回到分公司，我就接到了約翰.莫里奇打來的電話。
“董事長，好消息，我們的G系統提前研究出來了！這個系統由移動臺、網絡子系統系統組成，四個分系統之間都有定義明確且詳細的標準化接口方案，保證任何廠商提供的G+機後，今天在倫敦和蘇格蘭的格拉斯哥、北愛爾蘭的貝爾法斯特之間進行了實時通訊，效果非常的良好，比起英國現行的全地址通信系統TACS，音質清晰了許多，基本根除了噪音的污染。此外，其他的各個方面，也都得到了檢驗，可以說是全部大獲成功！有鑑於此，我們向專利局申註冊了G及其相關技術的國際專利，並在下午獲得了審批，也就是說，我們成功地制定了移動通信的新標準，以後其他的國家想進行類似的研究，就需要和我們打專利官司了。”說到後來，約翰.莫里奇的話音來帶上了一絲笑意，看來他的心情非常不錯。
我一聽，也大爲興奮。這可是這個世界最先推出的第二代移動通訊系統，只要推銷有術，說不一定可以一改以前世界各地每地一個系統的情況，比如說北美的數字增強型系統日本的個人數字蜂窩系統
我平息了一下激動的心情，大聲地對着電話筒說道：“幹得好，莫里奇！你們決定什麼時候正式向全世界推出我們的系統？”
“董事長，我們想等你回英國後，才正式考慮這個問題。現在集團的發展非常迅猛，有許多事情需要董事長你親自處理。想想吧，到今天爲止，你都離開英國快兩個月了，也該回國了吧。”約翰.莫里奇抱怨道。
我一聽笑了起來，“怎麼這麼想我了嗎？放心吧，我已經決定了，明後天就會回來。具體的事情到時候我們才商量吧。你不知道，在日本我們剛剛接手了一家平均收視率排名前三的電視臺，現在正要去慶祝呢。”隨後，我把TBS電視臺的情況向感嘆，這才掛斷了電話。
在隨後的一天時間裡，我再次拜訪了巖崎彌俊，對他和四大汽車集團在關鍵時刻的出手表示感謝，並且委託巖崎彌俊，對中曾根首相也表示了敬意。同時，在南宮紫楓和桑迪.韋爾的幫助下，我處理完了所有和TBS電gt;
第二天晚上，我和鄒傑一起，坐上了日航直飛倫敦的飛機。
桑迪.韋爾沒有和我們同行，他將繼續留在日本，處理一些和銀行、風險基金間的債務問題，協調好這些關係後，才能進行下一次更大規模的收購操作。現在旅行者集團有了充裕的發展基金，桑迪.韋爾的膽識也越發地大了起來。
經過漫長的飛行，當我和鄒傑趕回到倫敦時，都感覺精神非常疲倦。不過，我們並沒有直接回城堡休息，反而帶着巨大的足夠衝破胸腔的興奮，在機場叫了一輛出租車到倫敦市中區。離開英國這麼久了，我要儘快地回公司看看。
進入倫敦市區後，我發現街頭一片亂糟糟的，礦工工人罷工的破壞性已經顯現出來了，街頭到處都是丟棄的磚石，還有一些臨街建築的窗戶玻璃也被砸得粉碎，一些商店也經受了渾水摸魚的人的打劫，到處都有警察在清查現場和維持秩序。
在出租車經過議會大廈前面的時候，我看見大約有幾百名手拿標語、旗幟、話筒的礦工，他們正在議會大樓前的廣場集會，不斷地呼喚着口號，引來一羣防暴警察，拿着水槍，舉着盾牌，嚴陣以待。
當然，這一切跟我沒太大關係，我只是淡淡地笑着，就當看一出鬧劇……嗯，不對，還是有一些關係的，當我們的出租車駛入船塢路的時候，我立即推翻了剛纔的結論。因爲現在FLY大廈外面的街道上，和議會大廈遭遇的情形一樣，也聚集了不下百人的罷工工人還有同等數量的警察。
