一清查，雖然問題並不是很嚴重，但是還是查出了好幾個類似趙子豪這種情況的。就是靠着親戚關係。雖然也有相關文憑，水平卻達不到漢鼎醫院的需求的。秦川毫不猶豫做了處理。甚至還將涉事的員工進行了處理。
“這種情況我以後不希望再次發現。過去的事情，我不再追究，但是我不希望今後再發生類似的事情。”秦川很快轉換了話題，“從現在開始，漢鼎醫院最首要的任務就是醫學團隊建設。一個科室原則上組建兩個團隊，大的科室可以適當放寬，小科室可以只組建一個醫學團隊。團隊負責人與科室主任是不一樣的。我們醫院以後要改變公立醫院官本位的科室制度。所有管理人員應該側重於服務功能。也就是說科室主任主要負責科室事務，但是業務上的事情應該是團隊負責人說了算。團隊負責人初步由每個科室主任推薦。經過院部考覈之後，確定最後名單。團隊負責人可以直接將不服從調配的醫生清理出團隊。當然必須經過院部的審批之後，才能夠確定……”
秦川的話，告訴了所有的人，漢鼎醫院與別的醫院完全不一樣。必須按照秦川的規矩辦事。不過也透露出來一點。誰的醫術最高，誰在醫院裡就更有話語權，誰的地位就越高。
經過差不多一個月的推薦、考覈，漢鼎醫院終於確定了所有科室醫學團隊組成。漢鼎醫院的作風一下子發生了根本的改變。大部分科室都有至少兩個醫學團隊，競爭的壓力是非常大的。
“沒想到，幾年不見，小川的管理水平是越來越高了。看來他在國外沒白學。不過他的這套體系，與國外醫院也是有很大的區別。說明這裡面還是加入了一些他自己的東西。”尚文繡感嘆道。尚文繡成爲了產科的一個醫學團隊的負責人。以她的技術能力，在產科帶領一班人自然沒有任何問題。但是如果放到別的醫院。以尚文繡的資歷，想要成爲一個團隊的領頭人，還是很困難的。尤其是公立醫院。有能力沒關係，是很難出頭的。但是在漢鼎醫院這個體系下。只要你有能力，就有可能成爲領頭人。
高佔婷去了腦外，她沒有成爲團隊領頭人，不過她成爲了團隊的第二負責人。第一負責人則是秦川。秦川作爲院長同時兼任了神外第一團隊的負責人。不過秦川作爲醫院院長，不可能時時刻刻都有時間待在團隊裡。高佔婷正好可以接手。
秦川能夠勝任的自然不止神外，還有很多的科室他都可以勝任，但是神外往往反映出一個醫院外科水平的高低。畢竟敢於在人體最神秘的部位動刀子，那才叫真本事。
“下面先由高醫生來介紹一下病人的情況。”秦川團隊成立之後。第一次面對一個危重病人。剛剛從急診科轉過來。現在還在進行各種術前檢查。秦川沒有一個人獨斷，而是將整個團隊的人召集到一起，對這個病人進行會診。會診對於醫生來說是一個非常寶貴的相互學習的機會。也是醫生提高醫術的機會。一個團隊能不能夠凝聚在一起，能不能夠發揮出一加一大於一的作用，就要看整個團隊在醫學活動過程中的提高與促進。
高佔婷很習慣這種氛圍，以前在急診科的時候，就已經形成了這種氛圍，所以那個時候，急診科的醫生醫術都漲得很快，“患者男性。41歲，因頭部摔傷後意識不清1小時於17時40分急診入科。1、中年男性，41歲。2、該患者1小時前騎摩托車摔傷頭部。傷後頭痛、頭暈，鼻腔流少量新鮮血，被人急送我院，在來我院就診途中出現意識不清，無噁心、嘔吐，無二便失禁及抽搐，無發熱及呼吸困難。3、平素身體健康，無高血壓病史，否認肝炎、結核病史。無癲癇史。4、入院後體格檢查：……”
