r城麗思卡爾頓灑店，全球頂級的奢華酒店，也是r城目前爲數不多的白金五星級豪華酒店。
此時28樓的富麗堂皇大廳，寬敞的大廳內坐着幾百人，依然顯得空曠，稀稀鬆鬆。
大廳內不時地有閃光燈閃起，不過沒有一個人敢大聲喧譁，或在大廳內亂跑動，走路也是小心翼翼地掂着腳，唯怕引起一絲聲音。
大廳上有一寬大精緻的主持臺，臺上佈置着絢麗多彩的數十支ss玫瑰，從低級到特級玫瑰都有，更有幾支外界少見的頂尖玫瑰。
頂尖玫瑰散發出的光芒把主持臺給湮沒住，更勝於臺上的燈光，吸引住了臺下的坐着的數百雙眼球。
“嗒嗒嗒……”
聲音從廳外飄蕩而至，落針可聞，一位英俊瀟灑的男子健步踏入大廳，晶瑩剔透的臉頰透着幾分剛硬，隱約散發的氣勢如形成實質，拴住衆人的心臟，使得衆人更不敢出聲，也顯得氣氛有些壓抑。
石林今晚穿着筆挺修身休閒西裝，左胸領上夾着一朵“靈炎”彩虹玫瑰花，身高再次長到178的他顯得更加挺拔，雖然比起那模特矮了些，但他換上奢華的西裝，再加上經過神石改造的他，整個人顯得很有氣勢，眼神更是攝人心魂。
今天，他不得不莊重一些，畢竟他代表的是一個公司的形象。
石林健步走上主席臺，也沒看到他手上拿什麼演講稿，感覺一切胸有成竹。
大廳內也沒有人喊起立，看到石林走進來，所有員工都自覺地起立，觀看視頻的其它城市的員工，還有在愛心村觀看的上千村民也自覺站起。
這是所有人對他的一種尊重禮儀，也是發自內心的敬仰。周圍記者拍下了這一平淡的一幕。
石林用手微擡了下話筒高度，同時右手示意讓大家坐下。
看着臺下坐着端端正正的二百多人的員工，個個表情嚴肅，石林從容淡定的面容上露出溫馨的笑容，如在初冬的太陽，臺下衆人都感到一絲暖意，似乎感覺可以緩了口氣，沒有之前的緊張。
這二百人，當然不全是r城的員工，r城也沒有那麼多員工，有些是從外地趕回來的司機，有些是從愛心村過來的代表。
場外還有一些未得到邀請，但自動跑過來的媒體記者，石林也讓進來了。
“春回大地，萬象更新!”石林擡了下話筒說道，洪亮而富有磁性的男高音在空氣中迴盪，讓人感到振奮不已。
“新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。
首先，我謹代表ss技術這個團隊和海外董事向爲公司辛勤工作全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!”
石林剛讀完，場下響起熱烈的掌聲，看直播的觀衆也一樣鼓起掌聲，ss公司員工等了這麼久，終於等到這一刻了，這也是ss公司的盛事，所有員工的驕傲。
其實也就沒有什麼技術研發團隊和海外董事，不過石林這個得說明，給外界暗示玫瑰的製作成本及公司股份不全是他的。
哪怕如今外界都認爲ss玫瑰是他研發的，猜測石林也擁有大部分股份，但他也沒有承認過，記者問起，只是一笑而過，石林不承認也不否認，別人愛怎麼樣猜就去猜。
其實石林早就不在乎別人知道不知道，他已經有足夠的實力保護他的東西，不過能隱瞞也好，免得引更多的麻煩。
“過去的2016年裡，ss公司經歷了從創建到初步發展的孕育階段，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意成績，取得了空前絕後的營業收入，在國內赫赫有名，國外也小有名氣。”
“這對一個新生的公司來說，實屬不易。
同時各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，爲公司致力於打造世界頂級品牌的企業願景作出了應有貢獻，這些努力將在ss公司的發展史上寫下濃重的一筆!”
