“今天我們特別請來了克萊門特博士，他也是我們MI公司負責生產製造的副總裁，就是爲了給大家演示一下，將來大家會做什麼樣的工作，這份工作大夥兒能不能承擔下來，一會兒看完克萊門特博士的演示就明白了。”杜克倆手虛按，控制住喧鬧的場面後，指着克萊門特對大家說道。
衆人這才注意到克萊門特面前放着一個大包。鼓鼓囊囊的不知道裝了些什麼東西。
而克萊門特在聽完杜克用英語將事情簡單說了一下後，二話不說地立刻打開包，從包裡取出工具套件和一套完整的腦波頭盔產品來。
“大家注意看，這就是我們以後要生產的腦波念力頭盔”杜克指着腦波頭盔解說道。“怎麼樣，這東西不是三頭六臂的怪物吧，那些觸點一樣的東西就是緊貼腦袋讀取腦電波的腦電極。”
“這玩意看起來好像給一副耳機差不多哦”看到了腦波頭盔，工人代表們不禁有些騷動起來，相互之間已經開始竊竊私語。“就是哈，只是比起耳機來說多了好幾個耳洞”
克萊門特聽不懂工人們說什麼，不過今天這些都不是問題，他只是拿出工具來開始將這套腦波頭盔進行解剖，幾分鐘的時間，克萊門特就將一套腦波頭盔產品拆卸成爲了一堆零部件。
“大家看明白了沒有，如果工廠改造成功，以後大家的工作就是將這堆零部件重新組裝成爲剛剛大家看到的那個樣子。”杜克對着一羣私下交流聲音越來越大的工人代表說道。“現在大家說說，這個工作，對於大家來說，是不是不能勝任？”
一旁最先跳出來的那個青年工人一直在目不轉睛地盯着克萊門特剛剛的動作看，這會兒聽杜克這麼一問，舉手要求道：“能不能讓我試試這個活？”
對於這樣的要求，杜克當然沒有意見，用英語給克萊門特說了這個青年工人的要求。克萊門特饒有趣味地看着這個自告奮勇的工人，舉起大拇指說道：“OK！”說完讓開位置，讓這個工人來擺弄這堆零部件。
奇蹟發生了，只見這個青年工人閉着眼回憶了一會兒，然後拿起改錐，一步步地將這堆零部件逐漸還原成爲了一套腦波頭盔，雖然其中有倆處地方問了一下克萊門特，但是十多分鐘後，一套完整的腦波產品再次呈現在衆人面前。
杜克和克萊門特看着這個情況，都不禁有些愣住了。他們倆知道這個腦波產品的組裝技術要求是不是太高，可是按照在美國的經驗，這個產品是按照7道工序組裝的，每個工序一般工人培訓時間都要三天左右，所以說難度雖然不高，但是由於零部件衆多，要將這些零部件裝配成功也不是一件簡單的事情。
這個青年工人居然看了克萊門特一遍拆卸就學會了裝配，這個素質和悟性那真是沒得說了。
“great（好極了）！”克萊門特檢查了一下這個重新裝配好的產品，忍不住舉起大拇指讚歎道。
克萊門特知道，自己這個模塊化設計雖然極大簡化了腦波頭盔產品生產技術要求，但是中間還是有些技術含量的，眼前這個工人居然看一遍自己的拆卸就學會了組裝，這個素質那真是沒有什麼好挑剔的，比起美國工人來，這個年輕的中國工人更加出色。
杜克看到這種情況，趕緊趁熱打鐵道：“大家都看到了吧，這位師傅看了一遍就學會了，腦波產品的裝配工作就是這麼簡單。事實上，以後這個裝配工作將是分成七道工序來完成，也就是說剛剛這個工人師傅完成的工作將分成七個部分，每人只負責其中一部分就行了。所以真正的產品線上工作要求比這個更加簡單一些。”
“一般情況下，對於一個有基本安裝技能的工人，我們培訓倆三天就學會了，這下大家不用擔心這份工作做不下來了吧？”
大家親眼看到未來大概做些什麼樣的工作，這個工作確實比起現在工作來說難度更小，原本在這方面的擔心一下子都消除了。一時間大家又沉默起來。
“這個工作要求我們是清楚了，可是新工廠能夠保證我們的收入在現在基礎上有所增加嗎？”沉默了一會兒後，一個工人代表壯着膽子問起了另外一個大家關心的問題。