高佔婷將患者的情況基本說了一遍，然後說出自己的診斷結果：“急性中型顱腦損傷、左顳頂部硬膜外血腫、左顳骨骨折、腦疝。左眼瞼挫傷及左肘部軟組織挫傷，頭部ct示中線結構向右移位。左側腦室明顯受壓，具有手術指徵，擬急診在全麻下行左顳頂部硬膜外血腫清除術，行術前常規準備。病人爲硬膜外血腫，受傷及腦疝時間短，發育健壯中年男性，目前無心肺及腹腔臟器損傷可能性，如無其它部位遲發血腫及腦挫傷，手術順利的話應預後較好。”
“非常好。”秦川讚許地點了點頭。高佔婷確實已經不是從前那個在醫院裡混混日子的白富美了，而是成爲了一個經驗豐富的優秀醫生，她的判斷是非常準確的。不過，秦川還是轉向會議室中的其他成員：“大家也各自說說自己的意見。高醫生的這種治療方法，我想並不是唯一的。應該還會有別的方案，甚至還會有更好的選擇。大家毋庸諱言，就算是說錯了也沒有問題。”
秦川這麼一說，很明顯就是說高佔婷這種方案並不是最好的方案，還有更好的方案。但是他不會說。他要考察一下團隊裡其他的醫生。
要知道能夠通過漢鼎的聘用，又能夠經過考覈，而且還能夠進入神外的醫生，也都是佼佼者，就算是剛畢業的博碩士。那也是精英中的精英。
在漢鼎老闆面前，自然所有的人都能夠打起十二分精神。也能夠十二分地投入。很快，一個個新穎的方案不斷地提出來。這裡面還真是能夠找到比高佔婷的方案更恰當的。
結果讓秦川非常滿意：“大家都充分發揮了各自的主觀能動性，想出了非常好的辦法。但是大家還是忽略了一點。當然這不怪大家。醫院剛剛進入正軌，一些新的儀器設備大家還沒有機會接觸。實際上，如果充分利用漢鼎最先進的治療儀器，這個病歷可以有更好的治療辦法。比如，我們可以採用。納米機器人技術，清除病人顱內的淤血，修復顱內損傷。或許比你們的方案會更加有效更加簡單。也更加安全。另外也可以採用漢鼎集團的先進基因技術。我們可以讓損傷的部位自己長出來……”
衆人聽秦川將答案一公佈。對看向秦川的眼神徹底變了：這纔是真正的懂業務的老闆啊。可不是那麼容易糊弄的。
“好了大家立即去熟悉一下納米機器人修復技術。另外，希望大家能夠抓緊時間。熟悉一下漢鼎的治療儀器，與獨有的治療技術。我相信，只要大家能夠真正投入到工作學習中去，大家的醫術會提升非常之快。相信我，未來的漢鼎前途似錦，但是未來的漢鼎也會充滿了競爭。你不努力，肯定會落到最後。任何一個團隊不會停在那裡等待一個落伍的成員，落伍了就等於被淘汰。”這纔是秦川最想說的內容啊。
高佔婷有些鬱悶。走出會議室的時候，高佔婷走到秦川身邊：“小川，這些年我是不是白學了？”
“怎麼會呢。一通百通。雖然你對漢鼎的技術不是很熟悉。但是你對於治病已經有了更深刻的認識。這一陣漢鼎研發部那邊新技術像井噴一般噴出來。這些技術對於我們來說是非常有用的。所以，就算你是老醫生了，也同樣要抓緊學習。”秦川有些擔心高佔婷的信心受到打擊。
“放心吧。沒你想的那麼嚴重。我只是有些鬱悶哩。學了這麼久，結果回來之後，發現學到的東西沒有什麼用。就拿這個病歷來說。要是放在以前，肯定是按照我的治療方案去做。但是現在，在咱們漢鼎醫院，卻可以有更好的辦法。感覺這些年出去都白學了。還不如小康他們對技術熟悉。你趕緊讓技術部弄個什麼教程出來。我得抓緊學習了。不然到時候被淘汰就麻煩了。姐以後可是指望從漢鼎這裡賺錢養老了。”女人說道錢。那都是兩眼發亮的那種。
