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最後一天時間，也就是1984年4月15日，朱聞天趕場到距離sh市最近的hz市，這一次不是託管，而是朱聞天一夜火車坐過來的。
與之前sh市不同的是，這邊的市場纔剛剛佈置上騰龍人員，而且只有五名女知青，過來了不超過一個月時間。
而本次招聘就是他們所從事的第一次也是最大一次市場活動了，她們都很積極、熱情，不過出現這樣那樣的不足也是十分正常。
在這裡朱聞天比說當紈絝了，就是想圖個清閒都做不到，從一開始進行面試，到後來集體座談，再到後面簽訂工作協議，都是朱聞天親自操刀或者指導的。
這一天到晚上的時候，朱聞天再次被那種久違的眩暈感給光臨了，這是他使用系統衍生屬性耗費過度的表現，看起來他現在“御覽”也不過一千五六百人就是極限了。
而在4月15日這一天，到了晚上的時候朱聞天跟pek宋老頭進行聯繫，當天只收起了不到50萬華夏幣的預定金。
也就是說，年會訂貨會總計收攏起來的資金9000多萬華夏幣，而當前騰龍賬面上可支配華夏幣8700多萬元，年會的收穫到此爲止。
朱聞天叮囑宋老頭，接下來按照交付預定金的情況進行優先發貨，那些未訂貨或者訂貨而沒有預交定金的經銷商要進行記錄，將其拿貨優先等次向後排，不管是否在訂貨範圍之內。
當天關於兌換比例調整的事情還沒有消息，朱聞天忍不住給徐默春打了個電話詢問，結果徐默春也沒有在課題組辦公室。
其實不用去確認朱聞天也能夠知道，因爲如果匯率發生變化的話，首先他的系統兌換就能夠體現出來了。
系列招聘的事情還得繼續，朱聞天在當前入睡之前預設了4月20日這天，前往wh去參與知青招聘。
騰龍對江南市場開發較晚，大部分省市都是這時候也纔剛剛派人過去不久，就包括朱聞天此前招聘到的幾批女知青，朱聞天也都根據志願讓她們之中的部分人從事市場工作。
可以說，騰龍當前纔剛剛對c江以南的市場進行佈局，主要是因爲生活習慣的問題，還有地域方面的影響，此前主要市場是以pek爲中心進行輻射的。
固定時空4月20日，朱聞天出現在wh老火車站廣場，這時候應聘的女知青們已經早就集中在這裡了，同樣超過了1000人規模，具體沒有進行統計。
主要是騰龍市場人員實在是忙不過來了，她們爲了能夠將工作分解開，在衆人入場的時候就開始發信息表格了，但是仍舊忙活不過來。
不過這樣一來雖然仍舊人手不夠，但是大多數知青都在第一時間拿到了個人信息表格，並提前進行着填寫，場面上倒是不會多亂了。
朱聞天到場之後，把已經填好表格的女知青們排排隊，迅速地進入挑選狀態，並親自動手對錶格進行着分摞處理，也不用其他人員動手了。
正好朱聞天拎了一個提包，其中又有好幾個小兜，朱聞天將取向程度不同的女知青們首先進行了分類，同時還審覈着她們的學歷情況，如此基本上一道工序完成。
在這裡不得不提一下，wh這邊的知青證明材料竟然跟其他地方有些不一樣，本本是一樣的，不過本本也是最容易造假的，而除此之外wh連接收材料都沒有了。
朱聞天卻是來不及在意這個了，現在sz廠區、市場部都急需有一定知識功底之人，只要是取向較高的，朱聞天準備完全接收下來。
並不是說朱聞天不歡迎男知青，這時候找工作、謀生還是男知青更加容易一些，賦閒的人數相對要少很多，同時朱聞天也沒有辨識他們的技能，談不上區分進行招聘。
這一天忙活的，也是累得夠嗆，雖然比hz那邊速度快一些，基本上得益於入廠發放個人信息表格的原因，但是也遇到一件事情。
由於招聘地點的選擇，聚集的人羣又太多，竟然引來了管理人員大媽，袖子上戴着**的，跟朱聞天瞭解了半天情況，最後離開的時候仍舊半信半疑的。
結果對方就是沒有甘心，不一會兒更高層次的管理人員就過來了，又是大半天的瞭解，期間沒少耽誤時間。
好在最後對方並沒有爲難朱聞天以及騰龍幾位工作人員什麼，主要是女知青們都在爲騰龍說話，他們也是跟其他地方的知青進行聯繫的，而且有一hz的場招聘還是上過電視的。
總有消息靈通之人，要麼也不會聚集這麼多人在這裡進行入職面試，騰龍的宣傳是一方面，而騰龍的影響力則是另外一個方面。
當天仍舊沒有利率調整的消息，朱聞天看過系統之後也就沒有再去打聽，這會兒馬上就五月份了，距離徐默春說的期限還有10天時間而已，等等看就是了。
如果到五月份還沒有進行調整的話，朱聞天決定再詢問一下徐默春，或者進行了推遲，或者乾脆就沒有了這一趟子事情，那就是另外一種說法了。
朱聞天仍舊繼續趕場，隨着騰龍招聘的宣傳以及造成的社會影響力，這個系列招聘大有參與者越來越多的趨勢。
要知道知青的數量接近2000萬名，即使騰龍現在只招收女知青，這個基數也是相當龐大的。
當然了，其中有一部分人應該已經30多歲，但是騰龍也沒有說要規定年齡限制，就像朱聞天幾次走場招聘下來，超過30歲的其實大有人在，甚至其中還有三十七八歲的老知青！
朱聞天於4月25日又在tj搞了一場女知青招聘，參與人數竟然達到了1800人，究其原因這裡已經是騰龍的老市場，而且宣傳力度和影響力度都已經達到了。
規模如此巨大的單場招聘，電視臺和報紙等媒體也很有默契地派了人前來，前提當然是騰龍市場人員提前聯繫的結果，也是朱聞天的授意。
媒體的宣傳能夠起到很好的引導作用，騰龍sz新增生產線對類似的羣體存在巨大的缺口，自然是多宣傳一下比較好。
而朱聞天也在考慮着採用其他更爲有效的招聘方式，而不是他到處趕場，這樣的效率還是低了一些，而且他的登錄時間畢竟有限。
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