第九十四章 大佬的電話

兩天後。

正式出任星海科技有限公司CEO的凌俊東,很快展現出了他的才華。

驚人的才華。

星海科技的技術、營銷、人事、財務、售後等等部門,在陳今的充分放權下,進行了大刀闊斧式的改革。

原本粗放式的、不規範的、管理寬鬆的、存在漏洞的地方,全部得到了規範與完善。

公司管理層全部接受15天的專業化培訓。

打卡制度、績效考覈制度、任務管理制度、人事晉升制度……全部明確化、具體化,同時最大化地確保工作效率,不會導致大企業病。

一系列的改造結束後,員工總數不過三百餘人,仍屬於“中小企業”範疇的星海科技,從內到外,居然透露出一股國際大公司的風範,企業氣質大變!

員工的精神面貌一新,歸屬感更強,工作積極性普遍提高。

可以說,短短的十幾二十天時間,星海科技公司,發生脫胎換骨般的改變。

整個改造過程,可以用雷厲風行、脫胎換骨來形容。

期間也不是沒有遇到阻力,比如銷售部的銷售人員,凌俊東發現,有部分銷售人員,不按照公司制度辦事,不僅擅自截留合作伙伴的酬金,甚至向合作伙伴索取報酬。

這是他無法容忍的,當即要求這些銷售人員,上繳酬金,退還給合作伙伴,並把索取的報酬一併退還!

“憑什麼?你情我願的事情,憑什麼要退?”

“你纔來公司幾天,你算老幾?”

“不退!陳總是我哥們,他一定站我們這邊。”

凌俊東臉色難看,把陳今叫了過來,要求把這幾個銷售開除。

瞭解到具體情況,陳今的目光,在幾名銷售臉上一一掃過,有幾人心虛地低下頭,但也有幾個一臉坦然。

陳今搖頭道:

“把錢退回去吧,公司要做長遠,必須得有規章制度!而且,凌總是我請來的總經理,是你們頂頭上司的上司!他可無需向我彙報,直接決定開不開除你們!這是屬於他應有的權力,我不會干涉!”

這話說完。

幾名銷售的腦袋紛紛垂了下去。

兼任銷售部經理的公司副總樑瑩,腦袋也低了下去。

凌俊東身體微顫,老闆的支持,讓他臉上滿是感動。

事情最終得到解決,八名違反制度的銷售人員,有五人選擇辭職,三人把錢退還,認錯檢討,繼續留在了公司。

且不單是銷售部,其它部門在制度改革過程中,選擇辭職的員工,合計也有20人之多。

陳今這才終於知道:凌俊東在前面七家公司任職的時間,爲什麼平均只有七個月了?

改革力度太大、執行太堅決、個性太強勢、太容易得罪人了!

公司的元老級員工,副總樑瑩、售後部經理樑斌、人事部經理高婷燕,乃至技術團隊的負責人周坤,都沒說過他一句好話,對他都不是特別感冒。

陳今私下對他說道:“老凌,你的出發點是對的,我不反對你的做法,但……是不是有點過於嚴苛了?我們只是家規模不大的科技公司,寬鬆點的氛圍,其實更利於創新。”

“陳總,請聽我解釋!”

凌俊東道:“我制定的這套管理制度,到目前爲止,沒有任何一家國內公司,能持續執行兩年以上,但只要能堅持兩年以上,我相信,所有質疑都會消失,讚美之聲纔會出現……我懇請陳總您給我最充分的支持,我將給您一家生機勃勃,內熵永不上升的‘不死公司’,像華耀公司那樣強大!”

凌俊東的目光中滿是期冀與懇求,雖然他來這家公司只有十幾天,但他看到了實現自己人生價值的最大希望,一旦成功,他的《淩氏管理學》,將把他推高到職業經理人之神的高度,職業經理人羣體中,他將如聖賢般受人膜拜……這就是他的理想!

陳今在他臉上看了一會,感受到了他目光中的灼熱。

“好吧,我給你嘗試一下的機會!”

陳今看出來了,眼前的凌俊東,是個天才,也是一個狂人。

他有自己行之有效的一套,卻從未充分證明過自己才華;他不是沒有展現自己的舞臺,但世俗不給他完成表演的時間。

所以陳今十分好奇,想看看他到底能做到什麼程度,故而給他一個機會!

“謝謝陳總,謝謝!”

凌俊東感激不已,眼眶溼熱。

……

5月20日這天。

陳今接到了一位陌生人打給他的電話。

電話接通後,一個頗具磁性的聲音傳來:“你好,請問你是星海科技公司董事長的陳今麼?陳先生你好,我是雷小軍,大米科技公司的總裁……”

雷小軍!

