“楓總，曾胖子的2000萬港元匯到了指定帳戶，錢款已經收清。”
韓楓點點頭，“可以進行第二步了。”
“是。”
沈君馥看着羅強出去，心下暗暗點頭認可，這大半年下來，韓楓的變化很大，從一個稚氣的少年變成了殺伐果斷的青年執掌者，剛纔這一句話，某個在港城以前很是拉風耍弄的幫會成員就得廢了。
去執行這個任務的是徐大山，二話不說離開守着的門口就走。
而另一個門衛文靜就像屋子裡發生的事和她無關似的，守在酒店的門口。
一腳下去，雞飛蛋打，生不如死。
絕命腳一出，曾胖子後悔已經遲了，血肉模糊着被送去了醫院。
何某強冷冷的看着來完成第二步的羅強和徐大山，拱了手，“兩位，這事兒算是兩清了，回去告訴你家老闆並轉李家公子，何某人謝了。”
沒什麼可謝的，其實心中很是氣生。真實情況是這些大陸人可是真的一點兒情面也沒給，這臉在自家兄弟們的面前已經丟盡了。姓韓的什麼損失也沒有，最多被關了一會兒，可真想過，這一腳竟然是絕命的。把已經破產沒家碎了蛋蛋的曾胖子送去醫院治療，心中卻是琢磨着，怎麼把這個樑子過去？姓韓的，咱走瞧。
晚上，韓楓請大夥去銅鑼灣大吃海吃了一頓，種色的小吃讓人留戀忘返。這幾天臨時於梅姐相約練了幾天唱的玲花請了梅姐，還有華仔一起出來，選了一個帶遮蔽的大包間排擋，十幾個人坐進去一雖然有點兒擠，可十分熱鬧。
“楓總，請。”華仔敬酒，微笑着說道，“第一次見到你時，還以爲你只是一個少年公子，未料卻是和李家兩位公子一樣的天生才俊，敬你。”
“過譽，華仔可是本棲大明星，紅遍三地的大天王，來來，請。”
玲花笑着不說話，只是一個勁兒的倒酒。
沒過多一會兒，華仔暈頭轉向的喝高了……
第二天一早，所有人折返海城。
這裡的工作有任正飛主持，中華電腦怎麼擴大產能那是任總考慮的事情，也就是說在相當長的一段時間內，只要銷售人員按即定策略走路，那麼韓楓幾乎可以不用過問了，畢竟現在這個企業還是一個勞動密集型的企業，現在的電腦公司，連機箱都不能自己造，兩年需要完成的目標，很重。
海城，韓華用了這十多天的時間，終於弄清了對手是誰。
仿着順風搞的飛毛腿快遞公司，是一個背景很深的金陵人所爲，據說他的爺爺要是活到建國，妥妥的是一個大將，得多方的照顧，這個姓陳的人也捲動了很多的資本，其中有很多就是紅色家族所有。而這件事，要不是韓楓和苗苗的關係，怕是順風公司已經開不下去。
就這，還讓人生生的送來了一封信。那意思是對方要要入股，還不給錢！條件是讓順風進入蘇江省。
一直以來，比較順風順水的韓氏兩兄弟其實都已經有些火大，只不過韓楓更顯成熟了些，聲色不動。而韓華已經怒不可揭的要去幹掉那個欺人太甚的傢伙。
“哥，先別急。”韓楓笑道，“這樣的人你越和他鬥他越是給臉不要臉，這事兒交給我吧。”
韓華只能點點頭，“這種人就是典型的自己不好，也看不得別人好的。”
在這兩個月裡，所有荷國來的小牛落地金山鎮的新家，成爲海牛三大基地之人的新住戶，達到超萬頭儲備奶牛的分公司甚至一度超出了母公司鬆城蒙牛。
就在中華電腦完成日銷100臺、邊貿公司得到5000萬利潤的時候，海市的蒙牛子公司也達到了日淨利25萬，利稅3萬的月度目標，要不是受季節的影響，這邊兒的銷售一定會比北方區高些。
同機一起來的，還有一名海市這邊電腦銷售的負責人。韓楓親自主導華爲電腦直營海市總店的落地，並通過電話與老莊定下市政府主導的一藍子採購項目共1500臺電腦的供貨合同。
這當然是莊市長的投桃報李，韓楓只是客氣了兩句就吃了下去，同時按銷售策略，開始大範圍的投放廣告，各種車站、天橋等地處都有張貼廣告的設計，只等着人過來落實。
忙乎了一天，交代了任務之後，韓楓到子公司海牛視察工作。蒙牛是韓楓寄以重望的企業，是第一批次產業裡主打的企業，所以一直下了力氣在重點關注。
劉樂彙報，海市蒙牛子公司這邊兒，有高層和中層的一些人衝突越來越大。老懞牛派和新海牛派的人越來越折因爲各種事情而吵鬧個不停。已經有兩個職工因打架被開大會處分，可是效果不佳。
坐進海牛的會議室，中間只有他一人，主位。
目光所及，有一半以上都是原來海牛的技術中堅和中層骨幹提拔起來的中高級管理者、技術負責人，還有一少半是來自蒙牛總公司的人——關於管理的邊際問題，的確需要好好的和這些人談一談。
神色變的無比凝重起來。
海牛的原職工看得心下凜然，這個年輕到只有十八歲，卻看起來穩重而淡定的像三四十歲的中年人，不怒而威。
坐在這裡所有的分公司副總經理、各部門負責人甚至都已經忽略了坐在首位的那位什麼年齡，韓楓突然講話停下來，一臉的嚴肅，莫名的現場二十幾個中高層幹部全部都坐直了起來，一天前過來在這邊整理人事關係的王廣秀最是瞭解韓楓這個舉動——這是要說最重要的事情了。
“各位同事，我們需要精誠團結，不要去爭什麼誰比誰的權大，誰比誰賺的多。以企業任務爲目標，說到底，以就是以我們能賺到的工資、獎勵爲軸保持團結，把精力放到怎麼做好工作上，不管是原蒙牛的人員，還是海牛的人員，從合併的那一天開始，我們就是一家人，是團結在一起共同賺錢的一家人。所以，在這裡我強調一點，凡是出現影響團結的事件，不管雙方你是誰、他是誰，全部開除！有問題，按公司的程序制度辦，如果有要舉報要反映上級的問題，那就找你的上上級，或者到監察部反應情況。”
“我認爲，一個企業的生命在於創新，而一個企業生命是否能茁壯成長靠的是有效管理，管理的核心是什麼，是人。”現在，韓楓已經意識到，攤子鋪的太大，管控力不從心，特別是理念貫徹是否到位、目標任務怎麼到底，已經沒了掌控感。
這邊怎麼解決肯定不能靠一次會議就能解決掉，而另一頭，葉方華出面已經約到了叫陳明的那個飛毛腿的老闆。