第176章 如何解決禿頂危機?

“譁~”

“哈哈哈!”

“如何解決禿頂危機?”

臺下頓時鬨堂大笑。

有一部分的嘉賓,甚至下意識摸了摸自己的頭頂,然後尷尬地笑了。

陳今繼續說道:“導致禿頂的原因是什麼?我查過一些資料,主要是有三方面的因素,一,遺傳,如果父親有禿頂基因,那麼‘爸爸禿完,兒子禿’幾乎是命中註定的殘酷事實;二,雄激素睾酮的分泌過多,是禿頭的真正元兇。”

“第三,生活作息不規律,工作學習壓力太大,也會導致過早禿頂。”

“但不管是什麼原因,一旦你禿了,你就必須得接受一個事實:你將永遠告別你滿頭的秀髮。”

“因爲這是一種不治之症,幾乎沒有任何醫療手段可以治癒,電視上那些治脫髮的廣告,藥店裡那些防脫髮的藥,不要去買,除了浪費金錢不會有任何效果,去醫院做植髮手術是較好的辦法,但植一次發的費用在五萬以上,而且成活率不高,植一次可能不夠。”

“所以你一旦禿了,就請平靜地接受這個事實:你的頭頂變不回去了。”

啊~

臺下響起了一片哀嚎的聲音。

“另外有國外機構調查顯示,對年輕女性而言,頭髮濃密的男士,較頭髮稀疏的男士,吸引力要高75%。”陳今又補一刀。

“啊!!”

臺下有人發出絕望吶喊,手捂着臉滿是痛苦。

“禿頂是不可逆的,以現在的醫療手段,還拿不出有效的治療方案,世界各國的禿頂率也在越來越高,成年男性中,歐洲有40%的男人禿了,北美38%,Z國的禿頂人數已經超過了2億……這是一個潛力巨大的市場。”

陳今聳聳肩,攤手道:“但可能要令各位失望,我還拿不出相關的靈丹妙藥,來解決這場禿頂危機。”

“我只能緩解發生在90後、00後年輕人中間的禿頂危機。”

“是的,這羣年輕人禿頂來的太快了,按理說就算有父系遺傳,正常情況下他們也大多是在四十歲左右禿,不至於影響找對象,但有數據表明:42%的植髮、護髮產品被90後、00後年輕羣體買走,我們的年輕人開始禿了。”

“我們的年輕人,提前開始了禿頂。”

“是什麼原因釀成了這場慘劇?”

臺下衆人陷入了沉思,內心大致都有了答案,大概明白了臺上的陳今,想要講些什麼。

“沒錯,壓力,工作學習上的巨大壓力!成了廣大年輕人提前禿頂的重要原因。”

“比如,找工作要朝九晚五稅後兩萬五險一金最好帝都戶口,會禿的,因爲幻想過度壓力太大!比如,臨近考研手捧肖秀榮各種主義一盞孤燈到天明,會禿的,因爲長期焦慮缺乏睡眠!再比如,心急亂投醫被人哄騙使用三無產品染髮燙髮,會禿的,因爲化學物質傷害頭皮……”

“90後、00後年輕人面臨的壓力、焦慮,遠遠超過我們的想象。”

“抑鬱症患者大批增加,自殺率不斷提高……年輕人不僅開始失去他們的頭髮,也失去了他們的快樂。”

“我們可以將這歸咎於殘酷的社會競爭,是知識爆炸式發展背景下對各技術崗位年輕人提出了更高的技能要求。”

“年輕人中間的這場禿頂危機,預計會越演越烈,髮際線處的戰爭,預計會不斷後延。”

“但我們只能束手無策麼?這場髮際線戰爭,我們沒有打贏的可能麼?”

“不!”

陳今搖着頭:“這場戰爭,我們有辦法打贏!我們不僅能守住年輕人的髮際線,還能吹響反攻的號角,避免下一代人禿頂。”

“星海科技推出的小星學習機,正是發動這場反攻戰役的第一槍!”

“是的,年輕人現在面臨的壓力,主要就是知識學習與技能學習上的壓力。”

“但人腦是有限的,能消化吸收的知識也是有限的,所謂的全能型人才,將來只會越來越少,專精一門類型的人才,會佔據絕對主流。”

“只是現在許多的技術崗位,要求你不能只專精一門,比如程序員,他不僅得掌握Java、C++、.net等編程語言,還得會數據庫、會前端、會寫各種手機小程序,如果只會一門的話,這位程序員根本找不到工作,只有掌握的編程技術越多,工作才越好找,收入才越高……慢慢地也就禿了。”

臺下無數大佬點頭,他們中很多人就是做軟件出身的,知道程序員的辛苦和壓力,有些良心些的公司,甚至會請個‘程序員鼓勵師’之類的,緩解他們的壓力……但就算這樣,每年還是會猝死幾個。

而且不僅是程序員崗位,許多技能複合型崗位,對掌握技能數量的要求越來越高,比如外語翻譯,要求你掌握的外語種類越多越好;比如汽車設計師,要求不僅把汽車外形設計的炫酷美觀,還得掌握空氣動力學……

但人腦真的是有限的,除了極少數的天才,普通人把一件事情做到極致尚且不易,又有幾人能做到多門精通?