罷工工人中，不時有人向大廈投擲磚石，一些大廈的窗戶被敲碎，發出巨大的呼嘯聲，轟鳴着掉到了地上。警察見狀，立即拿着警棍，還有水槍，向工人迎了過去。
短兵相接，場面一片火爆！如果不是有先前的心理鋪墊，我還以爲這裡在拍攝好萊塢的電影呢。
出租車司機見狀，趕緊喊我們下車。
鄒傑付過車費後，就保護着我，站在遠處一個郵件箱後面，遠遠地觀望着事態的發展。這些警察倒也盡職，硬是用警棍和水槍殺開了一條血路，對於一些拿有攻擊性武器的工人，則用催淚瓦斯對待，只花了十多分鐘，便將聚集的工人驅散了。同時，幾個強硬份子被抓了起來，塞進了警車裡。
隨着警車的離去，整個船塢路一下寂靜了下來，大廈前面的馬路上，盡是零碎的石塊、紙屑和垃圾，一片殘破的景象，根本就看不出這裡頻臨着倫敦最繁華的鬧市區。
左右看了一下，見無人注意，鄒傑掩護着我，一起跑入了FLY大廈。這裡的亂世景象，讓我原本興奮的心情立即冷靜了下來。看來，罷工這件事還真不
的麻煩，難怪那些媒體都將矛頭一致對向政府了，分惹火燒身嘛。
不過這也能理解，他們沒有我的交遊廣闊，保安力量的強度也不夠，自然是隨大流了。要知道這些礦工可不像政府那麼大度，有節制力，發起瘋來，很可能會讓那些唱反調的報業公司的基業毀於一旦。
“Freezeands
剛衝進大廈，就有人衝着我們喊道。我看了一眼，原來是幾個手拿警棍的穿着FLY集團特殊保安制服的白人，廳各處，都有人在向這邊跑動，其中有幾人赫然是王胤豪帶來的手下。
鄒傑淡淡地笑了一下，不以爲意地說道，“我是集團的保安部經理鄒傑，我身邊的人想必你們多看一下就知道是誰了，還不趕快向董事長問好。”
這時那些人才看清楚我和鄒傑的相貌，慌忙地把警棍塞回到了腰間，隨後那些跑到的人，則齊刷刷地向我和鄒傑行了一個禮。
我的感覺一下子就來了，微笑着向大家揮了揮手，然後便無視大廳裡前臺小姐和保鏢們尊敬的目光，直接趕到了頂樓的辦公室區。
我剛走出電梯門，就驚訝地發現現在這裡完全變樣了——以前的走廊不見了，儲物間已經完全被清理了出來，原本我印象裡的某些圍牆也被拆除掉了，諾大的空間裡，井然有序地安排着一排排的辦公桌，許多我沒見過的員工，在隔成一個一個獨立空間的辦公空間裡，對着電腦，或者是埋頭在辦公桌前，辛勤地工作者。偶爾他們會站起來，向其他辦公桌的員工交換文件，看起來工作的氣氛非常濃烈。
在辦公區的一頭，原來我和約翰.莫里奇的辦公室的位置，用裝飾板隔離了一處標註有總裁辦公區的牌子的空間。
估計是進公司的時候，就看過我的錄像，所以看見我的身影后，幾乎所有的員工都站了起來，向我微笑着點頭致意。
我笑着一一向他們揮手，然後便大踏步地走了過去，推開了隔離兩個辦公區域的大門。我赫然發現，原本屬於約翰.莫里奇和我辦公室之間的圍牆，已經被拆除了，然後又重新規劃了幾間辦公室出來。
我好奇地順着一條不太寬敞的走廊參觀了一下，發現我的小酒吧和休息間沒有動，只是辦公室小了許多。由於沒有人辦公，整個房間裡非常安靜。同時，在原有的空間內，除了規劃出兩間總裁辦公室後，又分別隔離了三間獨立的小辦公室出來，那清晰的“秘書室”的牌子，表明了這些房間的歸屬。
對於這樣的安排，我非常滿意，既合理利用了空間，避免了浪費，又保持了相互間的獨立性，給予了足夠的私人空間。
