雲秋蟬似乎被李明煒說動了，沉默了好一會兒，情緒緩和下來，問道：“小李，你老迴避我的問題，是不是害怕有人打擊報復你？”
李明煒微微笑了一下說：“您指的是許店長嗎？那倒沒有！一個人行得端，走得正，就什麼都不怕。我是覺得，我既然在這個公司工作，就希望這個公司的制度透明、合理，人際關係和諧。其實，我覺得這事許店長他也挺爲難的。公司的新規定，業務員大多數不滿，身爲店長，他如果強制實行此制度，業務員就會覺得他只是個木偶，上面說什麼他就得做什麼，完全不顧下屬的感受。這樣不體恤下屬的領導有什麼威信可言？久而久之，人人都會瞧不起他，他這個店長還能當下去嗎？”
“但是他總不能因爲下屬的不滿就漠視上級的規定啊？”雲秋蟬眼光直逼着李明煒。
李明煒面帶微笑地說：“所以，我覺得，你們倆需要好好溝通。你們裡的意見一致了，新規定也合理了，不就什麼事都沒有了嗎？其實，許店長還有我們業務部的全體員工都很佩服尊敬雲總您的！”
這個規定是雲秋蟬提出，同公司其他幾個高層討論後定下來的。她知道，規定是嚴厲了點，但能規範對業務員的管理，能解決一些不利於公司發展的問題，對公司有好處。她也料想到業務員會反對，但以爲只是暫時的，只要強制執行下去，業務員就慢慢適應了。她沒想到，業務員會集體抵制新規定。如果全體業務員繼續抵制下去，新規定還是實施不了，她豈不喪失了威信？李明煒的分析很有道理，和她想的不謀而合。
雲秋蟬露出了笑容說：“好吧，你忙去吧。”