《天下無賊》中葛優飾演的黎叔曾經說過一句話，“21世紀什麼最貴？人才！”
當時他是一邊閉目享受美麗的小女賊小葉的按摩服務時，一邊對劉德華等人語重心長的說道。
臺詞配合葛大叔與生俱來的幽默，無疑是讓人捧腹的。
但細細想來，這句話還是很對的。
微軟離開了比爾·蓋茨還能叫微軟嗎？
蘋果離開了喬布斯還能叫蘋果嗎？
甚至騰訊離開了馬化騰還能叫騰訊嗎？
答案都是很明顯的，在工業時代，嚐嚐有一個廠長救活了一個廠子的案例，而在科技時代，也嚐嚐有科技公司高薪聘請人才的新聞。
這都足以說明人才對於一家公司的重要性。
遊戲公司也是如此，事實上游戲公司除了人力成本以外，在別的方面投入並不多，特別是袁朗開創的酷玩和愛玩兩家公司，是屬於那種小規模的公司。
他們的固定成本基本上就是辦公場地加電腦桌椅之類的成本。
辦公區域以很寬鬆的一百五十平方計算，在江寧郊區的寫字樓也不過是十萬一年。
至於電腦的話，對於臺式機來說，一萬塊一臺已經算是頂配了，這樣也才十萬元而已，而且起碼能用三四年纔會被淘汰，即便淘汰後賣二手也是一筆收入呢。
除此之外水電費等零零碎碎的辦公開支一個月也就五六千而已。
但人力資源就是很貴了。
一款遊戲從無到有需要經歷這麼幾個階段。
首先是要知道開發什麼樣的遊戲，比如說是古典仙俠還是魔幻玄幻又或者是武俠的等等，這時就需要有人撰寫遊戲劇本，包括各種新手任務、老鳥任務之類的。
這一步大多數是策劃來完成的。
而策劃又分爲主策劃（統籌）、數值策劃（平衡各職業屬xing等等）、文案策劃（主要是劇情任務）等等。
愛玩和酷玩雖然是小公司，但策劃總歸是需要一人的，而且是身
兼數職，這就對人的要求比較高，薪水起碼也要一萬起跳的。
策劃好之後，就需要開發遊戲了，這主要是程序員和美工的工作，這是公司裡最需要人的，工資投入也是最高的，熟練工的話，大概每人的薪水都在六千以上。
等三個月或者半年之後，遊戲開發好了，你以爲可以上市發售了嗎？不，不，還需要有測試人員進行測試，尋找有沒有漏洞或者不合理的地方。
不過他們的薪水就少很多了，最最頂尖的也不過是三四千的樣子，一般的也就兩千左右。
經過不屑的除錯之後，遊戲終於開發成功了，爲了讓辛苦開發的遊戲不至於打水漂，賣不出去，這時就需要運營人員了，不過這一塊袁朗準備交給凱勝創意，倒是可以節省一筆開支。
運營過程中如果有問題的話，自然需要客服和GM了，這樣的人比較好找，工資也低，平均也就兩千五左右。
當然，除此之如果還想要增加開支的話，還可以僱幾個掃地的老太太，期待能不能成爲少林掃地僧之類的隱藏高手……
這一塊的開支，保守估計，一個月起碼要在十萬以上。
不過袁朗對此倒是看的開，對於真正的人才，再高的薪水他也願意，不過遇到眼高手低的他就不願意了。
由於愛玩和酷玩網絡在人才網上花了不少錢去打廣告，所以當招聘日來臨時，外面竟然有超過一百名應聘者。
這些應聘者中大多數看上去都比較稚嫩，應屆畢業生佔據了百分之六十以上，工作三年左右的佔據了百分之三十多，至於真正有經驗的高手，只有渺渺數人而已。
招聘的第一關是方斌，他針對求職人員應聘的不同職位出了幾份不同的考題，有的是程序方面，有的是美工方面，讓大家在一個小時後交卷。
用方斌的話來說，這只是最簡單的題目。
但只是這就淘汰了一般還要多的求職者。
這樣他們的工作就輕鬆多了，畢竟一百多名應聘者，就算每人只說兩句
話，也是要累死人的。
坐在辦公室裡，方斌看着眼前的資料，遞給袁朗，小聲說：“這個人不錯呢！”
袁朗看了看資料，這個人叫林松，三十四五歲的樣子，一臉穩重沉着，看上去就很可靠，他的簡歷也很華麗，畢業於東南大學，先是在上海盛宏科技工作了三年，主要從事程序開發工作，之後又輾轉於八城、巨徵、網夢等遊戲公司從事工作。
從他的簡歷來看，他每換一個工作，職位就提升一步，在網夢時，已經是項目負責人了，負責整個遊戲的策劃、統籌工作。
方斌問道：“林先生，您也知道，我們這是創業公司，環境肯定沒有您之前工作的公司好，而且需要一個人負責多項工作，比如以您的資歷，如果來的話，肯定能負責一個統籌的工作，但在具體工作時可能還是要參與到編程的工作中，不知道您對此有沒有意見？”
林松笑了笑：“也正是因爲你們是創業公司，我纔會來的，創業公司雖然因爲才起步規模比較小，但也正因爲如此，果實也會更加香甜的！”
“好！”方斌忍不住叫了聲好，之後才帶有歉意說道，“不好意思，我激動了！我對您的資歷很滿意，不知道您對薪水的要求是怎麼樣？不用不好意思，您直接說就行了！”
林松笑了笑，說：“方總，您也是比較懂行的，咱們這樣的薪水您是知道的，我覺得來創業公司薪水起碼不能少吧？我的要求是三萬月薪加上車補！”
方斌低頭想了想，江寧的平均房價是一萬五左右，這個薪水要求在江寧是比較高的了，但如果是林松這樣的人才，似乎還真對得起這個薪水。
他很是心動，不過出錢的人是袁朗，他還是得問袁朗的意見，於是他看向袁朗。
在他們剛纔說話時，袁朗就已經消耗10點技能點使用了“讀心”，他是想招聘一羣靠譜的人去做靠譜的事，所以並不覺得用技能是一種浪費。
讀心的結果是，林松對自己的簡歷進行了美化，他不是一個靠譜的人。
（本章完）