第159章 引進機制、淘汰機制

川寨只菲特解釋:,“您不懂!江恩那套,僅僅是資本吵引剛候能幹!要是資本大到一定程度一比如說x四億人民幣。

本書kxs您再這麼幹下去。肯定會吃虧!因爲那時候整個市場都盯着你的舉動,你幹什麼,有人狙擊、有人跟風。總之,無數人的關注,會讓你的投資計發x變得一團糟。短線的動作根本就不能正常的搞下去!只有做長線,纔是王道!對於大資本來說,短線是沒有任何前途的!”

彼得林奇烈表示同意說:“基本面王道呀,行業研究王道呀!我們這種價值投資,雖然短期賺不到錢!但是,長遠看,投資給那些有潛力的公司。不但推動了行業的發展。而且,我們的投資業能夠得到不菲的回報。這是雙贏!”

山塞江恩也說道:“無止盡的貪婪索取,只會讓市場陷入死亡!就像x咽年的金融危機那樣。像我江恩之類的投機者如此之多。然而。那場蕭條之後,市場上沒有人做交易,這種壓抑,使得原本處於社會金字塔頂端的金融家,股票經紀成爲了無關緊要的角色。事實上正是因爲他們的自私,過度的追逐利益。才重創了市場,導致很多年裡面市場上沒有人做交易!對於股票的作手來說,整個世界都不關注股票,很時候有人做交易,那麼他將比死還難受。所以,在大蕭條之後,許多緩過氣來的投資者卻紛紛選擇了自殺!所以,我也認爲,短線以追逐利益爲目標的投機,只能限制在小規模範圍。如果,規模達到一定程度,還是要做長線價值投資”。

三個山寨大師們的態度,最終也影響到了何笑態度。何笑想到,在股市中的逐利,賺來賺去賺誰的錢?還不是一波又一波的散戶們,以及各大幫普通人理財的那些基金的錢?特別是那些基金。理財能力過於低下,還有一堆的老鼠倉之類的醜聞。

最無趣的就是哪一類憑白的掠奪。而無實質的創造。

何安自詡爲對社會有着巨大貢獻的有良心商人,純粹吸血的行爲。笑規模做還好,大規模做,肯定會覺得自己道德上受譴責。

所以,何笑原則上同意。

短線方面。最多做到3個億規模。每當江恩的收益達到3個億。那麼,何笑會抽走糊以上的利潤。然後,讓江恩從頭開始做。那麼,每年如同蚊子肉一般在中國幾個萬一規模的股市中取走一些資本。那就像是從海里面取走一滴水。

而巴菲特,則是投資一些大型、中型有前途的企業。擅長分析報表的山塞巴菲特,別的不敢說,至少能夠平均每年收益礎以上吧菲特認爲,中國市場,顯然比美國那種垂暮的老市場更是大有可爲。

而彼得林奇,對於中國開闢沒有幾年的創業板,非常感興趣。因爲。這裡面全是一些績優小盤的股票。可以說,比這眼睛把資本平均分攤到每支股票中。再過十年,至少能夠賺幾個倍。

因爲,創業板,風險遠低於風險投資。能夠在這裡上市的。顯然。已經經過了一層層的篩選,這裡面的企業。盈利模式已經確定。而且。這些公司上市後,也不過是幾個億的小企業。對比中國股市中遍地是幾個億,幾百億的上市公司來說。這些創業板的企業真是小得不能在小。募集了資本之後,這些創業板企業只要能夠按照既定的計利,發展下去。可以不斷的通過發行新股,或者股票拆分來完成規模擴大。股民最喜歡的是許多公司一十股送十股票,十股送二十股的公司。儘管,那些新送出的股票,都是僅僅是把原有的一股拆分成了兩股、三股。甚至更多,稀釋了每股的含金量之後,去進行所謂的送股。

但是,比起實打實的送錢送分紅來說。這種不花錢的送股。往往卻讓股民更賺錢。

如今,已經錯過了傷年的股改時期。絕大多數非流通股上甫後,都對流通股東進行送股的補償那一黃金年代了。

不過,對於規模小的新公司來說。進行股本擴張之後,用送股來代替分紅,顯然是很多新上市公司普遍的做法。

何笑抽空看了看遊戲公司的運營情況。

何笑遊戲公司的情況遠比自弓預想中要好的多了!

