（感謝好友08a打賞鼓勵，感謝好友蝴蝶泉邊、mochaX2、漂亮南茜、lily3028、書友161109170719772月票鼓勵）
給大蟒蛇搬家的時候，老劉同志沒有多想，可是揹着小樂樂一起往家走之後，他就有些愁了。
大蟒蛇的家安排在了二樓啊，將來大丫過去玩看不到大蟒蛇咋辦？那二樓的狀況，是不是就得露餡了？
剛剛自己腦子有些短路，這個事情根本都沒有去考慮。現在想考慮，貌似也有些來不及了。
“咕嚕嚕、咕嚕嚕、咕嚕嚕……”
正琢磨着呢，半空中傳來了貓頭鷹們歡快的叫聲。夜裡可是它們的主場，玩啊、飛啊，這就開心得不行。
雖然說現在跟老劉的關係已經逆轉了，屬於哥倆好了，但是它們這個調皮勁兒還是有的。飛得開心了，也會像老鷹那樣來個小俯衝，落到老劉的肩膀上休息一下。
這也就是今天穿了大衣，要不然老劉的肩膀還真可能會被抓破。怪不得那些玩鷹的人都會弄個皮腕子，就是爲了防止這個呢。
只不過家裡的貓頭鷹，就很喜歡他的肩膀，他琢磨着將來可以做倆皮護肩放上邊，也省得挨抓。
等他們回到了家裡邊的時候，大傢伙也都散了。晚上多少都喝了點酒，現在的氣溫又有些低，早點休息纔是正經的。可沒有多少人會像老劉那樣，越喝越精神。
而小樂樂小朋友今天因爲給大蟒蛇搬家，這個也算是做了正事兒，就不用再往山上跑跟着學才藝了，在家裡隨便找些書翻看一下這就成。
其實在教育小樂樂方面，他們也是真的很省心。回到了家裡邊，小襪子一脫，自己打了一盆水先洗了個腳，然後就找圖書自己看着玩。
那些都是童話故事書，樂樂已經看完了好厚的一摞。上邊還是有拼音的那種，在這些書裡邊，小傢伙也認識了好多的字兒呢。
只不過這個僅僅是小傢伙學習前的預熱小活動，看上十幾二十分鐘後，就湊到了老劉這邊來，接下來的時間是跟陳大丫老師學數學、背單詞。
大丫和小丫進入了學習時間，老劉就成了累贅。他根本幫不了忙啊，幫忙就會變成搗亂。
不過他也有自己的事情做，跟自己的兩個小寶寶一起玩耍啊，這倆小的這個時間纔不會乖乖睡覺呢。
現在他們睡眠時間也是很規律的，每天都是九點左右開睡，一睡就是一大宿。然後上午的時候會小小的眯一會兒，下午再補上倆小時的高質量睡眠。
可以說，熬過了最初的那一段混亂期之後，兩個小寶寶的表現，也是能夠拿小紅花的存在。
只不過現在就算是能夠跟兩個小的玩耍，老劉也不敢鼓搗出來太大的動靜。要是那樣的話，時會被直接紅牌罰下場的。
他頂多就是跟閨女兒子抓抓小手、捏捏小腳丫、捅捅小肚皮，要不然將學習的樂樂給吸引過來，今天晚上的教學任務就直接報廢了。
其實他也是想加入到緊張的教學任務中，跟着一起玩。但是他的玩心太大，當初剛上崗沒二十分鐘，就直接被陳大丫給開除了。
這父女倆湊到了一起，哪裡還有心思去學習啊。就老劉那個不穩當勁兒，跟小樂樂一起捅捅咕咕的，可沒個安穩。
而現在的樂樂，其實還是以自學爲主。跟陳大丫學習主要是背單詞，得知道這個詞該在啥時候用。剩下的就是小傢伙不明白的問題，然後跟大丫請教一下。
在學習這方面，樂樂的天賦真的是很彪悍的存在。反正陳大丫就覺得，將來樂樂上個少年班，這個是一丁點兒問題都沒有的。
只不過到時候上不上，還得再考慮一下。那時候樂樂就懂事了嘛，這個事情必須得她自己來拿主意。
原計劃，每天在陳大丫這邊也是要多學一會兒的。只不過今天的老劉跟兩個小寶寶折騰出來的動靜又有些大，將樂樂的興趣兒給勾了過去。
然後一大三小外帶一幫小貓咪，在大牀上這就玩瘋了。
陳大丫很無奈，湊到了老劉的身邊，用力掐了一把。就應該將這個壞分子，在人民的隊伍中早早的清理出去。
老劉可是沒皮沒臉的典型代表，就算是被大丫給掐了一把，那也是一丁點兒都不在乎。跟閨女兒子玩得正開心了，暫時沒有時間來在乎。
“對了，今天嘉嘉說來着，咱們公司的規模現在其實已經很大了。所以要開啓新一輪的招聘工作，這次是面對在校大學生。反正他們下學期也沒啥事情了，直接到咱們這裡來實習。”陳大丫說道。
