許多員工邊聽邊微微點頭，有的臉上還露出讚許的亮光。蘇英傑發現姜董在說到要求重新派一名書記來時，嚴總的臉上浮現出一層不易察覺的陰影。
姜董喝了一口茶，看了蘇英傑一眼，繼續說：“二，從陸躍進單若嫺的案件上，我們可以吸取的教訓很多，但有一條，我認爲是最重要的，就是作爲一名領導幹部，如何對待自己手中權力的問題。我是興隆集團的一把手，手裡應該說是有些權力的。因此，我實事求是地說，有權真的很好。手裡有了權，你做好事，還是幹壞事，都很方便。沒有人反對你，也很少有人敢違抗你，很多情況下，都是暢行無阻的。這是一個方面，另一個方面呢？你手裡有了權，別人還會圍着你打轉，想着法子接近你，哄你開心，給你送禮送錢，想讓你給他好處，一些女人甚至還會來主動貼你。唉，在這樣一種重權好色的氛圍裡，一個手裡有些權的人，要想保持一個黨員的本色，潔身自好，出污泥而不染，確實有很大的難度。要做一個廉潔奉公，一心爲民的好權，不僅需要正確的世界觀、人生觀和權力觀，需要頑強的意志，更需要黨和國家的權力監督機制。”
員工們都被集團一把手的坦率感動了。有個別人眼睛裡還泛出了激動的亮光。蘇英傑也有些感動，他倒不僅僅是感動於姜董的坦率，而更感動於同事們的善良品性和美好願望。
“坦率地說，我在這個人吧，在金錢美女的誘惑面前，也動搖過，甚至還產生過非份之想。但最後行動怎麼樣呢？我不說，說了也沒用。一個有權力的人到底怎麼樣？自己說是沒有用的。羣衆和組織的評價，纔有用，也最具有權威性。所以看一個領導幹部，不是看他在臺上臺下如何說，而且是看他平時的實際行動。因此，我懇請在座的每位同志，以及我們興隆集團的所有同仁，都
要從集體利益着眼，擦亮眼睛，對我們集團公司裡面所有有權的人進行監督，發現腐敗苗頭，要及時向上級有關部門反映。這樣做，對有權的人來說，是做了一件好事。讓他及早驚醒，懸崖勒馬，挽救他於水火的邊緣。譬如陸躍進，要是我們在座的員工中，有人發現了他腐敗的苗頭，能早一點提醒他，或者向上反映他，那他就有可能不會走到今天這個地步。這樣做，對我們的黨和國家，也是十分有利的。我們的黨只有不斷清潔自己，才能保持優良的本色，我們的國家只有不斷地挖除身上的蛀蟲，才能健康發展。”
姜董象談心一樣的講話，職工們個個都聽得凝神屏氣，臉上都洋溢着欣喜的微笑。唯獨嚴總和周建新的臉色有些不夠自然，甚至還有些尷尬和難看。
“最後，我要宣佈幾個人事任免決定。”姜董還是象談心似地說，“這個案件發現以後，集團公司經多次開會討論，對科技公司的領導班子作了一些調整。”
說到這裡，員工們都挺直身子，一眼不眨地盯着姜董的嘴巴，彷彿都在期待他的嘴裡會給他們吐出一個什麼樣的新領導來。
蘇英傑更加緊張。他瞪大眼睛緊緊盯着姜董，真希望他的嘴裡能給他吐出一個驚喜，帶來一個希望。他要求不高，只希望能官復原職。這樣，她就好讓爸看一看，他的兒子沒有丟他的臉！也實現了爸讓他兩三個月內重新走上仕途的願望！
“我這裡宣讀一下還沒有下發的一個文件。”姜董稍微提高了一點聲音，讀了文件的開頭後，才大聲宣讀，“一，撤消陸躍進興隆集團科技公司總經理及黨總支書記職務。二，撤消單若嫺興隆集團科技公司技術科科長職務。三，任命尤萬強同志爲興隆集團科技公司總經理。四，任命洪明宇同志爲興隆集團科技公司黨總支書記兼常務副總經理。
五，任命蘇英傑同志爲興隆集團科技公司副總經理。六，任命林金剛同志爲興隆集團科技公司技術科科長。”
姜董宣讀完以後，會議室裡先是一片寂靜，然後才爆發出一陣熱烈的掌聲。有人還禁不住叫了一聲：“好！”
姜董臉色平靜地看着尤萬強說：“來，兩位新領導，說幾句吧。”
尤萬強畢竟老練，蘇英傑就不行了。他有些激動，也有些緊張，臉都脹紅了。他沒想到自己會當上副總經理，一下子進入公司領導層。他鎮靜地坐在那裡，發現同事們都很意外地看着他，比尤萬強當總經理還意外。好在他們的臉色都是驚喜的，大部分人的目光中還流露出欽佩之意。
尤萬強輕輕咳了一聲，不緊不慢地說：“呃，各位領導，同志們，說實話，我沒有想到集團公司領導會把這麼重要的擔子交給我，所以有些激動。我尤萬強才疏學淺，能力有限，怕擔當不起這個重任，真的。但既然領導對我如此信任，把這個重擔壓到我肩上，我就要儘自己的一切努力挑起來，完成好。我只能在這裡說，我先試試吧，要是幹得好，公司各方面工作有起色，我就做下去。要是幹了一段時間幹不好呢？我就主動辭職。我上任後，公司能不能搞得紅紅火火，我不敢保證。”
“但有一條，我可以在這裡給大家吃一顆定心丸。我尤萬強決不會濫用職權搞腐敗。我在這裡當着這麼多領導和員工的面，誠懇地請求大家，要好好地監督我。如果我哪個方面做錯了，請大家及時給我指出來，我保證認真改正；不改的，或者改不好的，請你們向上反映。今天，我就先說這些吧，至於公司的具體工作安排，等我們新的領導班子開會討論後，再跟大家說，好不好？”
尤萬強低調的發言和平穩的聲音，贏得了員工們一陣熱烈的掌聲。
（本章完）