原本,僅僅是要找一款不至於太虧錢的遊戲,供聳司的運營團隊練兵。

而運營金山公司的《劍網螃,卻神奇的給何笑公司帶來了不俗的收入。

到了力口年3月份,《劍網螃新玩家涌入高潮已經過去。

不過,付費的高潮卻已經到來。

隨着入服的新玩家,官方贈送的遊戲點卡時間,消耗得差不多了。何笑遊戲公司所提供的各大充值渠道中。紛紛有玩家衝上了點卡。

收費遊戲就比免費遊戲質量高。這一點,這市場上是有默契的。因爲,市場上游戲那麼多,有那麼多的選擇,一般不自量力的低質量遊戲。免費都吸引不了玩家下載服務器試玩,更何況收費了!

也只有高質量的遊戲,用點卡收費的方式運營,纔有盈利的可能。

事實上,隨着免費遊戲運營商基本不考慮遊戲平衡,全力爲人民幣玩家服務。導致,越有錢的玩家越強勢,越是免費的遊戲,事實上越就是炫富的場所。免費遊戲比收費遊戲更花錢,這是許多骨灰玩家的

在整斤。二月份,《劍網酚已經給公司貢獻了x勁萬營業收入。

除去了給金山公司三成的收益,以及各大充值渠道商人的那些費用、以及維護成本之類的。何笑公司可以獲得旭萬以上的稅前利潤。

這是一個良好的開端!

預計,今後幾個同時間,試玩的玩家點卡時間見底之後,件費高潮期也會持續很久。

何笑遊戲的凹,何笑的老爹

何燃近期在參加廬城電視臺的一期節目中,表示:“何笑遊戲公司是一個極具潛力的運營平臺!雖然。初次嘗試對網絡遊戲的運營。但是憑藉何笑集團原有的影響力,使得我們的遊戲還未運營,就得到媒體的廣泛關注。說來好笑。之前我們目標僅僅是不虧本,賺一些運營方面的經驗。而現在看來,這個遊戲大賣了!”

節目中,何燃透露,爲未來。何笑公司的運營團隊還將繼續擴張。遊戲客服、遊戲等售後服務團隊。也在不斷的擴招新人。

這個《劍網妨運營團隊,就是何笑遊戲公司的練兵場。

在將來很長一段時間裡面,響,《劍網酚匠營的前提會不斷抽調團隊中,屁將。去運營何笑公司自己正在研發的各類網絡遊戲!

何笑遊戲公司的這些新聞爆料。最讓許多關注何笑公司的普通人爲之一振的是何笑公司又一次擴招員工了!

要知道,何笑公司從平均收入。達到全國先進的水平,何笑公司此時在中國國內的職員大約是有傻口多人。把一些薪酬變態的老總們除去之後,員工的人均月薪依然是達到x3萬元的高水平。

而何笑公司的員工升級體系,保證了在很長一段的時間裡面,員工的平均收入,一直處於上升階段。

雖然,何笑公司對於新入公司的新人,往往開出四元的月薪水平。這對於許多人來說,並不具備誘惑力。

但是,何笑公司的員工升級體系,經過媒體不斷的宣傳、爆料,已經鬧得世界聞名。

這一體系中,就算是沒有功勞。只有苦勞的話,升級到舊級,僅僅是需要3年時間。而佔級,在何笑公司來說,無論處於什麼工作崗個,月薪均是超過x萬元。

至於,員工等級,越到後來。需要越來越多的經驗值。普通的庸才。升級似乎就會緩慢到極點。而對於天才來說,不斷的接受挑戰任務。立下功勞,這樣經驗值飛漲。使的在公司中的員工等級極限,不斷上升。這也是許多人的動力所在!

比如,何笑集團中的受何笑提拔的一名運營、銷售、管理等等方面皆爲精通的天才孟蜀,因爲完成高難度的任務超多,所以,經驗值飛漲。這使得他在公司中的員工等級達到了歹級。他的員工等級,目前處於何笑公司的第二名x

至於第一,只能怪何笑定規則給自己開金手指,他佈置給集團內各大公司的任務,被完成之後,何笑本人也會漲決策方面的經驗值。於是。何笑在公司員工登記系統中。無恥的排在第一,目前爲止,等級達到了傷級。這樣的等級,普通員工,本分工作去積累經驗的話,一輩子也升不到這樣夢幻一般的等級!