電話這頭的陳今,頓時有些激動起來。

這是大佬打給我的電話!

陳今咳嗽一聲,趕緊回道:“雷總你好,不敢相信會是你,我是陳今,我很喜歡大米公司的產品,您的個人演唱會,我看了百遍以上……沒想到能接到您的電話,榮幸,我感到非常榮幸!”

“咳咳咳!”

對面一陣更加劇烈的咳嗽,道:“小朋友你也很不錯,你公司的哇哇機器人,我非常喜歡,更沒想到陳先生你年輕有爲,只有二十幾歲。”

“那裡那裡,雷總,您纔是真正的學霸,您是Z國IT業的拓荒者,是最優秀的企業家,非常值得我們小輩學習……”

“哈哈哈哈,我只是做了一點小事情而已……”

兩人商業互吹了好一會。

關係越聊越熱絡。

最後是你“雷哥”我“小陳”地相互稱呼起來。

大佬也表明了他打電話過來的原因:

“陳總,不知道蘇友傑、吳磊這兩個人,你還有沒有印象?他們本來是星海科技的技術人員,被石頭科技公司挖走後,開發出了石石機器人,但因爲侵犯貴公司的專利,無法發佈,前段時間,蘇友傑帶着項目團隊,加入了大米公司的掃地機器人項目部,協助開發出了‘愛米掃地機器人’,可能會涉及到部分專利,不知道……”

大佬沉吟一會道:“陳總能不能通融一下?大米公司,願意支付一定的專利授權費。”

呃……

陳今眼睛微眯,手託下巴,開始思慮起來。

第103章 神秘的信號第160章 有核心技術就是能爲所欲爲第32章 超光速引擎第七十三章 口碑炸裂第38章 跨度七十年的佈局第322章 衆矢之的第332章 明智的星海科技第十一章 收租第351章 穹頂基地第八章 撿到高能電池第五十二章 招兵買馬第13章 觸犯禁忌的技術第六十四章 長臉!第156章 大米公司的麻煩第六十八章 它的售價是……分享一下第26章 貴族第359章 複雜的家庭第七十一章 撿到國家一個第二十四章 趙信第293章 誤會了,天大的誤會!第299章 歸還文物第136章 銷量困境第192章 大家都在關心價格第六十五章 第一波宣傳第115章 國家欠我一個妹妹?第197章 明星慈善夜的邀請第19章 地下黑拳選手第179章 軍令狀第136章 銷量困境第250章 撿到外星飛船一艘第75章 兩界融合第20章 闢謠第142章 教育部的討論(第五更!)第242章 軍方代表第127章 電影上映(第十更)第202章 俺們的內存廠又燒了第240章 嚴峻的形勢第249章 勝負已分第25章 秘書兼助理第62章 家族會議第11章 進入第20章 闢謠第三十章 約定第一章 風波漸起第233章 震驚的同行第183章 棒棒太棒了!第61章 神族崛起第108章 新的征程第217章 後門事件第九十四章 大佬的電話第59章 幫忙第五十一章 瓦瓦身上也有高科技第376章 卸任第十三章 創造功法第三十三章 撿到汽車工廠一座第191章 大討論第55章 衝突!第149章 史上最恐怖發佈會(第四更!)第334章 到底發生了什麼?(四更)第159章 進軍多個領域第262章 移動傳送門的可能第232章 股價暴漲第354章 最大的贏家第274章 老朋友,發動機還買不買?(四更)第二章 撿到金屬殘片一塊第228章 銷量破千萬!第287章 《正義之拳》行動第139章 微商模式?第111章 投資第163章 哲學三問第二十三章 激光電視第159章 進軍多個領域第233章 震驚的同行第353章 盈利模式第十章 熟練的老媽第九章 修復機器人一臺第208章 星雲1.0系統第115章 國家欠我一個妹妹?第80章 無一活口第68章 塞拉文明,亡第364章 免費的城市第180章 嚴厲的警告第139章 微商模式?第二章 撿到金屬殘片一塊第四十二章 修復超級計算機第三十九章 真找不到啊第338章 最後的逆轉第14章 體驗人生第112章 環境改造第三十一章 目標:沃斯堡市第292章 星海科技妥協了?第235章 宣佈進軍家用電腦第八十六章 離婚第191章 大討論第286章 施壓第239章 發動機禁售第八十一章 修復大型飛機一架第106章 特殊的面對面第174章 小女待字閨中
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