碧碧說着話，眼睛快速掃視四周，看到一邊有空白的莎草紙和蘸了墨水的鵝毛筆，快速拿過來，“沙沙沙”的就寫下一連串的數字、字母和運算符號。
“對對對，這裡應該左右互換一下，然後同時消元，再然後……”碧碧一邊說着一邊寫，正到興頭上，突然表情一僵，詫異的看了看自己寫的東西，撓撓頭髮聲，“哎，我明明感覺我已經會做這道題了，但……怎麼突然間又不會了？”
李察：“……”
“沙沙沙……”
李察拿了一個卷軸，快速寫了幾行字，把碧碧狀態記下。然後望向碧碧，想了想解釋道：“你現在灌輸的知識，應該還處於不穩定期，不能完全靈活的應用，需要一個消化過程。只有消化完了，才能真的熟練應用，而不是時靈時不靈。”
“那多久才能消化完？”碧碧快速問。
“唔……這個麼……缺少足夠數據，不能給你一個準確時間，不過你本身倒是可以作爲數據，提供給後面的人。”李察道，頓了頓又說，“我可以給你個大概時間，按照我的猜測，你也許需要三天到兩週不等的時間，才能消耗完這知識。如果在這期間，進行相應知識練習，比如說多做數學題，可能會加快。”
“這樣麼。”碧碧若有所思的點點頭，下一刻如同兔子似的竄出去，聲音從門外飄來，道，“那我這就找潘多拉去了，我要做很多很多數學題，然後證明我不再是笨蛋了，不再是……”
望着碧碧離開的方向，李察忍不住搖頭，帶着幾分好笑的神情，在卷軸上記下一行新的文字：目標被灌輸知識後，呈現出一定興奮，目前不確定是因爲目標本身性格導致的，還是源於記憶修改一定程度上影響了大腦，有待繼續觀察……
記錄完，李察抿嘴，開始認真思考起知識灌輸這個研究來。
嚴肅來講，這個研究不是他目前的研究重點，他的研究重點還是在超凡因子、巴爾塔文方面，知識灌輸只是一個次級研究項目，用來作爲疲勞時的調節。
但雖然不是研究重點，他卻能看到這個研究價值所在，那就是可以用很小的代價，快速、批量製造高素質手下。
沒有知識灌輸能力，培育手下，無疑很困難。只能通過聲音教授知識，其信息傳輸速率不過每秒鐘幾比特，哪怕結合其餘手段，也最多把這速率提升一個量級。
正因此，他在藍獅王國花費數年時間，也不過是培養了寥寥幾個有天賦的學生。因爲一場政治災難全都死掉後，他幾乎完全放棄了再培養新學生。
後來，他離開藍獅王國，真的投入精力和時間培養的，也不過是潘多拉一個而已。
之所以這樣，就是因爲培養一個學生，投入太多、效率太低、回報時間太長。
考慮到這些，他在一開始，就沒有打算成立什麼勢力，因爲培養完全符合自己觀念的手下、學生，過於艱難。
現在，有了知識灌輸能力，一切就變得不同了——只要他想，可以很快就培養出一批有着相當高科學素養的手下，來爲他效力。
當然，他能猜想到，知識灌輸對於被灌輸者，很可能有一定的要求，需要一定的悟性和精神強度、畢竟這東西和精神攻擊存在相似之處，被灌輸者如果太差勁，沒準扛不住精神創傷，會直接死掉。
所以，還是要篩選被灌輸者的各方面能力，知識灌輸不是完全不受限制。
不過，無論如何，知識灌輸的確有很高價值，除了碧碧外，今後他可以適當擴大測試對象範圍，爭取讓這個研究早日發揮應有作用。
思考完畢，李察吐了口氣，輕輕一按太陽穴，強化過的大腦自動給出目前的時間，眉毛一挑，低聲道：“已經這麼晚了麼，那如果沒有意外，今晚約的人，差不多也要到了。”
果然，李察話說完沒一會，房間門就被敲響起來。
“篤篤篤……”
“進。”李察出聲。
門“吱扭”一聲響，一個身影走進來，是血公主茉莉。
對方一如既往的穿着一件紅色長袍，像是浸染着鮮血，又像是周身環繞着火焰，豔麗而神秘。在這幽深的夜色中，讓人不由自主的有幾分着迷。
說起來，茉莉畢竟是西卡王室的血脈。作爲王室，收攏了一大羣姿色極高的女子繁衍後代，所以茉莉從一開始就坐擁優質基因傳承，無論是面容還是身材，都遠遠算不上平庸，只是李察從來不關注這個罷了，關注更多的是效率。
茉莉也知道李察這一點，所以同李察交流，一向乾脆直接。進入房間後，根本不費什麼話，快步走到李察身邊，看了一眼李察，伸進衣服中就抓住一個硬邦邦的東西掏出來——那是她隨身攜帶的一個卷軸。
“刷啦……”
把卷軸在旁邊桌子上攤開，茉莉指着上面的內容，對李察出聲道：“看一下吧，這就是目前新城的進度，差不多一切都在按照計劃進行——一號區和二號區開工最早、建造最快，現在已經接近完工。三號區、四號區也已經建造過半，五號區到十號區，因爲人員分配數量不同，則是進度各異，我正在想辦法統一。”
李察聽着輕點頭。
茉莉理了理自己的劉海，繼續說下去：“現在大的方面，是沒有什麼問題的，只要不出現大的意外，新城建造完成，只是快慢的差別。不過，如果想要讓新城儘快建完，那麼一些小問題還是要解決。
比如人員方面，是有些缺少的，除了繼續接受從南邊來的你那些礦工外，我打算再從本地招收一批新的工人。本地工人，沒有經過訓練，效率應該比不上你的那些南方礦工，但薪水也可以適當調低。
另外我計劃，從你的那些礦工中，抽調一些人，充當小隊長或者組長的身份，指導、訓練新招收的當地工人，這樣能保證新招收的工人在做基礎工作的時候，不會出錯。至於更復雜的工作，就慢慢學習、慢慢進步吧。”