誰也不知道法蒂妮&希爾究竟走了什麼路子，居然一口氣辦下來了整整2萬個名額。
而唐少哲現在手底下加上最近新添的幾百人滿打滿算也纔剛剛17000人，距離2萬的名額實際上還是沒滿。不過沒關係，之前讓羅麗還在銀夏市搞招聘也招到了2千多個。
稍微再補一補就可以湊夠3千人了，畢竟豎旗立國總不能全都是武裝人員吧？必要的商務人員也還是需要，這部分人就是羅麗千挑萬選找出來的。
每個人都給了足夠的安家費，說清楚了是去外國勞務派遣。合同一簽就是40年，基本上等於終生買斷。在如今這個找工作不太容易的時候，能籤這樣的合同大家都高興的不得了。
羅麗招聘的這部分人都差不多是應屆畢業生或者剛剛畢業沒兩年的那種，身家絕對清白，歷史問題完全沒有。甚至每個人的政治態度，都以招聘測驗的方式間歇性進行過幾次。
至少能保證這部分人沒有太多崇洋媚外的心理並基本具備熱愛本國傳統文化的素質，其餘剩下才輪到了各方面的學習能力和適應能力測試。
反正多次元公司開出來的薪水絕對是高，放在目前找工作的年輕人眼中肯定是吸引力。
剛剛大學畢業出來或者畢業沒兩年的這些人，誰能夠找到年薪50萬的工作都是偷笑。而公司的合同年限很長，更是讓大家開心不已——包括各種細節條款都在上面。
自從國企大規模的改制以後，現行的工作狀況下很難找到以前那種一個人一輩子都在一家工廠裡面幹活，甚至兒女家人都綁定在上面的情況了。
而多次元公司的招聘條款，偏偏看上去又很像是當年的國企那種風格，一簽就是40年。
這還不算，甚至連退休金的標準都在上面規定了，與同期的國家平均國民收入差不多，甚至還要再高十多個百分點。
包括現在的年薪也全部註明了每年根據業績提升標準，甚至還有固定增長幅度。
這種條款差點就讓應聘者懷疑是騙子胡鬧了，最終在多次元公司的反覆肯定下才算是獲得了大家的信任。等到消息被證實之後，那這些名額幾乎就是人見人搶。
配合上唐少哲從楊越那邊傳送過來的個人信息，全部剔除了所有的隱患應聘者之後，選出了最終的二千人過一點。但是剩下符合條件的人也沒有一竿子打死，而是留下了後門待選。
於是在唐少哲察覺人數不足的時候，羅麗一個電話下去分分鐘就找足了人數。
但是外派出國之前，多次元公司又增加了一些簽約合同的補充條款：包括很多嚴格保密、服從調遣、無論在任何情況下都不能違背公司指令等等。
主要是擔心這些人真的發現自己一夜之間變成了外國人後，心理上會產生不適應。萬一要是被外部軍事威脅給嚇得退縮，那豈不是鬧了大笑話？
反正是各種附加條款現在一條又一條的出現，連不可抗力免責的條款都找不到。即便地球爆炸了，按照合同所有人也還是必須繼續履行下去纔算數。
反正違約也不怕，鉅額的違約金就在合同最顯眼的地方擺着呢！甚至後面還有各種條款，跟蹤保護違約責任的追究。
當然爲了避免大家的害怕，還有最高院作證明給拿出來一份員工保護條款。上面也註明了每個員工的生命和健康安全由多次元公司負責，出現任何情況都不能主動危害人身安全。
就算本來還有些懷疑，擔心多次元公司錢=籤這種合同別是準備找大家做實驗吧？看見了最高院的證明後，再配合附加合同條款總算是放心了。
至於到底去國外幹什麼？誰都不知道，每天的培訓內容也很簡單，除了服從性外就是團隊精神的訓練。其他還涉及到榮譽性和具體身體素質鍛鍊，反正每天不重樣兒。
而這3千人當中的男女比例還不是按照1：1的程度來分配，因爲前面17000名軍人當中被唐少哲再三努力也不過只能保證大約500人的女兵。
這個比例實在有點太低了，所以羅麗招聘的這3000人就要提升女性比例。
儘管並不打算豎旗立國後自己培育後代，可是唐少哲也不想到時候國內全是老爺們。俗話說男女搭配，幹活不累。多給島上配些女孩子，總會提高大家的積極性。
所以最後羅麗挑選出來的這波人，足足有2500人都是女孩子。這麼綜合起來，總算是把外派勞務的男女比例保持在了17：3上。雖然還很不協調，不過勉強也算先湊活了。
反正這部分人並不是最終數字，今後羅麗還會繼續的簽約足夠民間員工。按照唐少哲的標準，至少還要再簽約1萬人的女性員工才基本平衡。
這部分員工的護照還需要法蒂妮&希爾繼續再努力一下，反正印度尼西亞國內雖然號稱什麼民/主國家，但實際上那些官員的貪婪程度根本讓人不可想象。
而法蒂妮&希爾也給唐少哲做了保證，等到這批外派勞務輸出抵達阿曼丹羣島後。她會緊接着就再來新一批，補足上一批勞務輸出的缺口。
這裡面當然還要涉及到一些黑金交易，但是也需要一個明面上的藉口纔好辦。
唐少哲明白過來後直接就交待羅麗按照15000人的規模繼續招人進來，其中保證12000名女性外，其餘3000人可以是男性。
總不好多次元公司招聘新員工對外派遣全都只要年輕女孩子吧？肯定會引起別人的懷疑，外出勞務派遣全部都是年輕女孩子，你這是準備派出去幹什麼呢？什麼行業需要這麼多的年輕女孩子輸出？雖然國家的大政策壓制，可是少數流言蜚語是免不了的。
羅麗自然是明白唐少哲的用意，直接就開始聯繫當初招聘時候留下後門待選的年輕人。
國內每年數百萬大學畢業生流向社會，在這個規模下找到合適的員工太容易了。誰不願意加盟多次元這種國際級大公司，福利待遇和薪水都是一流。
幾乎短短3天時間，剩餘的15000人又招聘好了，直接送到首都來培訓。
掌握在唐少哲手上的名單，現在已經變成了足足35000人。其中退伍士官17000人，其中500名女兵；另外的18000人全部是剛畢業或畢業時間再兩年內的大學生，其中女性14500人，男性3500人。
合計之後35000人裡面男性共有20000人，而女性則有15000人。比例已經很接近了，若是再排除掉外出作戰會採用大批男性，基本可以保證島上的男女比例適當。
甚至在某些時候，可能島上的實際女性人數還要多於男性。這下唐少哲算是滿意了。
除了留下羅麗和教官團隊繼續培訓新來的15000名員工團隊精神外，唐少哲已經和段娜聯繫好了，準備直接帶領第一批20000人出海奔赴阿曼丹羣島。
反正現在阿曼丹羣島的主體建設已經基本完成，至少住下這些人絕對沒有問題。
公元2011年4月2日星期六，愚人節剛剛過去一天唐少哲就帶着所有人出發了。