於是陳今說出了他這場演講的中心思想:

“如果要求學生必須掌握課本上的全部知識,要求技術人員必須掌握全部要用的技能的話,這場髮際線戰爭,我們永遠都打不贏,只會一敗塗地。”

“只有讓機器去代替人類學習,讓智能學習程序,掌握課本上的所有知識,再變爲智能學習機,去方便學生們熟練‘使用’知識,代替一部分的‘死記硬背’,才能減輕學生們的壓力,緩解他們的焦慮,讓學生們得到更好的休息,調養他們的頭皮。”

“星海科技也正在着手研發一款‘智能工作機’或者說‘智能工作助手’,服務於廣大的程序員或其他技術崗位的人員,幫他們處理一些他們不太擅長事情,比如幫Java工程師,寫一段C++代碼;幫助後臺工程師,實現一個前端頁面效果等等……讓專一型的人才,也具有全能型人才的能力。”

“目前我們這個項目已經啓動,再過幾個月就能推出1.0版本的產品。”

“所以我在這向廣大的程序員,以及廣大的年輕技術人才保證,不用擔心、不用焦慮,該吃吃、該睡睡,該放鬆就放鬆、該娛樂就娛樂,再也不用擔心你們的髮際線。”

他握住拳頭說道:“因爲從現在開始,所有年輕人的髮際線,星海科技都將爲你們守護!”

“謝謝大家!”

他鞠了一躬,轉身走下了臺。

嘩啦嘩啦~

臺下響起了無比熱烈的掌聲。

衆嘉賓都是互相點着頭,臺上那位新晉大佬的首場演講,那從容淡定、瀟灑自如的表現,叫人連連點頭;他風趣幽默的說話方式,信手拈來的各類數據,都給他們留下了深刻印象。

年輕大佬爆料的“智能工作機”或“智能工作助手”,一旦真成功做了出來,可以預見,又將給許多行業帶來巨大改變;給這個世界,帶來翻天覆地的變化。

總之,通過這場演講,在場的衆大佬已經看到:一顆閃耀奪目光彩的新星,正冉冉升起。

第371章 千年和平第285章 50萬第四十九章 大坑基地第90章 人族勝,神族融合第七章 身份令牌第201章 做科幻片第148章 不是把大腦灌滿,而是讓思維騰飛!第121章 哇哇2.0的真面目(第四更)第十二章 收租2第172章 大佬雲集第46章 萬物本質仍是科學第224章 紅辣椒Z1第69章 收穫與危機第十四章 撿到城市一座第250章 撿到外星飛船一艘第243章 爆轟發動機第286章 施壓第十章 你身上有靈石麼第三十一章 目標:沃斯堡市第152章 建造星際戰艦需要哪些技術?第361章 瘋狂的刺殺第296章 舔狗,舔到一無所有第211章 財務狀況第三十八章 原子鐘第338章 最後的逆轉第142章 教育部的討論(第五更!)第49章 研究第109章 傑出青年第217章 後門事件第295章 表弟,對不起了!我們要跟星海科技合作!第215章 銀河特效渲染引擎第五十五章 大豐收第110章 海外戰略第26章 貴族第12章 瞧這是什麼,礦!第十一章 賭石第48章 定位就是敵人第九十一章 末日第244章 百萬獎金第276章 全球震驚第297章 一條好漢第122章 真正的升級換代(第五更)第315章 擠牙膏,還是直接擼爆?第291章 招募舔狗第297章 一條好漢第226章 首款手機發佈會!第286章 施壓第二十章 相親第322章 衆矢之的第337章 登個快月第371章 千年和平第五章 入門弟子第295章 表弟,對不起了!我們要跟星海科技合作!第八十四章 黑科技:虛擬現實第333章 生存空間第221章 考試的真正目的第六十三章 何家第254章 合法的山寨第二十一章 媽寶男?第110章 海外戰略第八十六章 離婚第365章 三管齊下第72章 量產天才第50章 演習第349章 超前十步的規劃第126章 全民搶購狂潮(第九更)第347章 這不可能!第221章 考試的真正目的第39章 合作的想法第二十八章 老媽的疑惑第184章 冤家第133章 小星學習機第33章 現實有效第五章 逗比的瓦瓦第九十章 吊打進口的“山寨”第246章 錄取第341章 投資第268章 微軟慌了第282章 平安第七十三章 口碑炸裂第198章 邀請的緣由第312章 what?拒絕擁抱先進?第五十章 星海科技第247章 完美解決第179章 軍令狀第九十七章 資產盤點第232章 股價暴漲第五十七章 原型機大獲成功第43章 腦晶人的實力第272章 此生無悔入星海第241章 氪金的遊戲第68章 塞拉文明,亡第四十四章 製造風力發電機第281章 鬼哭狼嚎第189章 美若畫第319章 只能繼續做專利流氓第四章 機器人“瓦瓦”第六十八章 它的售價是……第三十二章 撿到黃金一噸多
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