2020年9月1號。
這是學生們新的一學期開學的日子，同時也是星辰集團舉行高層會議日的日子。
持續三個月時間的週年慶活動落下了帷幕，但是對於星辰集團來講，考驗遠還沒有結束。
雖然在舉辦活動之前，集團公司總部進行了活動分析，但實際上，效果如何，還尚未得知。
這長達三個月的時間裡，之所以能夠創造出如此令人震驚的記錄，其中很大一部分原因是因爲星辰集團放棄了自己的龐大利益。
所以，在這個看似龐大恐怖的數據背後，利益究竟擁有幾何，還尚未得知。
不過，總體上來講，虧本是不可能虧本的了，就看星辰集團在這上面賺了多少錢而已。
所有的數據，其實在活動結束的一瞬間，就已經被清算得清清楚楚。
這就是超級計算機帶來的優勢，在龐大的資源下，對於這些計算那是相當輕鬆。
更何況還有星辰集團總部通宵達旦的幫忙。
在這三個月裡面，不對，應該是三個半月，將近四個月時間。
星辰集團旗下的員工，爲了這一次週年慶活動，通宵達旦，加班加點，爲這次活動做好了，萬全的準備工作。
從目前的反應情況來看，他們做得非常好，幾乎沒有任何挑剔可言。
這種瘋狂工作的態度，即便是哪個人看了之後，都不由自主的豎起拇指稱讚。
即便他們已經連續奮戰了100天出頭，但是他們知道，現在不是他們休息的時候。
因爲，在活動結束之後，還必須要清算出這次活動的整體情況。
劉明宇和黃瑜兩個人9點來到公司。
做了簡單的準備工作之後。
十點，劉明宇和黃瑜兩人前往大會議室。
此時此刻，那些高層早已經在會議室等候。
劉明宇踏入的瞬間，房間裡面響起雷鳴般的掌聲。
說是高層會議，實際上人數並不多，包括劉明宇和黃瑜兩個人，總共加起來不到十個人。
這些人基本上都是各個部門的主要負責人。
主要還是劉明宇不太喜歡開大會，以前自己打工的時候，就很討厭開大會。
很多時候，開大會並不能夠解決問題，在會議上面講的事情大多是非常空洞的事情。
一些關鍵的問題，反而是三五個人組成的小會更能夠解決。
這樣溝通起來也更加快捷方便，不會出現太多扯皮的事情。
同時也不會浪費大家的時間。
畢竟，不是每件事情都跟每個人息息相關。
很多時候，只有極個別的問題跟自己有關，卻不得不在大會議室裡面浪費幾個小時時間。
爲了避免發生這種事情，劉明宇在交代任務或者是瞭解事情的時候，大多數都直接找趙青松這個總經理了解情況。
如果是普通公司的話，像這種直接把權力下放到下屬身上，這是絕對不可能的事情。
即便是對方再有忠誠，也不敢保證對方會一直忠誠下去。
在面對龐大的利益面前，恐怕沒有幾個人能夠頂得住這樣的誘惑。
星辰集團即便是沒有上市，但是其市值，早已經超過了全球任何一家集團公司，榮登世界第一。
在這種公司裡面當總經理，手中掌握着幾乎全部的權利，普通人怎麼可能按捺得住自己那顆心呢？
不過趙青松不是普通人，劉明宇絲毫不用擔心對方的背叛。
這纔是劉明宇敢把手中的權力，完全下放給趙青松的原因。
其實爲了這件事情，黃瑜在許久之前，就曾經提議過需要加派幾個人來共同分擔權力，要不然趙青松一個人的權力實在是太大了，讓人不得不提防。
對於趙青松喪屍人的身份，劉明宇肯定不能夠直接告訴她，不過他只是告訴黃瑜，趙青松絕對不會背叛自己。
黃瑜聽了之後，只能作罷。
如果自己能夠變得更加強一點的話，那麼就不用擔心這種事情了。
實際上黃瑜在趙青松的帶領下，進步速度肉眼可見。
相信要不了多久時間，就能夠獨當一面。