打開其中一間總裁辦公室的門，映入眼簾的是約翰.莫里奇伏案批閱文件的身影。聽到門響，他轉頭看了過來，見到是我後，立即站了起來，一把推開椅子，向我衝了過來，一把擁住了我：“董事長，歡迎您回來！”
這傢伙，只顧激動了，渾然沒注意這個擁抱幾乎讓我喘不過氣來了。不過別說，我的心裡還是很感動的，也給了他一個大大的擁抱。
“莫里奇先生，這段時間辛苦你了。對了，待會兒你帶我去認識一下錢伯斯先生，他加盟公司這麼長的時間了，我還沒有見過他，實在是太失禮了。”
約翰.莫里奇沒有回答我的問題，先是鬆開了手，衝着我使勁端詳了一下，看得我一陣惡寒後，他才滿意地點了點頭，“不錯，又長高了一點。而且經過這段時間的歷練，我發現你身上的氣質又成熟了一些，足以承擔起領導我們FLY集團的重任了。”
看見我一臉冷汗的樣子，他大笑起來，“放心吧，我沒那個不良嗜好的，走吧，董事長，我們一起去錢伯斯的辦公室。這位你請來的人才，真的很厲害，這片辦公區就是他設計的，他說這樣能讓造訪者一見到，就覺得公司的業務繁忙，不會懷疑我們公司的實力。還有，經過這段時間的合作，我發現他比我厲害多了。我建議董事長你將他直接升爲集團的CEO算了，我則專門負責愛播電子的事務。這個集團的CEO的位置，由於我能力有限，實在是忙不過來。現在業務越來越多，我的腦子實在不夠用，我擔心影響集團的發展。”
約翰.莫里奇的話，讓我心情一陣大好。這就是差距啊，放到國內，誰都想攬權，生害怕別人分去了自己的蛋糕。但約翰.莫里奇卻不同，他的着眼點首先是集團的利益，而不是他自己，這種精神讓我非常敬佩。我笑着道，“看看情況再說吧，我會把你們都安排妥當的，絕對不會造成人才的浪費。”
說話間，莫里奇敲響了另一間辦公室的大門。
對於錢伯斯這位名聞遐邇、把思科公司發展爲世界首屈一指的大公司、一直在職業經理人排行榜上排名前五的超級CEO，尊敬的心情看待的，所以對接下來的會面感到非常的期待。
“請進。”房間裡面傳出一聲溫潤不帶一絲火氣的聲音。
約翰.莫里奇推開了房門。裡面的佈置跟莫里奇的辦公室的佈局差不多，一張辦公桌，一臺電腦，幾張椅子，一張沙發，還有一個書櫃，不過裡面可不是書，而是一
門別類整理好的文件。
辦公桌後面坐着一位年約三十多歲的白人男人，他有着一頭金色捲曲、略顯稀疏的頭髮，眼神專注，臉上掛着微笑，正在仔細地敲擊着計算機的鍵盤。不用說，這位肯定是約翰.錢伯斯了。
莫里奇笑了一下，直接帶着我走到了辦公桌前面。
約翰.錢伯斯擡起頭來，看見是莫里奇後，點頭笑了一下。待看見我的時候，臉上閃過一絲疑惑。不過，他明顯不是那種愚鈍之人，很快便猜到我的身份，連忙一臉恭敬地站了起來。
我目測了一下他的身高，估計1米78右，身材很勻稱，整個人顯得神采奕奕，富有幹勁。
莫里奇笑着對錢伯斯伸了一下手，給我們相互介紹起來。“錢伯斯，這位便是我們集團的董事長少龍.謝.特伯樂伯爵。董事長，這位便是我們從王安集團請來的約翰.錢伯斯先生。大家相互認識一下。”
莫里奇說完，便到一邊給我們各倒了一杯咖啡，我笑着走上前去，跟錢伯斯熱情地握了握手。
錢伯斯微笑着對我說道：“雖然我已經聽到太多關於董事長你的信息了，但還是沒有想到董事長你居然如此的……年輕！哈哈，是年輕，當然，董事長的能力，是毋庸置疑的了，這從我到集團後，每天集團都有新的成績出現就可以得到證明。能爲FLY集團工作，是我的榮幸。”
