第393章 方針(求訂閱推薦)

雖然,這名頭,只是聽着好聽。

瑞恩跟在萊曼的身後,當兩人出了電梯往會議室而去的時候。

一個高管正微笑着帶路,“萊曼先生,瑞恩先生,請跟我來。”

利亞姆-海頓才39歲,卻是公司的老人,6年前就當了電影部門的副總裁。

萊曼推門而入,會議室已經坐了兩個中年白人。

利亞姆-海頓介紹道:“萊曼先生,這位是電視部門的總經理凱勒,這位是電視部門的副總經理朱利安。”

萊曼看過利斯曼維什影業的內部資料,知道這兩位都是查爾斯提拔上來的人才,以前還在英國的一家電視臺待過。且兩人手裡都握有乾股。

與兩個高管握手寒暄之後,沒等多久,發行部、市場部等部門的管理層也都到場。

只不過,到了最後,也不見查爾斯的蹤影,按他的助理說法,一大早,他就去跟有過合作的幾家電視臺,洽談新項目的製作問題。

當然,人沒來,會卻是要開的,因爲喬恩-費勒梅連他的副手都派了過來坐鎮。

收購計劃也可以進入第二個階段。

至於今天臨時召開的高層會議,除了是萊曼以第一股東的身份亮相利斯曼維什影業,也是他們的加入對整個公司的發展,做下一步的推動。

各部門管理層到場之後,查爾斯的助理默默的退出會議室,直接走向查爾斯的總裁辦公室。

老闆就在公司,但不想出面。一是暫避鋒芒,二是看看新來的萊曼想搞什麼。

競爭股權的失敗,並不意味着他就真的要把手上的權力分出一大半。

現在的利斯曼維什影業已經達到了某種微妙的平衡,公司裡最有實力、最有收益的電視、市場部門皆屬於查爾斯一系,少部分有實權的管理層才屬於亨特一系,而且情況並不好。

如果查爾斯不配合,肯定有很多工作開展不了。

他也是想要這種方法,讓新來的萊曼等人認清現實,老老實實的當一個幕後支持者,就像以前的亨特一樣。

儘量少插手公司。

總裁助理進入查爾斯的辦公室後,老實的彙報道:“老闆,已經跟他們打過招呼了。相信沒人敢不聽你的話。”

查爾斯冷笑道:“這家公司是在我的手上一步步發展起來的,豈能任由旁人亂來。”

助理附和道:“是啊,當初亨特要建立發行渠道,扶持電影部門,不也沒成功嗎。”

查爾斯確實很自信。

要是萊曼硬要奪權,整個公司從下到上,至少一大半的員工站出來抵制,到時候損失一大,還不得靠他收場。

......

......

會議室內,萊曼儘量壓抑着怒火。

除開少數幾個已經靠上來的管理層,其他大部分的高管擺明了要應付了事。

從會議一開始,就點頭如搗蒜,但一遇到實務,就特麼裝聾作啞,半天憋不出一句話來。

不過,萊曼也懶得跟他們打交道,說了幾句公司發展的重點項目之後,立馬宣佈會議解散。

隨後,萊曼又帶着靠過來的利亞姆等人去到外面。

幾人並肩下樓,惹得許多不知情的員工議論紛紛,還以爲螢火蟲影業的入股,肯定能把公司的電影部門扶起來。到時候公司收益越好,獎金什麼的也越豐富。

可惜,萊曼壓根就沒想過這麼做。

寧願先拉攏住這些有經驗的管理人才,到時候收購了利斯曼維什影業,直接切掉電影這一塊,把合適的員工轉到螢火蟲纔是好的。

至於他怎麼插手。

卻是大力發展渠道,甚至也拍攝電視劇。

總之就實行一個方針,把公司搞亂,讓查爾斯不得不賣掉股權,不然就帶着他一起往裡投錢,看誰撐不住。

當初這貨能從一開始的管理乾股,吃掉亨特小半的股權,就是靠着不斷的投入與收益,慢慢的提升話語權。

可惜,利斯曼維什影業沒有上市,不然也不用這麼麻煩。

否則,就是增持這一塊,就能壓服查爾斯,逐漸稀釋他的股權。

幾個人找個地方坐下。

萊曼開口說道:“公司裡的流動資金卻是不多了,看看他們能否堅持的住。”

“我們真的要繼續深化渠道嗎?那可要不少投資。”利亞姆小心的提議道。

“爲什麼不,有了獅門的支持,還怕渠道不穩嗎。要不是這一塊一直沒起色,我都想插手海外市場。”萊曼不以爲意。

利亞姆又道:“估計現在公司裡已經吵起來了,查爾斯也肯定不願意再投資渠道,或者其他的什麼。”

“就是讓他不甘心纔好,我想收購他手裡的股權,他不是不知道。”

利亞姆開口分析:“他是一個商人,肯定會趁機擡價,等你報出更高的價碼。”

“不,他是不死心。”

萊曼沒再繼續討論這個事情,而是問道:“現在公司哪方面最容易打擊到查爾斯。”

“電視部門。”利亞姆正色道:“他跟那些電視臺的關係是他最看重的,公司估值最大的資產也是這一塊。”

事實上,這也是亨特失利的地方。

他完全插手不上電視部門,也沒有電視臺的關係,退後一步來說,他都不一定能拍好電視劇,更不知道如何製作合適的項目。

如果萊曼能以電視臺施壓,查爾斯過往的成績根本不值一提。

而沒了電視臺的支持,查爾斯也拿不出擁有創造力的優秀電視節目。

拍出來了,你得賣的出去。

這纔是關鍵。

萊曼有了腹案,對利亞姆這種不受重用,又是亨特一系的高層,囑咐道:“希望各位能夠安撫住發行渠道和電影部門的骨幹人才,別讓他們離職投奔他處。最多幾個月,查爾斯肯定不會堅持,到時候,我也會最大的尊重幾位的意見,整合資源發展電影,其職位變動也肯定比現在要強的多。”

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