“姐，你一個富婆也好意思到這裡訴苦啊？”秦川苦笑着。
“小川，這一次。姐可真沒在你這裡訴苦了。我爸媽的錢已經決定不留給我了。他們準備裸捐。身後不留下一分錢。我以前的錢，也都做了慈善了。小川。不是我說你。錢賺再多，你也花不完。得想辦法把錢花出去。比如做慈善家。”高佔婷說着說着一下子又變成了說客。
“叔叔阿姨他們也是被忽悠去搞慈善了吧？”秦川猛然明白了高廷元夫婦爲何會選擇裸捐了。
“是啊。小川，你怎麼一猜就猜對了？”高佔婷問道。
“這不是明擺着的麼？像叔叔阿姨那樣的人怎麼可能會選擇裸捐呢？肯定是你這個女兒讓他們那麼做的啊。”
“也是。我爸當年爲了賺錢，壞事也沒少幹。現在搞慈善，也算是爲過去贖罪了。”高佔婷自然知道高廷元在原始積累的過程中是造過一些孽的。
“別這麼說，當時大環境是那樣，高叔叔也許是不得已的。不過現在能夠做慈善，也算是對過去的一種彌補。不過。我賺的每一分錢都是堂堂正正的。可不用贖罪啊。不過最重要的是，我根本不知道將這些錢交給誰去做慈善才好。我肯定是沒有這個時間的。有這個功夫。我還不如多救治一些病人。多研製幾種特效的藥物。多研發一些廉價的治療方法。”秦川對這種花錢的事情有些頭痛。
“這個問題好解決啊。你只需要成立一個基金就可以了。你可以聘請人幫你去實施嘛。這樣一來，就不用擔心你捐出的錢被別人給揮霍了。另外。也可以像我一樣一對一地說對貧困對象進行資助。”高佔婷已經將做慈善作爲她的人生中最爲重要的事情。
“行。我會好好考慮的。剛纔你那個提議非常好。我這就去讓技術部編制一些技術教程出來。我們各個科室應該好好了解一下我們漢鼎醫院的技術水平了。”秦川與高佔婷分開之後，直接去了研發部。
秦川一問，才知道，趙建偉等人根本就是沒有這方面的想法。他們壓根就沒想到他們這些研發人員將技術設備研發出來，醫生們該如何去使用。或者是在什麼樣的病情下，使用什麼樣的治療方案。
“我這就去讓咱們的研究人員去編制一下各種技術使用教程與最新儀器設備使用教程。”趙建偉連忙說道。
“秦博士，其實，我們可以弄個比較獨特的教程出來。一是我們可以將所有的使用操作規程編製成卡通的形式，這樣看起來更加直觀，也更加生動。另外，我們還可以製作一個智能搜索引擎。專門供漢鼎醫院的醫生們使用，他們隨時可以搜索他們所需要的各種治療儀器與技術手段。”孫超坤正好過來找秦川有事情，聽到秦川與趙建偉談論的事情，他忍不住隨口說道。
“嗯？這倒是個好辦法。不過，你還好好想想，可以利用我們的全息技術，製作一個這樣的學習系統，讓我們的醫生進入到這個系統中，能夠快速地學習到我們漢鼎歸納起來的各種技術方法。這樣，醫生的學習效率就會得到極高的提升。業務水平自然也很容易提升起來。”秦川一下子就想到了【天才名醫】系統。如果能夠創造出【天才名醫】系統，那麼。以後優秀的醫生，不是可以批量的培養出來麼？
秦川這隨口說出來的話，立即讓孫超坤這個技術宅一下子瘋魔起來。秦川的這個獨特的想法，讓孫超坤完全停不下來，當時就在辦公室裡不停地繞，不停地繞。
“對啊。就是這樣。真是個好主意啊。”孫超坤突然一屁股坐到秦川的位置上。直接在秦川的電腦上噼噼啪啪地編寫起程序來。()