錢伯斯笑起來很有種魅力，一種親和的魅力。
我笑着搖了搖頭，“錢伯斯先生過獎了。你能加盟我的集團，纔是我的榮幸。”
錢伯斯面容一整，對我說道，“董事長，我很好奇，你派來接觸的人，給我說的‘客戶’、‘員工’、‘創新’這三個你授意的詞語，是什麼意思呢？說實話，原本我對FLY集團可:_你們的邀請的，可是聽到這三個詞語後，我就突然產生了想看一看你這個人，還有想看看你的企業的衝動，所以當即就向王安公司辭了職，然後到英國來了，因爲看看你的企業究竟是怎麼樣的，你這個人又是怎麼樣的。希望今天，薰事長能解我心中的疑問。”
我一臉認真地解釋道，“其實這也是我慢慢琢磨出來的。客戶，是一個企業文化和業務方式的核心，不僅是爲了讓用戶高興，更重要的是，正是用戶的信任，使企業始終領先於市場的變化……”
看見約翰.錢伯斯點着頭，我又道，“至於員工，我的理解就是人才。想想看，我們爲每個員工支付了數額不菲的工資，如果留不住他們，代價就太大了。一個有影響的公司，不僅實力要做到最強大，而且也要做到慷慨大度，富於人情味和誠意。要知道成功的企業，不僅能夠吸引、而且也能夠留住天才員工。因爲我們進行的事業是這樣的一個領域：幾名天才的員工的生產力，可能抵得上千名普通的人……”
我的話讓約翰.莫里奇的興趣也來了，他目光炯炯地看着我，讓我一時間談性大發，繼續侃侃而談，“我想要使一個企業陷入困境，有兩大原因：一就是遠離客戶，一是遠離員工。所以這前兩點最重要。”
“至於創新，這很好理解。一個企業要發展，如果沒有領先的東西，沒有領先的制度，我想，最終就會因爲產品沒有競爭力，制度僵化，最終陷入倒閉的窘境。”
約翰.錢伯斯聽了我的話，大爲振奮，使勁地拍了一會兒掌，莫里奇也是連連的點頭，看來也受了不小的啓發。過了一會兒，錢伯斯又問道，“那麼除了這三個概括性的總結，董事長認爲我們的經營策略又該怎麼樣呢？”
“我覺得大致可歸結爲以下四點：廣集貨源，爲客戶提供‘從外殼到內核’的全套解決方案；避實就虛，防止與對手正面衝突；光聲奪人，爲我們推出的產品制定出標準；合縱連橫，選擇最佳戰略伙伴。有這四項，就足以立於不敗之地了。”
我一臉自信地說道，不過心裡卻打鼓。要知道，所有這些我都是紙上談兵，看了不少管理和營銷方面的書得來的結論，真的要喊我實際操作，可能還比不上一般的經理級別的人員。
約翰.錢伯斯聽了我的話，仔細回味了一會兒，突然激動地從辦公桌後跑了出來，一下子衝到我的身邊，給了我一個熱情的擁抱，“董事長，你的這些話，讓我茅塞頓開。以前雖然我先後經歷了IBM和王安公司的興衰，卻一直無法從中總結出關鍵的東西。現在有了你的這些理論，我覺得應付將來的挑戰，更加有信心了。我決定了，我下半輩子就爲FLY集團打拼了！”
我心裡暗暗高興。如果說以前約翰.錢伯斯還只是一個單純的打工者的話，現在的他，已經開始對集團和我產生了歸屬的心理了。以後隨着他的工作的持續投入，那肯定會更加地融入到公司裡，把他自已也當作FLY血脈中不可缺少的一部分。
有了約翰.錢伯斯這一天才的職業經理人的全心投入，再加上我超前的智慧，以後我不想成功都困難啊。