果然潘強的訴苦引起了大家的共鳴，其實都知道酒桌上的話當不了真，可潘強的話還是讓他們覺得潘強和他們站一邊，越罵越離譜，潘強看起來醉的很厲害。要說實際情況，不少人心中也沒覺得新老闆那麼差勁，至少能給解決了工資問題，待遇還提高不少。
不過大家都罵自己不罵幾句也不合羣，一場酒宴就這樣結束了，潘強結賬的時候看着賬單一陣心疼，這是他這輩子吃飯花的最多的一次，不過爲了抓住到底是誰偷走這些東西，一切都值得。
有兩個人刻意落在最後，一邊一個攙扶着潘強，潘強知道應該就是這兩個人有問題，之前酒桌上他觀察到就他倆罵蕭總罵的最兇。
“我......我沒醉”
看着潘強醉洶洶的樣子兩人把潘強架了起來，他們真愁怎麼才能接近潘強，沒想到瞌睡就有人給送上枕頭來。
“強哥，您真的覺得新來的老闆沒以前那麼好？”
“廢.........廢話，要是絕對比以前好的話，我.....我還說這麼多幹嘛，真以爲有幾個破錢就可以讓人當牛做馬，他......他以爲他是誰啊”
聽到潘強這麼說兩個人互相看了一下，然後點了點頭，其中一個試探性的對潘強說：“強哥，你想不想發財呀？”
“發財誰......誰不想啊，我沒那命”
“怎麼就沒呢，很容易的”
“什麼意思？”
“您不是隊長嘛，晚上的夜班可以多給我們兄弟倆安排下，有些事情您睜一隻眼閉一隻眼就行，我保準您發大財。”
“好啊，原來之前丟失的貨物和你們倆個有關”
潘強的話讓兩個人嚇了一跳，難道潘強剛說的都假的，現在怎麼辦？兩人都特別着急。
“這種好事你們怎麼不叫我，還把我當兄弟嗎”
“強哥，你.......你不反對”
“我有什麼可反對的，公司的東西又不是我的，就算公司的貨物多出來也不會多給我一分錢。”
“強哥，你可嚇死我了。你都這麼說了，我們倆也就不瞞着你了，之前倉庫裡面的一些產品確實是被我們弄走的，當然僅靠我們哥倆可不行，之前周隊長在的時候可沒少撈錢，我們倆也是被他拉進來的。
你放心事成之後絕對少不了您那一分，從把東西弄出來到銷售一條龍都有人在弄，我們只負責把東西放行就可以了，其他的不需要我們操心。”
“你們做多長時間了，應該沒少弄到錢吧”
“一年多吧，錢確實弄到不少”
兩人生怕潘強不動心，把其中的好處一五一十的和潘強抖落出來，直到這時候才知道這門生意已經做了這麼久了，因爲生產的過程中允許損耗，這些人把損耗報成最大。
這樣省下的就不登記在庫存裡面，確實很隱蔽，很難被發現，更何況涉及的人和部門之多，怪不得說旭日升的管理有多亂。要不是自己當上隊長繞不開自己這裡，誰會搭理自己啊。
這次被自己發現，也是因爲公司混亂之際才一下子被這些人拿走很多，要是和以往一樣不是必經崗位的人很難發現。
“這麼聽起來還真的沒什麼風險”
怕打草驚蛇潘強沒有再繼續詳細問下去，現在也就聽他們兩人說說，沒有絲毫的證據，潘強心裡有了計較。
“剛好兄弟我最近缺錢，不知道最快什麼時候才能分到錢啊”
“巧了後天就有，到時候您安排我們兄弟倆上夜班就行，其他您不用管”
“沒問題，不過我的錢可一分不能少”
潘強故意裝作貪財的樣子，讓這兩人更放心了，本來上面就讓他們兩想辦法接近潘強，沒想到這麼容易。
潘強自然第一時間把這些內幕告訴了蕭逸，蕭逸對潘強很是讚賞，讓潘強到時候帶着人手來個賊髒俱獲。
“自尋死路，我本來已經不打算追究了沒想到居然裡面還有這麼多彎彎道道，也好這次一次性把這些碩鼠揪出來”
蕭逸眼中閃過一絲寒光，他也實在沒想到這些人會把主意打到這些損耗上面，居然還形成了一個利益集團。
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行動的那天晚上不出意外的潘強帶着人把這些碩鼠堵住了，當看清是潘強帶着人把他們堵住的時候所有人都驚呆了，不是說好的一起發財的，怎麼會出現這樣的變故？
“強哥，你是不弄錯了啊，我們是一夥的啊”
“誰和你是一夥的，抓的就是你們這些碩鼠，真以爲我被你們收買了，我最恨的就是吃裡扒外的人，全部帶走”
“姓潘的老子絕對不會放過你，你給老子等着”
戴眼鏡的男人對着潘強狠狠的說道，這次算他倒黴，本來一直是他居中調度的，因爲蕭逸的手段嚇退了不少人，很多人不願意繼續幹下去了，沒辦法之下他親自帶着人來。
沒想到居然就這麼栽了，這次涉及的人數不少，有生產線上的有研發部的，還有保衛科的，好幾個部門都捲入其中，職位最高的自然是戴眼鏡的張總，當然是以前旭日升的時候。
就這樣也有點駭人聽聞，本來平靜下來的局面，又人人自危，各個部門都進行嚴格審查，只要涉及到問題嚴重的一律開除。
一場內部的反腐運動就這樣展開了，不少人都查出有問題來，蕭逸本來是計劃用溫水煮蛙的辦法，一點點把以前的惡習改掉，把一部分人踢走，沒想到經過這次事件之後，讓他意識到平靜的表面下還存在很多問題。
一刀下去固然很痛，但效果也是顯而易見的，風氣比以前好了太多了，辦事效率也提高了不少，直到這時候蕭逸才覺得逸楓集團衡水分公司名副其實。
“這邊的總負責人你有什麼好的人選沒？”
“有幾個不錯的好苗子，不過現在這個局面提拔上來有點不穩妥。”
“我也是這麼認爲的，咱們逸楓現在不缺錢唯獨缺高端人才，現在這點就體現出來了。我們現在還不得不重用以前一系的人，沒有人坐鎮的話，難保會重蹈覆轍。”
“那要不從總集團那邊調人過來？”
“集團能勝任這個職位的人少之又少，以後我們還有很長時間的擴張路走，也總不能這樣勉強的調人。是時候展開一場社招了，條件開的高點，我不信招不到合適的人”