“小杜，說說你的看法吧！”孫東東帶着杜凡回到人力資源辦公室後，笑着問道。
杜凡眯了眯眼睛，組織一下語言後，出生問道：“孫先生，剛纔您和我現在這些策劃團隊全是以前的一些大學生對不對？”
孫東東的點點頭，說道：“是的！有什麼問題嗎？”
清了清嗓子，杜凡才正式開始說道：“孫先生，按照您剛纔和我說的這些，以及海德集團的簡介，我看出了一個特點！”
孫東東饒有興趣的看了一眼杜凡，道：“什麼特點？”
杜凡自信的一笑，說道：“那就是很多人都是大學生，就一點來說，我想相信孫先生您當時也是一位大學畢業的學生，所以您纔對像我們這些即將畢業的大學生格外的感興趣，不知道我說的對不對？”
“嗯，你繼續說！”孫東東又打了手勢。
輕咳一聲，杜凡說道：“那好，既然是這樣，我相信海德集團以後，也繼續會去招收那些畢業的大學生，給他們就業的機會，而且剛纔您也說了，咱們海德集團是尊重每一個人的，公平競爭，我相信這也是對的！”
聽着杜凡的話，孫東東點着頭，卻是沒有說話。
看了一眼孫東東，杜凡繼續道：“我相信海德集團的老總是很有遠見和卓識的，他能想出這樣的一個讓大學生努力工作和表現自己的辦法，就不是一般人能夠做的出來的，這其實是需要很大的魄力，孫先生您也知道，我是學習的管理，所以對這一方面比較瞭解！”
“嗯，是的，而且你的成績還是十分的優秀！”孫東東讚揚了一句。
杜凡不好意思一笑，繼續道：“我認爲，海德集團的總裁，肯定是想培養屬於的自己的人才鏈接，好讓自己的集團能夠緊跟時代的不發，我剛纔也看仔細的看了一下簡介。”
“發現在咱們海德集團涉獵的項目非常的多，包括房地產、運輸，進出口貿易、以及遍佈全國各地的零售商、大型購物超市等等這一切，都能充分的說明現在海德集團處於一個蒸蒸日上的軌道中！”
“是的！”孫東東也是十分贊同杜凡的這一個觀點。
杜凡繼續說道：“可是，孫先生就像您所說的，這些策劃營銷團隊，全部是通過激烈而有公平的競爭來參與進去的，那不知道海德集團公司的總裁有沒考慮過一個問題！”
“什麼問題？”孫東東急忙問道。
“孫先生，希望我接下來的話，說出來，您不要生氣！”杜凡先給孫東東打了一個預防針。
“小杜沒關係你說！”孫東東給杜凡吃了一顆定心丸。
杜凡正色道：“不知，如果咱們海德集團發生了危機，被別人挖牆腳怎麼辦？可能您會說，沒關係啊，我們可以出更高的薪水來給他們，或者培養更多的大學生人才出來！”
“嗯！”孫東東點了點頭，顯然杜凡給出的答案，正是他心中所想的，而且不光他這麼想，就連那些員工們，領導們都這麼想。
“果然還是思維定勢！”杜凡心中暗歎一聲。
其實這也不能怪海德集團的總裁，畢竟他一個人創作出的這種競爭上崗的模式，是非常成功的，可是智者千慮，必有一失！或許曾經有人想到過和杜凡一樣的想法，可是看到海德蒸蒸日上的業績和越來越大的軌道，就把這個心思壓在心裡。
“說白了，這就是一種僥倖心理！”
“可是孫先生，不知您有沒有想過，要是您的對手一下把您的團隊都給挖走了呢？您想過怎麼解決這個問題嗎？”杜凡拋出手中的重磅炸彈。
“這個……”孫東東一驚，他還真的沒有想到過。
不過他也沒有把這件事放在心上，海德集團這麼有錢，工資待遇這麼優厚，他而且他又對下屬非常的不錯，他不相信那些下屬會離開自己的集團。
“孫先生，我給您舉個例子，在2003年，歐洲一家上市公司，一夜之間，管理層，營銷團隊，全部被人對手給挖走，只剩下一個總裁和全公司的員工，無奈之下，那家公司宣佈了倒閉，因爲他沒有時間再去整合和發掘那些人才。”杜凡給孫東東講了一個例子。
“這種事情應該，應該不會發生在海德吧！”孫東東的額頭上已經微微冒出了一絲冷汗。
看着孫東東的反應，杜凡知道自己的話，已經打動了孫東東，杜凡更是自信的說道：‘孫先生，咱們不說別的，單說如果那些營銷團隊，被人重金挖走之後，對集團產生的反應，我問您，咱們海德集團招聘進來的大學生，需要多久才能真正的融入營銷團隊裡面去？““兩年！”孫東東想也沒想就直接給出了答案，隨後道：“如果有那些天賦十分出衆的人才，只需要一年！”