“等實習期一過，能夠留在這裡吃苦的、表現也合格的，咱們就會直接轉爲正式員工。半年的實習期，長不長？”
“又要招人了？我還以爲咱們這裡人員都比較穩定呢。半年啊，確實夠長。不過也好，咱們這裡的活還真不是誰都能幹的。”劉富貴想了一下說道。
“現在的年輕人找工作，跟我那時候可不一樣。我那時候就是哪裡給的錢多，奔哪裡去。就算是這個活苦點、累點，都沒事。”
“現在的年輕人呢？先是挑地點。這個城市他滿意了，才行。挑完了地點，然後就會挑企業，企業也得符合他的預期才行。最後還要衡量一下待遇，待遇不達標的話，那也是面談。”
“這個還僅僅是前期可能會遇到的一些問題，工作了之後，你也不要以爲你這個崗位就已經能把人留住了。現在還流行裸辭啊，一言不合就辭職，然後去找他的詩和遠方去。”
“咱們這裡啊，就算是山清水秀了，在年輕人的眼裡，那也是窮鄉僻壤。就算是東林鎮也跟着慢慢建設起來了，那也是大農村。”
“招吧，明天我還得跟她說一下，多招一些，多預備一些。這樣就算是有人找自己的詩和遠方去了，也能有後備人員。”
陳大丫都有些小無奈，這麼一個小事情，給他勾出來這麼多的牢騷。
不過她的心中也是很理解的，公司現在不管是在盈利還是待遇方面，絕對都是達到了一定水準的。但是你這個水準，人家還真未必看得上。
每個人找工作，都有很多自己的考量。很多人的首選都是大城市，這也是無可厚非的。畢竟大城市的資源要更加多一些，就算是生活的壓力大一些，只要能熬過去，就是成功的。
如果選擇在李家溝呢？啥優勢也就都沒了。就算是薪水高一些、福利好一些，也僅僅是相對於普通企業而言的好，在城市硬件和軟件方面，那就差很多。
這也是公司裡爲啥這麼久都沒有多少正經的技術人員，要不然劉富貴也不會那麼死乞白賴的惦記張教授了。
可以說這是一個不可調和的矛盾，在李家溝工作，你跟別的城市能搶得過麼？人家別的城市搶人，都是帶戶口的。你給這些人在李家溝落戶麼？你願意，他們也不願意啊。
這就是一個雙向選擇的過程，不過她也認同的一點就是，目前的這些年輕人，在工作上來講，真的是沒有太多的耐心。
劉富貴的所有企業都是正常的工作時間，遇到了需要緊急處理的事情，纔會偶爾加一下班。而且那個加班，也都是有償的。作爲生產型企業來講，一週工作六天，休息一天，這個也是正常的標準，在薪水上也有體現。
公司的宿舍，還有汗蒸房和娛樂室呢。可以說在福利待遇上，公司裡也是真的沒得說。可是在公司近一年來招聘的人員中，年輕人的流失量那也是非常大的。十不存一吧，還得是累積起來，不能單看哪一批。
好多人連實習期都沒有熬過去，覺得在李家溝的生活太單調，未來也沒有什麼可以期望的，然後人家就走了。
雖然說選擇都是雙向的，在招聘中也沒有像別的企業那樣，故意的誇大，相反的，還會仔細描述實際情況，讓應聘者慎重。
就是要儘可能的讓他們考慮清楚，避免這種來了又走的情況，讓大家的損失都小一些。
可是就算是這樣，還是有很多人來來走走的。這就證明他們在應聘的時候其實根本都沒有考慮清楚，也是一種不成熟的表現吧。
就算是現在劉富貴的買賣再紅火，也一直都受到了招人難的困擾。工人的招工方面，倒是不愁，肯付出辛苦的人有很多。但是在一些技術性崗位上，這個問題就稍稍複雜一些。
沒有接受過一定程度教育的人，真的很難將那些崗位適應下來。有些工作你看別人做起來好像很輕鬆，也不是說你放一個人在那個位置上，就能夠把這個事情給做好。
這麼問題目前來看，也只能是廣撒網了。大撒網的往上撈，哪怕一年只能留下幾個人，這也是能留下的。積累上幾年，公司也能慢慢發展壯大。
這也算是公司中的先天不足吧，要不然爲啥那麼多的企業不管生產基地在哪裡，都會在大城市裡設立公司呢，這就是一個門面問題。
將來這些人服從工作安排，被調到別的地方，那時候的牴觸情緒可能會小一些吧。
自家的公司，也只能努力的發展了。啥時候成爲真正知名的企業，那時候的資本可能還會足一些。