九月一號，這一天註定是一個不平靜的日子。龍騰集團和蘋果公司正式鬧翻，龍騰集團下架所有蘋果端產品。這一招讓蘋果始料未及，而一系列的連鎖反應也讓蘋果公司有些懵逼。
最懵逼的就是官網蘋果8的訂單量快速下滑，退貨量大幅度增加。不能使用龍騰集團的軟件，對於華夏人來說太不方便了。而在線下，這幾天生意好到爆的蘋果專營店瞬間變得冷清下來。
這一幕是所有人都沒有想到的。誰能想到龍騰集團竟然這麼狠，這就是殺敵一千自損八百的招式。
連鎖反應，華夏地區出現了大問題，直接牽扯到美國股市。蘋果的股票出現了動盪，短短几個小時，股票就下跌了百分之四。幾個小時內，蘋果公司市值差不多蒸發了四百億美元。
這樣的動盪讓蘋果集團大驚，他們緊急從總部派遣高層前往華夏去解決這件事情。同時開始商量應對的辦法，避免事情擴大。現在只是龍騰集團一家公司下架產品。如果華夏的互聯網公司聯合起來，一起下架自己的產品，那麼蘋果公司未來在華夏恐怕將寸步難行。
相對於蘋果公司的股票震動，龍騰集團的震動卻看不出來太明顯。畢竟龍騰集團不是上市公司，就算震盪也是內部震盪。不會影響太多人。
藍海市，張凡的別墅內部。龍騰集團子公司的高層全部匯聚在這裡。在張凡別墅的小型會議室裡，所有人臉上都帶着嚴肅。
“這次我們和蘋果公司翻臉。對我們公司未來的發展將產生重大的影響。而且短時間內，我們龍騰集團不會和蘋果公司和解。所以我們公司未來的戰略方向，必須調整。”
張凡坐在那裡一臉的嚴肅。這次和蘋果公司翻臉，蘋果公司肯定不會善罷甘休。惹怒了這個巨無霸，就必須防備他們。就算在國內同樣如此，蘋果公司可是手握重金，恐怖的現金流是很多公司眼饞的。
“得罪蘋果公司。我們的外擴戰略必須收縮。把公司擴張的目標從國外轉移到國內。俗話說攘外必先安內。我們下一步戰略，就是在國內站穩腳跟。把所有資源收縮過來，搓成一個拳頭。紮根國內……”
張凡的話讓大家點點頭。國外戰略本來就不好走，爲了打開日本市場，龍騰集團做了很多努力。就算如此，在日本市場龍騰集團的業績也只能算是還算可以而已。現在得罪了蘋果公司，未來控排龍騰集團在日本的業務將會受到打擊。
“同時，我們龍騰集團的業務重點也將發生變化。現在我們龍騰集團歸根到底還是一家互聯網公司。未來，我們必須打造自己的實業。只有這樣，才能最大程度的規避互聯網的不確定性。最大程度的避免互聯網泡沫……”
張凡的這話一出口，所有人都來了精神。打造自己的實業，這可是一個非常具有挑戰性的東西。不過龍騰自營模式，其實已經插手實業了。不過目前公司的重點，卻依然是互聯網。
“我對龍騰集團未來的規劃。用簡單的三個字來形容。這三個字就是“龍騰家”，以家爲中心。放眼未來，打造屬於我們龍騰集團的智能時代……”
張凡站起來，後面的大屏幕涼氣。一份圖出現在大屏幕上。大屏幕上一個大圓圈，代表一個家，而裡面衆多小圓圈，代表着家的組成。
“大家請看。家是我們所有人比不可少的一部分。但是伴隨着科技的發展，我們的生活方式也發生了改變。我們龍騰集團未來的重點，就是打造智能家居。智能傢俱，智能家電，智能的生活方式。未來我們將圍繞兩個關鍵詞。一個是智能，一個是健康……”
張凡的話讓大家忍不住點點頭。未來的家，智能和健康確實是兩個最關鍵的詞語。伴隨着人們生活水平的提高，人們對生活質量要求越來越高。而互聯網技術的提升，讓家庭的智能化程度越越來越高。
“智能家居的重點就在於智能兩個字。智能新風系統，將會智能監測房間裡的溼度，空氣質量，溫度等系列數據自動進行調整。讓居住着可以在最舒適的環境下生活。智能健康系統，將會方面的檢測居住着的身體情況進行備案，一單身體出現問題將會自動提醒報警。同時智能家居還要實行手機一鍵控制，在家裡沒有人的情況下自動進入休眠壯大，最大程度的節省資源。當快要回家的之後，直接遠程控制，讓人類回到家裡之後，就能享受到最舒適的環境。”
張凡開始講解龍騰家的概念。龍騰家就是以家爲中心。打造智能傢俱，智能家電等等。簡而言之，就是別人給龍騰集團一套毛坯房，龍騰集團負責打造一個智能，健康，安全的家。而內部所有的產品龍騰集團都將自行生產。
大到傢俱家電，小到插板螺絲釘，打造一整套的智能家居系統。目前華夏城市化進程依然在增加。龍騰集團如果能夠抓住這個機遇，肯定能夠更進一步。
“智能，安全，健康，環保……”
最後，大屏幕出現了四個關鍵詞。未來龍騰家的概念將圍繞這四個關鍵詞來進行。
“我的要求很簡單，斥資重金，着眼未來。我們必須用互聯網的思維去放眼未來。把眼光放到十年二十年甚至五十年一百年以後。我早就說過，我們的龍騰集團，不是一個只爲追求利潤的公司。而是一個追求夢想的公司。”
張凡的話讓所有人都鼓起了掌。跟着張凡這麼長時間，他們早已經見識過張凡的魄力。張凡就是那種敢玩又玩得起的人，不上市就敢玩，就算把公司玩破產了，張凡也不會落魄。
“接下來咱們說一下第二件事情。第二件事情，就是公司的股份改革。”
張凡的話音落下，所有人立刻來了精神。現在龍騰集團是張凡百分之百控股。現在要改革，可能就會讓公司內部產生巨大的變化。