劉明宇在主席位置坐下，對着衆人說道：“會議開始吧，大家彙報一下這三個月的銷售情況。”
趙青松作爲總經理，第一個彙報道：“老闆，在六月初開始，我們公司舉辦了一場維持三個月分三個階段進行的週年慶活動。
在第一階段，以第二世界爲交易平臺，總共累計銷售額達到了八萬億。
第二階段，累計銷售額達到13.54萬億。
第三階段，累計銷售額達到33.5萬億。
三個階段合計總銷售額爲55.04萬億。
第二世界雖然是一個新興的交易平臺，但是在我們公司的大力支持下，以及星辰助手龐大用戶量的導入下，讓整個平臺的銷售記錄裡創新高。”
說到最後的時候，趙青松的語氣變得慷慨激昂。
會議室的衆人也是興奮不已，周圍響起雷鳴般的掌聲。
即便大家昨天就已經知道了這個數據，但是在今天會議上再次說出來的時候，依然是興奮不已。
這個恐怖的銷售數據，是由他們全體員工一起努力奮鬥，一起創造出來的數據。
正如網上的許多媒體所說的那樣。
這個恐怖的銷售記錄，已經達到了前無古人的地步，至於有沒有後無來者，他們不敢往下斷言。
但是，這個數據就算是放在以後，也只有他們能夠突破。
等大家平緩了一下激動的心情，劉明宇開口問道：“銷售額如此之高，那我們平臺的利益以及整體的利益有多少？”
劉明宇記得自己在活動開始之前，曾經下了一個命令，就是大幅度讓利，把自己的利潤控制在5%以下。
第三階段之所以能夠擁有如此恐怖的數據，也正是因爲劉明宇的這道命令，超低的價格配合讓人羨慕不已的獎勵池，把那些消費者的購買慾望全都激發了起來。
除非你不會網購，只要你會網購，沒有人能夠看到那種低廉的價格還會無動於衷。
特別是還有高額的返利，更是讓他們心動不已。
這種一來一回，說實話，在沒有看數據之前，誰也不知道真正的利潤究竟有多少？
趙青松看了一下手中的數據，立刻回答道：“第一階段，整體淨利潤爲2萬億，其中公司旗下產品貢獻了1.5萬億。
第二階段，整體淨利潤爲2.5萬億，其中公司產品貢獻了1.8萬億。
第三階段，整體淨利潤爲3.5萬億，其中公司產品貢獻了2.5萬億。
累計總淨利潤爲8萬億，其中公司產品貢獻了5.8萬億。”
第三階段的累計銷售記錄雖然把記錄提高了好幾倍，但實際上利潤並沒有提高多少。
這主要還是因爲在第三階段打折，打得比較厲害。
有很多商品甚至是虧本進行銷售，所以總體算下來，利潤點並不是很高。
不過即便是再怎麼不高，利潤也是三個月之中最高的。
總共淨利潤達到了驚人的8萬億，其中的大頭反到是星辰集團旗下產品做出的貢獻。
劉明宇聽了之後微微點頭，沒有想到，在這種情況下，還能夠擁有如此高的利潤。
不過他也很明白，之所以能夠擁有如此高的利潤，是因爲在這三個月裡面，星辰集團在市面上投放了星辰混沌2.0手機、二代虛擬頭盔、全自動無人駕駛電動汽車，這三個主要項目纔是利潤的大頭。
如果拋出這三個項目的話，恐怕能夠達到3萬億已經是相當不錯的結果了。
劉明宇開口道：“非常好，星辰集團能夠擁有今天的發展，離不開你們的辛勤勞動，同樣也離不開那些奮鬥在一線的勞動工人。
我宣佈，在原本答應的福利基礎上面，再增加50%的福利。
同時向星辰基金捐獻1000億。”
此話一出，周圍頓時再次響起雷鳴般的掌聲。
“謝謝老闆！”
衆人雖然都是劉明宇製造出來的喪屍，對劉明宇的忠誠度是100%，並不會發生叛變。
但是他們在這裡，就是一個正常人，同樣也有喜怒哀樂，同樣也有親朋好友。
在這幾個月的工作時間，他們早已經融入了這個世界。
