第2516章 組織的退出機制

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牛小強非常慎重的思考了一番,隨後開口道:“我覺得這個意見還是非常中肯的,俗話說‘道不同不相爲謀’,既然有的人不願意繼續待在組織裡面,那麼強行把他留下來也只會增加雙方之間的嫌隙,當不滿累積到一定的程度後,衝突就會爆發,這就是爲什麼每隔一段時間組織裡面就會出現叛徒的主要原因所在。”

牛小強說到這裡稍作停頓,臺下的人紛紛屏息凝神,想看看牛小強接下來會怎麼說。

牛小強掃視了衆人一圈,然後鄭重其事的說道:“我雖然很能理解大家的心情,但這件事太過重大,我一個人不好獨斷專行,還是跟諸位掌權者探討一番後再給大家一個回覆吧。”

臺下的執劍人聽到這話紛紛點頭表示贊同,牛小強不再廢話,他走到會議桌跟前,工作人員按照慣例打開升降機,一面透明的玻璃罩緩緩下降,把會議桌給罩了進去。

這個玻璃罩主要是用來隔音的,被罩在裡面的人可以隨便說話,外面的人只能看到大家的表情,聽不到說話的聲音。

會議桌前此刻坐着牛小強和九位掌權者,牛小強對掌權者說道:“誰要是有什麼想法大可以直接說出來,大家一起合計合計。”

洛克菲勒是牛小強一手提拔起來的,他覺得這個時候自己必須要捧牛小強的場。自己說些什麼不重要,重要的是自己必須要表明一個態度,這纔是最關鍵的。

洛克菲勒第一個開口道:“報告大人,我覺得可以設立一個貢獻度評定機制,凡是對組織的貢獻度達到一定的程度,這位成員就有權選擇是否脫離組織。”

牛小強微微點頭:“這個想法非常新奇,聽起來似乎很不錯,不過組織的成員等級不同,本身的能力也不同,如果設置一個死硬的規定,這就會顯得不太公平,對於這個問題,不知你有沒有什麼好的解決辦法?”

洛克菲勒一看牛小強原則上贊同自己的意見,不由興致更高,立馬接口道:“大人的話說得非常有道理,我覺得在設立貢獻度評定機制的時候,應該區別對待各個成員的實際情況,比如說對於那些個人能力和綜合實力比較突出的成員,他的貢獻度就必須提高,對於那些個人能力不高,綜合實力也不夠強的成員,他的貢獻度可以適當的降低,這樣就能儘可能的確保公平了。”

牛小強輕輕嗯了一聲,看向了其他的掌權者:“你們有沒有什麼想法?”

這一次摩根搶在了其他人的前面發言:“報告大人,我覺得羅賓漢剛纔的提議太過主觀了,貢獻度的多少其實是根據評判人員的意見來確定的,因此這個想法看似可行,但具體實施的時候,依然會遇到不公平的問題。”

牛小強哦了一聲,問道:“那麼按照你的意思,應該怎麼去做比較好呢?”

摩根立馬回答道:“大人,我覺得堵不如疏,咱們與其在這裡探討退出機制,不如好好的想想應該怎樣做才能讓成員對組織形成強烈的歸屬感,從而讓他們心甘情願的跟着組織共同進退。”

牛小強聽到這話不住的點頭:“這個想法非常不錯,你接着說說你的意見吧。”

摩根嗯了一聲,開口道:“我覺得咱們可以把從事不同行業的成員分門別類,然後再把各個門類的成員聚合成一個整體,讓他們互相扶持互相幫助,如此一來他們就能把力氣凝聚在一起,獲得這個行業的話語權,一旦獲得了話語權,今後再想掙錢就比較輕鬆了,掙到錢之後,各位成員自然會對組織形成依賴,久而久之,咱們想讓他們退出組織估計他們都不會答應。”

摩根的想法說起來其實非常的簡單,那就是讓組織成員在各個行業形成壟斷。只要形成了壟斷,就會收穫超高的暴利,賺錢要比以前輕鬆許多倍,這相當於躺着就能收穫大把的鈔票,這樣的好事絕大多數人都是無法拒絕的。

不過這個想法的弊端也是有的,洛克菲勒文言接口道:“這個想法看似不錯,但也並非沒有隱患,一旦時間長了,難免就會讓成員們形成巨大的惰性,如今是自由經濟時代,托拉斯這種東西將會嚴重的阻礙社會的進步,如果這個問題不能解決,搞不好甚至會影響到全球的經濟發展。”

洛克菲勒家族以前就是靠着壟斷髮家的,最巔峰時期,洛克菲勒家族成立的托拉斯壟斷了全美百分之九十以上的石油市場。後來在摩根家族的暗中操作下,這個巨型托拉斯被強制性的拆分掉。

正因爲如此,在壟斷這個方面,洛克菲勒還是很有發言權的。

其他的幾位掌權者聽到這話全都微微點頭表示贊同,摩根一時間無言以對,只好閉上嘴巴不再說話。

芭芭拉見狀主動開口道:“大人,我覺得咱們沒必要在一棵樹上吊死,對於羅賓漢和黃金手提出的意見,我們可以同時實施,雖然這兩個提議存在着這樣或者那樣的缺陷,但辦法都是人想出來的,只要給我們一段時間去思考和摸索,後續應該就能找到解決問題的辦法。”

牛小強微微點頭:“你的話說得很中肯,其他人如果沒有意見的話,就按照普羅米修斯的意見執行吧,咱們先把人心穩定下來,然後再慢慢地去探索解決問題的辦法。”

其他的掌權者紛紛點頭表示自己沒有意見,於是乎芭芭拉的提議就這麼的獲得了通過。

商談好了這個問題之後,牛小強接着說道:“這件事由普羅米修斯負責領導實施,赫拉和蝴蝶將擔任普羅米修斯的副手,主要負責給普羅米修斯出謀劃策,必要的時候可以直接提出自己的改進意見,如果普羅米修斯一意孤行,你們可以直接向我反映情況,不知你們三位對此有沒有什麼意見?”

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