“嗯！”杜凡點了點頭，表示自己已經知道，隨後接着說道：“我相信，孫先生說的兩年，是從一個大學生畢業進入公司而且專業對口的情況下，對不對孫先生？”
“是的！”孫東東點了點頭。
解釋道：“現在有很多大學生學的專業和咱們海德集團需要的人才是不對口，所以還需要重新培養，所以這個時間就會更長大概需要三年！”
杜凡也沒有想到，一個專業不對口，會需要這麼長時間才能真正的團隊裡面去。
“那麼這個問題就更加嚴重了！”
“嗯！”杜凡點點頭道：“而且還需要和團隊熟練的配合起來，這個時間那就會更長！”
“嗯，是的！”孫東東沒有想到，杜凡會把事情的分析的這麼透徹，現在他已經忘記了，自己僅僅只是給杜凡出了一個面試題而已。
“孫先生，難道貴公司就沒有人提出過這樣的觀點嗎？”杜凡心中很是納悶和不解，他不相信一個業務做得這麼大的集團，會滿意看出這個弊端。
孫東東有些苦澀搖了搖頭，心中暗歎一聲：“有過，可是看到這麼蒸蒸日上的集團，又都給暫時忽略了過了！”
“果然！”看着孫東東搖頭，杜凡就知道曾經有人說過這樣的話。
“孫先生，如果說，我說的問題出現了，就是貴集團的營銷團隊被人給全部挖走了，您準備怎麼辦？”杜凡繼續往外拋着炸彈。
“這個……！”孫東東一下被杜凡給炸的有些發懵，他真的還沒有想過。
不禁出聲問道杜凡：“那我該怎麼辦？”
杜凡沒有注意到孫東東的話已經從集團變成了我。
“孫先生，如果貴集團的總裁和高層在不採取辦法的話，我相信這一天，貴集團遲早會面對的！”杜凡又是一記重磅炸彈。
“哪有什麼辦法嗎？”孫東東有些着急，他也不是學管理和經濟出身，所以也想不到解決問題的辦法，只能現場求助於杜凡。
杜凡看着孫東東有些着急的樣子，笑了笑說道：“孫先生，您彆着急，我說的這一切僅僅只是猜測和臆想，您不用放在身上的！”
“噢，不不不，小杜你說的這些話很有深度，那你有沒解決這個問題的辦法？”孫東東顯然沒有把杜凡說的事情當成一種猜測和臆想，而是已經意識到了這個問題的嚴重。
看着孫東東認真的樣子，杜凡說道：“其實這個問題很好解決，孫先生！”
“噢，怎麼解決？”孫東東連忙問道。
“其實現在在國外有很多專門做營銷策劃的團隊，他們的團隊意識和操作以及方案全都是國際一流的，孫先生您可以和您的總裁或者是高層領導直接反應這一情況，讓他們去接觸那些國際上的操作團隊，把他們全部聘用過來，直接幫助你們，簽訂國際合約！”杜凡說出瞭解決問題的辦法。
“可是他們……”孫東東心中有些不放心。
杜凡一笑，說道：“孫先生，我知道您擔心他們到時候不會履行合約上的內容，但是您放心他們都是非常精銳的團隊，在國際上都很有知名度和信譽，而且如果他們違約了，將會面對牢獄之災，所以您放心！”
“那我們海德集團原本的營銷策劃策劃團隊，該怎麼解決呢？”孫東東又問出了一個後續需要着手解決的問題。
杜凡笑了笑，說道：“海德集團這麼大的一個公司，我想肯定會有許多適合那些人才的崗位，只是他們心理上的落差，就要好好開導一翻了，如果因爲把國際上的策劃營銷團隊請來，原本的那些員工們卻走了，那就真的得不償失啦，人才到哪裡都是會發光的，您說對不對孫先生？”
“好，就按你說的辦！”此時孫東東也想起來，自己這僅僅只是給杜凡出的一個面試題而已，沒有想到，卻是給自己帶來這麼大的幫助。
“一定要把這個人留住！”孫東東心裡下定了決心。
“孫先生時間不早了，我也該回去了！”杜凡看了看辦公室內懸掛的中標後，站起來就準備向孫東東告辭。
“小杜，別走了一起吃飯吧，我待好好感謝，感謝你啊！”孫東東面對着已經解決的問題十分的開心，話也是說的十分真誠。
“不了，孫先生，我回去吃就好了，您留步吧！”杜凡說完就打開辦公室的門走了出去。
就在杜凡走出後不久，孫東東那撥通了一個電話，說道：“李秘書，通知集團的高層領導開會，明天早上的會議必須全部參加！”孫東東的話說的十分的嚴厲。
“是，總裁，我馬上就去通知……”
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