聽到能夠再次獲得50%的福利，他們由衷的爲下面的那些人感到高興。
要知道，原本他們的福利就不低，特別是這幾個月的福利更是非常豐厚，如果再加上50%，那真的是讓人羨慕不已。
其實給那些員工增加50%的福利還算不了什麼。
給星辰基金再次捐獻1000億，這纔是令人最爲敬佩的事情。
星辰基金雖然是星辰集團創立，但是它是獨立運行，裡面的數據都是對外公開，接受任何一個人的督察。
能夠做到這一點的公益基金，沒有幾個，星辰基金就是其中一個。
能夠做到千億級別這麼龐大的體量，恐怕也只有星辰基金了。
背靠星辰集團這個龐大的金主，也是星辰基金能夠做大的重要原因。
像其他基金組織，成立某個項目想要救治別人，難度相當之大。
但是星辰基金就不一樣了，背靠星辰集團，想要購買一些緊急用品，甚至是稀缺用品，都可以非常輕鬆的購買到。
星辰基金成立的時間雖短，但是在羣衆的心裡面影響卻是相當之大。
特別是在那些癌症患者的心裡面更是如此。
治癌通用藥雖然已經面世，儘管劉明宇，爲了能夠讓絕大多數人都用得上，已經極大地壓縮了價格，但是對於那些貧困人士，這些錢依然是壓死駱駝的最後一根稻草。
星辰基金在這一方面，擁有極大的優勢，能夠優先獲得治癌通用藥。
除了治癌通用藥之外，還有其他藥物也是同樣如此。
會議室裡，趙青松繼續彙報着，整體上並沒有太大的變化，都是按照原本的計劃進行着。
接着則是其他部門的負責人彙報着他們的工作內容。
整個會議持續了兩個小時。
劉明宇用了這兩個小時再配合飛雲提供的數據，他基本上對整個公司的進展瞭如指掌。
望着所有的項目，都在穩步進行中，劉明宇也就放下心了。
即便是偶爾出現了一些問題，在他們的專業人士的領導下也能夠很快的解決。
劉明宇就怕遇到他們無法解決的問題，還不跟他彙報。
就像是之前跟官府合作的可控核聚變裝置的製造一樣。
明明遇到了問題，卻一直沒有跟他彙報，導致整體的進度拖延了將近一個月時間。
對於他們可能是一個非常麻煩的事情，但是對於劉明宇來講或許只是一件普通的不能再普通的事情。
劉明宇把上次跟王志斌所說的話，在會議上面再次重點強調了一次：“你們在技術上面遇到了任何難題，只要超過一個星期時間沒能夠解決，就一定要彙報到我這邊來，我會想辦法幫你們解決。”
那些技術人員都無法解決的問題，在劉明宇這邊，根本不是太大的問題。
就算他自己不會，還有整個末世世界作爲依靠，在末世世界那邊能夠找到類似的技術資料。
退一步講，就算是末世，世界那邊也沒有同樣的資料。
劉明宇還可以通過積分來獲得關鍵性資料，甚至是可以通過指定抽獎來抽中某些有用的資料。
就像是這次指定抽獎抽中了培養液一樣。
雖然還沒有完全確認，這種培養液能夠增大能量晶石的產量，但是根據劉明宇的預估，問題並不是很大。
“明白。”
衆人齊聲應道。
他們知道，這句話並不是說給他們聽的，而是讓他們傳達到下面的技術人員那裡去。
他們只是管理層，主要負責管理並不負責主要的具體技術。
不過他們也知道，一般情況下，不可能會去打擾老闆。
作爲一名技術人員，遇到問題無法解決，不是甩鍋給老闆，而是努力的解決問題。
自己都無法解決，丟給老闆就能夠解決了。
其實在公司裡面流傳着這麼一個傳說。
老闆其實是一個技術大佬。
不過，後面來的員工們，只聽過這個傳說，並不知道事實的真相如何。
他們總不可能直接找老闆驗證吧？
不過當他這句話帶給下面的技術人員時，他們都十分感動，因爲老闆在乎他們。