說白了，對於工人們來說其實問題就一個，怎麼保證我的利益不減少。既然工作這方面不用擔心了，收入這塊他們也想知道新老闆是怎麼考慮的。
聽到這個問題，杜克笑了，知道最大的問題已經解決了，剛剛克萊門特展示的工作要求，大家都沒有多大問題。
至於工資這塊，他已經瞭解過了，現在一般工人的工資，大多是一千多，二千的樣子。這份工資在蓉城這個地方，說實話真的也就比領低保的強點。所以杜克有把握在自己的底牌打出去後，這些工人將不會有什麼意見。
“我想問一下大家，現在每個月能夠拿多少錢？”杜克明知故問道。
“我上個月拿一千六”“我拿一千八”“我拿一千三”工人代表七嘴八舌將自己的工資報了一下。
這些情況杜克本來早就知道，現在不過是找一個由頭而已。“好，我都聽到了，你們當中最多的，一個月都沒有拿到超過二千的”杜克伸出手再度虛按了幾下，示意大家安靜下來。
“如果新工廠順利投產以後，我保證大家最少都能夠拿到二千元以上。至於最高究竟能夠拿到多少，那要看大傢俱體工作表現了。像剛剛這個工人師傅，”杜克頓了一下，然後接着說道。“我可以肯定地說，如果未來的工廠中幹得給現在一樣好，每月拿上四五千都沒有什麼問題”
杜克這話還是說得比較保守，主要考慮到凌豐廠工人數量實在太多了，怕到時候生產不飽和，承諾太高，這個產能上不去，公司人工工資負擔太重，影響公司的發展。
在他心目中，如果能夠生產正常，每月產出十萬套產品以上，每個工人平均工資在5千元都是非常划算的，畢竟即便是5千元，也不過是美國同行的六分之一。
可就是這個打了折扣的承諾，讓工人代表聽了後，還是立刻轟的一聲炸開了。沒辦法，大家窮久了窮怕了，這會兒聽到了收入居然有了翻一番的好事情，誰還把持得住？
“杜克博士，”大家鬧騰了一會兒後，那個青年工人不客氣地對着杜克說道。“我們怎麼知道你們不是說着玩玩，過倆天買下廠子就不認賬了呢？”
這話說得可真夠不客氣的，林主任臉一黑，正準備起來訓斥幾句，杜克卻先接過了這個青年工人代表的話頭說道：
“大家的擔心我都理解。我知道大家都被這幾年工廠改制的一些不成功案例嚇到了，這樣吧，將來在合作的協議中，我們將這個工資基本水平寫進工廠改制協議裡面，如果到時候達不到，區政府有權利無條件收回工廠，你覺得怎麼樣？”
“這樣我看行，反正這是我們的地盤上，又有協議，真不怕他們後悔的”旁邊一箇中年工人聽了杜克這話，點頭認可道。大家想了想，感覺這個確實比較靠譜。
剛剛工作內容大家都看到了，如果將來做的事情主要就是剛剛那樣，這個事情大家確實都做得下來，而更讓大家心動的是工資翻番這個胡蘿蔔掉在大家眼前。這年頭跟誰有仇，也不會跟錢過不去啊。
“杜克博士，我還想問一句，按照你剛纔這麼說，一個月大家最少拿二千元，那麼我們廠三千多工人，一個月下來最少工資這塊就要七百來萬，一年下來要八千多萬，加上水電、稅費什麼的，一年起碼一個多億支出，你們的這個腦波產品我們是聞所未聞，真能夠賺這麼多錢嗎？如果你們賺不了錢怎麼辦？”
“嘿，趙二娃，我說你鹹吃蘿蔔淡操心，管得太寬了吧，人家杜博士都承諾了每個月至少開倆千，你還唧唧歪歪什麼呀？賺不賺錢那是老闆考慮的事情，你摻和這些有勁嗎？”旁邊有人聽了這個青年工人的話，不禁說起怪話來。
杜克深深地看了這個青年工人一眼。“這位師傅，請問你貴姓呢？”杜克問道。“免貴姓趙，趙建波。”那青年工人回答道。
“趙建波師傅，你問得非常有道理，假如我們賺不到錢的話，按照你剛纔算的開支，我們的確也負擔不起這麼沉重的支出。”杜克對着這個叫趙建波的工人說道。
“不過我們對於這個腦波產品非常有信心，不妨告訴你一個MI公司的機密數據，就在我來之前的前三個月，我們MI公司在美國實現的銷售收入是2.5億美元。你自己算算看換成人民幣是多少錢？看看我們是否有實力支撐得起凌豐廠來。”