他是一個會過日子的人。
在一個部門裡當家也是這樣，精打細算長期過緊日子。
彼時，體制改革把一些下屬單位改成了差額、自收自支和企業化管理單位。
這些單位的人員收入減少，生活困難，意見很大。
前任努力的蓋了一座大樓，除了辦公還能出租一部分。
有些收入但僧多粥少，入不敷出矛盾就很突出。
他還顧慮着這樓房的運轉和維護維修成本會越來越高，
雖然還有一些結餘，他也不敢分光吃光，要做長遠打算。
爲了解決下屬單位和人員的困難，他每年都要到有關部門化緣求助。
雖有效，但終有限，矛盾便漸漸集中在他身上。
還有幾個單位職工養老保險、養老保險交的不及時，影響了看病、退休，
他便極力的督促着、幫助者交上、交齊。
還有一個自收自支單位，收支渠道不同愛莫能助，
那單位便一直拖着欠着。他也只有等着看着。
那期間每年市裡都要考覈的，一個重要環節是民主測評。
就是投票。他的測評結果就不好，有時甚至很差。
好在他的工作是不錯的，爲人很正直、很正派。
又好在單位的矛盾和職工的困難是體制性的，上級也一直理解和善用他。
他在那個部門工作了多年，幹到了極限。
幹到了職工的認可和逆來順受。
後來他調走了。走的時候年年的結餘積少成多，部門的賬上很可觀。
外界都知道那個部門是清水衙門，繼任者看到這筆錢很驚訝、很感激他。
再後來那大樓沒等到維修盛期便拆了，所有下屬單位的欠賬都抹平。
那個拖着不交養老保險醫療保險也要發工資的單位成了最大的贏家。
時過境遷，他時常爲省下的那筆錢而內疚。
思前想後，他知道自己本來可以乾的更好的。他會過日子但不會用錢。