“在此，我要真誠深深感謝，所有用戶的傾情關注和各位同事們爲ss公司的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。”
石林停頓了一下，臺下的掌聲又如潮水般襲來，振聾發聵，大廳好像被掀起般。
ss公司的員工，自豪感油然而生。
外人也被感染，感覺到這個公司的凝聚力非常強烈，這是一個萬衆一心的公司，實在羨慕這些ss公司的員工，有些記者都有些鬆動，期盼能加入這個神奇的集體。
石林也感覺到自己擁有這一羣員工所幸運，擁有這樣的公司所自豪。
看着大家鼓掌差不多十秒鐘後，示意安靜，接着說道：“具體來說，2016年，我們的年度工作成績主要有以下六點：
第一點，公司起步階段平穩過渡，運營管理漸入正軌。
從起初的幾十名員工到今天的1550正式員工，530名實習生，這僅僅半年時間。
各部門日常規劃按部就班，人事管理初具雛形，部門職責細化清晰。這些都是全體員工的積極配合，努力付出。”
“第二點，銷售取得從驕人業績，網絡部相關工作穩紮穩打。
去年公司一共有1001億2150萬營業收入，其中網絡銷售也佔了一大部分。
公司運營成本和生產成本等總支出爲47億4300萬，總共繳納各類稅收爲130億5127萬，減少技術研發等成本，稅後淨利潤爲723億1508萬元，預計總淨收入世界排名前二十名。
人均產值和人均利潤世界第一。毫不誇張的說，我們就是世界第一。”
石林剛說完這一段話，場下員工紛紛使勁鼓掌，這真是太鼓舞人心，太令人激動了，領導太霸氣了。
媒體記者也禁不住爲這個公司鼓掌慶祝，這可是全球大新聞呀！
人均產值和人均利潤世界第一，總淨收入排名前二十名，每個員工都像打了雞血一樣，興奮地面紅耳赤，，爲自己能在這個公司上班而感到自豪，也爲未來的工作充滿幹勁。
將近幾分鐘的鼓掌，在石林的示意暫停下才歇止。
“第三點，公司加強了員工生活的關心，加強了福利厚度。
公司去年一共投入四千三百萬改善了員工的飲食文化，共投入三十億購買車輛以分配員工使用，共投入二十七億購買了新公寓，解決了員工的吃喝住行的困難。
同時，也加大了閱讀、健身、娛樂場所的精神文明建設。”
“第四點，公司也進行了新的項目發展，旅遊公司的成立，這又是一個新的歷程。
計劃五年總投入一萬億的旅遊建設項目，已經進入工程投標階段，在未來一年裡，即將投入開放第一建設期的旅遊景點。”
“第五點，公司爲若縣城初高中捐款1500萬，道理建設500萬，社會公共活動“全民環保”價值2億，其它社會捐款總額度5000萬；還有價值25億的全民推廣活動。
來年，我們也將加大社會捐款額度及範圍，同時多舉行有利於人民的全民活動。”
媒體記者聽到這點，都不禁豎起耳朵認真聽，唯怕錯過一個詞，ss公司每一次活動，都能引起社會廣泛的關注。
“第六點，團隊基本成型，未來工作規劃有條不紊，爲來年全國全面鋪貨和進入全球佈局夯實了基礎。”
“在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方。
作爲一家新成立的公司，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體自主意識不夠突出。
因此，未來的2017年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營管理班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。
進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。
同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，傲世天下的霸氣，實現2017年蟲變龍，質的飛躍。”
“我們，要有底氣，衝破一切阻礙，攀上世界高峰，屹立不倒，傲世天下，唯我獨尊。”
剛說完，所有員工都站立起身鼓掌，經久不熄，甚至昂首挺胸，鼓氣呼喊“好！”
“大家請坐下，還沒說完！”
石林看着所有員工都站起來鼓掌，暗自笑了笑，不過還是讓大家再坐下。
衆多員工不禁又哈哈大笑。
“說了那麼多，最後，總算說到大家最關心的了。”
石林停頓了一下，所有人呼吸都變的緊張，興奮，迫不及待，聽了半天終於到高潮了。