第79章 最偉大的是創造
過了幾天，方洪再次會見了孟軍，上次只是瞭解下，這次就是深入的開始談了。
還是在那間會客室。
方洪直接開口問：“你考慮的怎麼樣？”
“我想請教你的是，你未來的發展方向是什麼？”孟軍背靠椅子反問。
“構建一個大內容體系，涵蓋影視、遊戲、中短視頻平臺.全產業鏈自循環。”
方洪說着他龐大的“帝國”構想。
孟軍聽的愣愣的，還真敢吹，憑影視那點小體量，根本沒法供養內容體系。
因爲涉及的板塊越多，越需要大量的資金去維持，去餵養。
比如同時投拍電影、電視，兩部如果各投資1個億，那2個億就出去了，錢從哪來？
要知道，影視這塊回款週期是很慢的，拖個一年半載就把2億拖住了。
搞不好資金鍊就容易斷！
“那伱資金來源怎麼解決？影視根本沒那麼大的盤子供養你說的大內容體系。”他道。
“所以需要你的加入，你是搞財務的，要由你來爲我開源節流，撬動槓桿，幫我快速發展。”方洪道。
“撬槓杆可以，但也需要你有底子，如果項目虧損，公司虧損，那些銀行、資本也不是開善堂的。”孟軍道。
人家看你情況不對，就會立馬要你還錢，晴天借傘，雨天收傘，就是那些人經常乾的事情。
“虧損？那你是對我可太沒信心了，既然沒信心，那何必談呢？”方洪攤手道。
這話把孟軍噎住了，搞的好像自己不信任這人一樣。
他只是習慣性的把事情往壞處想，這是財務的通病，況且他也不知道方洪是個什麼情況？
“你來就是財務的頭頭，是我的合夥人，要有最起碼的團隊信心。”
方洪給他說道：“資金方面你不用擔心，我另有渠道，你如果信任我就加入進來，可以幹着試試看，這對你沒損失。”
“那我想問下方總，你說的另有渠道，是什麼渠道？”孟軍問道。
“你都沒加入，我什麼都說給你聽了，那我不是沒秘密了。”
方洪繼續道：“你這樣，就在這幹一年，一年後如果你要退出，我不攔你，還給你發一百萬的獎金，如何？”
都不知道一個打工的糾結個啥，這裡不行以後換個工作不就完了！
估計是想要利益，要股份，但方洪現階段不打算分配。
因爲現階段分配的話，那佔比都是百分之幾，百分之十幾，他企業越做越大的時候，這比例就太恐怖了。
如果價值千億，佔比百分之十，就要分走百億利益。
到時候相當於扶貧，做慈善。
因爲這公司是靠方洪的先知幹起來的，不會靠誰的技能。
他們的技能只能起到輔助作用！
如果給這人分了，陳止希要不要分？餘先要不要分？這兩人也是他核心圈子裡的人，還有其他人呢！
所以現階段方洪不會分，愛乾乾，不幹就算了，找不到超級專業的財務，找個水一點財務也能運行。
他這公司又不是特別大，現階段也不需要太專業的財務。
只是懶的陪着成長，後面也懶的再換人。
“你還這麼年輕，這一年對你也沒影響，還能給你履歷上加一筆，對吧！”方洪又道。
聽他這麼說，孟軍有點心動了，他現在一年工資加獎金也沒一百萬。
這一年確實對現在的孟軍沒什麼影響，畢竟他也纔不到三十歲。 孟軍被他說動了，站起身：“好吧，那我就相信方總，加入這個大家庭。”
“你會爲你今天的決定感到自豪。”方洪微笑道。
佔股和份額之類的都沒談，一年之後再說。
現階段屬於聘用模式，跟陳止希一樣，不過也算方洪的核心圈子，錢袋子算有專門的人管。
接下來，孟軍將財務部門架子搭了起來，現階段不需要那麼專業的財務人員，會算賬就可以了。
由於要花錢的地方很多，有《致青春》這部劇的投資。
還有遊戲的投資，另外還有辦公設備，以及各種軟硬件，都需要花錢。
比如遊戲開發，需要有存儲中心，以及要用的軟件引擎等。
遊戲畫稿動畫多，所以需要存儲中心存儲，軟件引擎也是每年要交年費，大概3.5萬。
這只是用的費用，等遊戲上線，火爆了，按下載安裝次數還需要交0.2美刀左右的服務費用。
就是用戶每安裝一次就要收一次的費用。
以後還是需要有自己的引擎才行，要不然就是給老美交稅。
這些錢都是預算要花的，也就是還沒有完全花，錢還躺在公司的賬戶上。
另外還有稅務覈算，公司所得之類，個人所得沒有，方洪沒工資。
這兩個月暫時沒收入，如果要投資遊戲，相對於整個公司來說就是入不敷出，那就只能融資。
那個李閔帶着幾個人過來入職的時候，孟軍向銀行融資了1000萬，作爲公司發展資金池，年利息是6%。
這筆錢遊戲、電影發展共用，哪邊有窟窿就補哪邊，資金鍊斷了就全斷，方洪是真不怕扯到蛋。
當然現階段電影還是玉兔的主業。
由於公司賬戶上有錢，所以融資很順利，《英雄榮耀》的開發順利開展！
沒錯，方洪給自己的遊戲取名《英雄榮耀》。
取這名字，是要奪了《王者榮耀》的氣運，順便斬斷《英雄聯盟》的龍脈。
現在方洪最喜歡乾的事就是斬某些公司的龍脈。
什麼投資之類，興趣不大，他喜歡創造！
投資那是別人花着你的錢，創造自己的東西，偉大也是別人，你始終是個臭資本。
所以自己創造才最偉大，且一個公司創造纔是核心競爭力。
這天，遊戲部門開了個會。
一張長長的會議桌兩邊分桌着22人，加方洪和李旻，一共24人。
這是目前《英雄榮耀》的開發團隊。
李旻只帶來了3個人，其它人都是介紹或者向社會招募的人才。
遊戲開發根本不缺人才，因爲現在正是遊戲產業欣欣向榮的時候，很多學生大學畢業之後，都往遊戲領域鑽。
沒辦法，電影特效沒起來，動畫又競爭不過國外，這兩行業工資又低，所以人才只能往遊戲行業跑，這行賺錢！