不過,何笑遊戲公司,公佈的找平新員工四原則

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第一,招騁的新員工,必須比之前老員工在學歷、能力、特長等方面更優秀。

第二,中部地區、不發達地區人口優先。

發達城市,提供更多的工作崗位。導致人口密集的中部地區,人才不斷向大城市涌入。造成地區經濟、人才流動等等方面的不平衡。沿海發達的大城市,在某種方面來講,對於中部地區發展的抑制作用大於促進作用。

第三,年輕人優先。

第四,資深的業內人士優先。

何笑遊戲的這番原則,使得擴張的之餘,卻是不斷的提升整個團隊員工的素質。

之後,何燃又引進了末位淘汰制度一

每個季度,公司會淘汰銘業績、評分最低的員工。當然不是直接開除。而是,給這些淘汰者放大假,僅僅發放四元的薪水,然後,將他們送入公司專門聯繫的培刮機構,強化他們的弱項。

個季度之後,這批淘汰者,在深造、充電之後,繼續到公司中重新應騁。如果通過,則可以恢復之前的薪酬待遇。如果,這一次不能通過,則需要再次深造,等下一個季度。繼續回公司重新競爭上崗。而再一次競爭上崗後,原先的等級會扣去一半!

這是何笑集團中各大子公司中收購引入了末個淘汰制度的公司。頓時,何笑遊戲公司中,愈多人頗多的怨言。

不過,何笑卻對於老爸的這一招覺得確實是有必要。

以前,何笑對於招聘職員很是熱衷。這導致公司不斷臃腫化,天才、庸才、蠢材、廢材都有,整個公司魚龍混雜。

如今,公司的運轉,官僚化,低效化的苗頭已經顯現。如果沒有精兵簡將的政策,公司的發展,肯定會因爲低效的庸才、廢材的拖累而裹足不前。

何笑遊戲的嘗試。每年最多淘汰口名職員。對於優化公司人力資源的結構來說,確實是一個看起來不錯的主意。時機成熟,可以考慮向全公司推廣。

加入,何笑遊戲公司,能夠一年淘汰鰓的墊底員工。並且,配合招聘更優秀的人才。那麼,整個公司必然形成一個良好的人才循環階

引進的是比原先職員基礎更好的,淘汰的,則是少數業績最差的。

自從,何笑想到了更深入的參與中國股市。

可是,山寨版的那些巴菲特、江恩之類的,裝神秘,以及笑規模的操作股票都是可以。如果做大了,總是需要有一個機構,打掩護不是!

何笑想到了申辦一個封閉式股票基金。這個基金不對外發行基金產品。僅僅是是小小範圍內幫助少數人理財。

來到張偉的家中之後,何笑頗爲好奇的看着張偉的忙碌。

這是一個面積頗大,但裝飾極其簡單的室內。

x田多平方米的空間裡面,擺放了舊多臺的計算機。

這些計算機年代不一,形狀各異。不過,卻都是打開了顯示屏,顯示屏上,有的顯示大盤指數。有的是個股分時走勢。也有的是一些股票的線圖、技術指標之類的。

這是張偉的工作環境。

何笑的老同學,張偉。這學生時代,就因爲這傢伙自己掌握了擁有幾萬塊資本的股票姿金賬戶。因此x被許多同學們視爲天人。

後來,隨着大家都步入社會。才知道,那幾萬塊,真的不算什麼。不過,當大家不把幾萬塊當什麼的時候,張偉已經有幾百萬了。

因爲,張偉對於從初中時候,就以他老爸的身份證、銀行卡,開了他自己的股票資金賬戶。這麼多年,一隻被老同學們津津樂道。

也因此,張偉經常被一些老同學打電話來要他幫忙理財。

所以,張偉手頭至少有的多個不同的股票資金賬戶,每天除了大理自己的證券資產之外。也兼顧幫其他的老同學們理財!

額,算術不好。扳手指算訂閱數據。最高章節的有聊5,新章節出小時則是隻有暖了淚目,比初時上架少了一半。平均訂閱,粗略估計大致有x沏。

訂閱少,工資低?開足馬力,多更新!

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