起步,一套一百八十平米內部房產,成本價五折,意味着僅此一項就賺了二百餘萬!劉楓不會讓自己的人吃虧,必定會幫他們全額付款,這個便宜還是要佔的。

2006年元宵節前夕,張傳軍,秦雪嬌和王玉燕三個人來京城報到,職務和之前擬定的有所偏差,三個人被安排在中組部幹部教育局,任職司局級調研員,借調發改委籌劃清風網校,估計是薛校長要避嫌疑。

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